{"id":7495,"date":"2022-02-23T09:42:39","date_gmt":"2022-02-23T09:42:39","guid":{"rendered":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=7495"},"modified":"2022-02-23T12:43:49","modified_gmt":"2022-02-23T12:43:49","slug":"resumen-mesa-general-de-negociacion-del-22-02-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=7495","title":{"rendered":"Resumen Mesa General de Negociaci\u00f3n del 22-02-2022"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"600\" height=\"197\" src=\"https:\/\/noticias.dipualba.es\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/contigosi\u2560u-original-centrado-600x197.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-7399\" srcset=\"https:\/\/noticias.dipualba.es\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/contigosi\u2560u-original-centrado-600x197.jpg 600w, https:\/\/noticias.dipualba.es\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/contigosi\u2560u-original-centrado-300x98.jpg 300w, https:\/\/noticias.dipualba.es\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/contigosi\u2560u-original-centrado-768x252.jpg 768w, https:\/\/noticias.dipualba.es\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/contigosi\u2560u-original-centrado.jpg 1196w\" sizes=\"auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ayer d\u00eda 22 de febrero se celebr\u00f3 reuni\u00f3n de la Mesa General de Negociaci\u00f3n, en la que se han tratado los siguientes asuntos:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>-Interpretaci\u00f3n horas extras por Covid-19 como emergencia en el SEPEI.<\/strong> Debido a la necesidad de mantener los turnos m\u00ednimos cubiertos durante la pandemia, se ha acordado que las horas extras necesarias para mantener dichos m\u00ednimos se considerasen de emergencia. Se ha pedido que se haga extensiva al resto de servicios, a lo que se nos ha contestado que no les consta que se haya propuesto desde ning\u00fan otro servicio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>-Se han aprobado las bases para elaborar una lista de espera de Cocinero y de Auxiliar de Cl\u00ednica. <\/strong>Estas listas ser\u00e1n complementarias a las ya existentes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>-Interpretaci\u00f3n del art\u00edculo 25 del Convenio Colectivo y 2 del Bloque de Mejoras.<\/strong> En dichos art\u00edculos es donde se regula los permisos por enfermedad grave, intervenci\u00f3n quir\u00fargica u hospitalizaci\u00f3n, la Corporaci\u00f3n propon\u00eda que se pudiesen ampliar a 10 pero una vez agotados los d\u00edas de asuntos particulares del a\u00f1o en curso y los del a\u00f1o siguiente. CONTIGO S\u00cd hemos estado en contra porque eso contradice lo estipulado en el Convenio Colectivo. Al final se ha acordado dejarlo como estaba.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>-Tramitaci\u00f3n y aprobaci\u00f3n del Reglamento S:E.P.E.I.<\/strong> el Vicepresidente ha expuesto que era parte de la tramitaci\u00f3n, pero que no se someter\u00eda a votaci\u00f3n para seguir negociando y buscar el mayor consenso en aquellos art\u00edculos en los que hay mas discrepancias. Desde CONTIGO S\u00cd hemos pedido que se llegue a la vez, a un acuerdo sobre el procedimiento para llevar a cabo la movilidad y sobre las guardias de jefatura. Por otro lado muchas de nuestras propuestas han sido recogidas en el nuevo reglamento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211;<strong>Concurso de provisi\u00f3n de puestos de trabajo de personal funcionarial y laboral. <\/strong>En las reuniones previas que se han mantenido, siempre hemos mantenido que, debido al proceso extraordinario de consolidaci\u00f3n de empleo que se debe llevar a cabo pr\u00f3ximamente, no se incluyesen, en dicho concurso, aquellos puestos que estuviesen ocupados por personal interino que cumplan los criterios de consolidaci\u00f3n, para ello se han tenido que retirar dos puestos de operario y uno de Mec\u00e1nico Conductor Bombero. Finalmente se ha llegado a un acuerdo en el que se cumplen estos criterios.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tambi\u00e9n hemos propuesto que se permita concursar a Sargento desde el puesto de Suboficial porque ambos pertenecen al mismo grupo y nivel de complemento de destino. La corporaci\u00f3n se ha negado impidiendo que puedan concursar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>-Propuesta de modificaci\u00f3n plantilla y RPT.<\/strong> En este punto se ha llevado la propuesta de amortizaci\u00f3n del y puesto de Archivera-Bibliotecaria, grupo A1 y se ha creado el de Jefe Secci\u00f3n Gesti\u00f3n Documental y Archivo, grupo A2. CONTIGO S\u00cd hemos votado en contra porque nuevamente asistimos a depreciaci\u00f3n en puestos de jefatura que tendr\u00e1n las mismas responsabilidades pero con un salario inferior.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El Vicepresidente ha llevado un punto de urgencia, no incluido en el orden del d\u00eda, en el que se propon\u00eda la prolongaci\u00f3n de vigencia de la lista de espera de Sargentos. dicha lista est\u00e1 caducada desde el d\u00eda 23 de mayo de 2021, ya se ha convocado la nueva y se puede resolver en cuesti\u00f3n de d\u00edas, por lo que hemos votado en contra de que se cubra desde esa lista una sustituci\u00f3n del Jefe de Parque de Hell\u00edn, cuando este no se jubila hasta el d\u00eda 13 de abril, por lo que queda suficiente tiempo para actualizar dicha lista. Dicha urgencia no se ha reconocido, por lo que no se podr\u00e1n realizar llamamientos de la misma.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En ruegos y preguntas, hemos pedido que se lleve a cabo la aprobaci\u00f3n de las Nuevas Normas de Listas de Espera, as\u00ed como la elaboraci\u00f3n de una lista de espera entre los conductores de Maquinaria para sustituir a Conductores de Autom\u00f3viles del PMT, a lo que el Vicepresidente ha dado respuesta que se iniciaran los tramites necesarios para su convocatoria.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ayer d\u00eda 22 de febrero se celebr\u00f3 reuni\u00f3n de la Mesa General de Negociaci\u00f3n, en la que se han tratado los siguientes asuntos: -Interpretaci\u00f3n horas extras por Covid-19 como emergencia en el SEPEI. 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