{"id":7579,"date":"2022-03-31T11:07:26","date_gmt":"2022-03-31T11:07:26","guid":{"rendered":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=7579"},"modified":"2022-03-31T11:07:26","modified_gmt":"2022-03-31T11:07:26","slug":"mesa-general-de-negociacion-29-03","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=7579","title":{"rendered":"Mesa General de Negociaci\u00f3n. 29\/03"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Celebrada Mesa General de Negociaci\u00f3n el d\u00eda 29 de marzo con un \u00fanico punto del orden del d\u00eda:<\/p>\n\n\n\n

– Abono Incentivo Jubilaci\u00f3n Anticipada voluntaria.<\/p>\n\n\n\n

Bajo ese t\u00edtulo, la Corporaci\u00f3n propon\u00eda el abono del premio de jubilaci\u00f3n a los empleados que se han jubilado anticipadamente en los \u00faltimos meses y adem\u00e1s, bas\u00e1ndose en una serie de sentencias declarando la no legalidad de los Premios de Jubilacion para el personal funcionario, propon\u00eda que dicho beneficio dejara de aplicarse a los compa\u00f1eros que pudieran acceder a la jubilacion anticipada a partir del d\u00eda 1 de octubre del presente a\u00f1o. <\/p>\n\n\n\n

Nuestra postura es la de que ese es un beneficio recogido en el Acuerdo Marco vigente, y que nos parece arbitraria la fecha indicada, puesto que generar\u00e1 agravios entre los funcionarios que hasta el d\u00eda 30 de septiembre se jubilen anticipadamente y puedan acogerse a ese beneficio y los que lo hagan a partir de ese d\u00eda que no lo podr\u00e1n disfrutar. Y sobre todo, generar\u00e1 un grave agravio respecto al personal laboral que s\u00ed que podr\u00e1 seguir disfrut\u00e1ndolo. Y consideramos que mientras el Acuerdo Marco est\u00e9 vigente, el beneficio deber\u00eda seguir siendo aplicable al personal que pueda acogerse a \u00e9l, sea funcionario o laboral. <\/p>\n\n\n\n

Por otro lado, tambi\u00e9n somos partidarios de explorar la posibilidad recogida en el T\u00edtulo I, Cap\u00edtulo III de la Ley 4\/2011 del Empleo P\u00fablico de Castilla La Mancha, que ya se ha utilizado en otras Diputaciones Provinciales, y que mediante la aplicaci\u00f3n de un Plan de Ordenaci\u00f3n de Empleo P\u00fablico, que contemple entre otros objetivos que se pueden plantear, la adecuaci\u00f3n de las plantillas a las necesidades reales, reducci\u00f3n del desequilibrio de genero, el rejuvenecimiento de la plantilla de la Diputacion, etc. En el que cabr\u00eda la adopci\u00f3n de medidas de diversa \u00edndole entre las que se podr\u00eda incluir la incentivaci\u00f3n de la jubilaci\u00f3n voluntaria anticipada, para la adecuaci\u00f3n de las plantillas y la reducci\u00f3n de la edad media del personal. Que incluso podr\u00eda resultar beneficioso econ\u00f3micamente para la propia Diputaci\u00f3n.   <\/p>\n\n\n\n

Al final, el Diputado decidi\u00f3 mantener sobre la mesa este asunto a la espera de la recopilaci\u00f3n de m\u00e1s informaci\u00f3n y para volver tratarse m\u00e1s adelante. <\/p>\n\n\n\n

Seguiremos informando<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Celebrada Mesa General de Negociaci\u00f3n el d\u00eda 29 de marzo con un \u00fanico punto del orden del d\u00eda: – Abono Incentivo Jubilaci\u00f3n Anticipada voluntaria. Bajo ese t\u00edtulo, la Corporaci\u00f3n propon\u00eda el abono del premio de jubilaci\u00f3n a los empleados que se han jubilado anticipadamente en los \u00faltimos meses y adem\u00e1s, bas\u00e1ndose en una serie de […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,5,3],"tags":[],"class_list":["post-7579","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categoria","category-tablon-ccoo","category-tablon-sindical"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7579","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=7579"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7579\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7580,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7579\/revisions\/7580"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=7579"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=7579"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=7579"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}