{"id":7700,"date":"2022-05-07T20:32:11","date_gmt":"2022-05-07T20:32:11","guid":{"rendered":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=7700"},"modified":"2022-05-08T21:11:50","modified_gmt":"2022-05-08T21:11:50","slug":"oferta-de-estabilizacion-y-ordinaria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=7700","title":{"rendered":"OFERTA DE ESTABILIZACI\u00d3N Y ORDINARIA"},"content":{"rendered":"\n
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Os comunicamos que ha finalizado la negociaci\u00f3n de la Oferta P\u00fablica del proceso de estabilizaci\u00f3n y turno libre y en pr\u00f3ximas fechas se proceder\u00e1 a su aprobaci\u00f3n en Mesa General de Negociaci\u00f3n y su posterior publicaci\u00f3n antes del 1 de Junio de 2022, fecha l\u00edmite para ello. <\/p>\n\n\n\n

En total se han detectado 382 plazas <\/strong>, 304 encuadradas en el proceso de estabilizaci\u00f3n y 78 al proceso ordinario. Seg\u00fan lo establecido en la Ley 20\/2021 sobre \u201cmedidas urgentes para la reducci\u00f3n de la temporalidad\u00bb y el doble sistema de acceso que fija para los procesos de estabilizaci\u00f3n, diferenciados seg\u00fan el tiempo de ocupaci\u00f3n y distinto del proceso ordinario para el turno libre, dichas plazas han quedado encuadradas en las siguientes tres v\u00edas o procesos: <\/p>\n\n\n\n

1. Conforme al Art\u00edculo 2 <\/strong>(CONCURSO-OPOSICI\u00d3N): Las 85 plazas <\/strong>(77 de funcionarias\/os y 8 de personal laboral) que siendo de naturaleza estructural y estando o no en la relaci\u00f3n de puestos de trabajo, han estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres a\u00f1os anteriores a 31 de diciembre de 2020. <\/p>\n\n\n\n

2. Conforme a las Disposiciones 6a y 8a <\/strong>(CONCURSO DE M\u00c9RITOS) salen a oferta las 219 plazas (<\/strong>166 de funcionarios\/as y 53 de personal laboral) que siendo de naturaleza estructural y estando o no en la RPT, han estado cubiertas de forma temporal con anterioridad a 1 de enero de 2016. (las correspondientes a lo establecido en la disposici\u00f3n 6a, de forma ininterrumpida). <\/p>\n\n\n\n

Igualmente y dado que la disposici\u00f3n 8a permite estabilizar plazas con dicha antig\u00fcedad que hayan estado ocupadas de forma temporal, pero no ininterrumpidamente , hemos acordado considerar tambi\u00e9n la \u00faltima plaza que a la entrada en vigor de la ley -30 de diciembre de 2021- ocupaba el personal que cumpliendo esos requisitos , hab\u00edan estado en distintos puestos. <\/p>\n\n\n\n

3. Turno Libre <\/strong>(oferta ordinaria) Aqu\u00ed se incluir\u00edan las 78 Plazas <\/strong>restantes (70 de funcionarios\/as y 8 de personal laboral, y de este total, 6 se reservan para personas con discapacidad), correspondientes a las plazas de menos de tres a\u00f1os junto con la promoci\u00f3n interna. Con respecto a esta Promoci\u00f3n Interna, CCOO hemos reivindicado en esta negociaci\u00f3n, que esta excepcionalidad se aplicara tambi\u00e9n a dicha Promoci\u00f3n, <\/strong><\/em>permiti\u00e9ndose que el sistema de acceso sea el CONCURSO En este punto RRHH no ha atendido nuestra petici\u00f3n , al no verlo posible por la legislaci\u00f3n vigente. CCOO hemos instado y seguiremos haci\u00e9ndolo que se busque una soluci\u00f3n mediante la adaptaci\u00f3n o modificaci\u00f3n de los procesos y de la normativa, para lograr que la igualdad entre los empleados p\u00fablicos en el sistema de acceso a una plaza sea real, pues es lo que corresponde por justicia. <\/p>\n\n\n\n

Desde CCOO celebramos la m\u00e1xima colaboraci\u00f3n que ha existido de y entre todas las partes que han participado en esta negociaci\u00f3n, y haber cerrado esta primera fase, que pone m\u00e1s cerca la oportunidad de poder conseguir nuestros objetivos de tantos a\u00f1os de presi\u00f3n y negociaci\u00f3n: reducir la temporalidad y que estos procesos estabilicen los puestos de trabajo y solucionen la incertidumbre laboral que han podido sufrir nuestros compa\u00f1eros y compa\u00f1eras a lo largo de estos a\u00f1os. El siguiente paso ser\u00e1 negociar las mejores bases para los distintos grupos y plazas y con las m\u00e1ximas garant\u00edas jur\u00eddicas posibles, para lo que disponemos hasta el 31 de diciembre para elaborarlas. <\/p>\n\n\n\n

Os seguiremos informando. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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