{"id":7706,"date":"2022-05-09T11:54:33","date_gmt":"2022-05-09T11:54:33","guid":{"rendered":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=7706"},"modified":"2022-05-09T11:56:02","modified_gmt":"2022-05-09T11:56:02","slug":"conclusion-de-la-negociacion-del-plan-de-estabilizacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=7706","title":{"rendered":"Conclusi\u00f3n de la negociaci\u00f3n del Plan de Estabilizaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

El 6 de mayo se celebr\u00f3 la \u00faltima reuni\u00f3n de trabajo para elaborar el plan de estabilizaci\u00f3n de la Oferta de Empleo P\u00fablico de la Diputaci\u00f3n de Albacete.<\/p>\n\n\n\n

El objetivo del Sindicato CONTIGO S\u00cd, ha sido siempre conseguir<\/strong> que se le facilite el acceso a la estabilidad<\/strong> en el empleo, al personal interino de larga duraci\u00f3n y en fraude de ley.<\/p>\n\n\n\n

Hemos mantenido varias reuniones, en las que se han analizado las plazas vacantes que cumplen los requisitos establecidos en la Ley 20\/2021 de medidas para la reducci\u00f3n de la temporalidad,<\/u><\/em><\/strong> incluy\u00e9ndolas en dicho plan de estabilizaci\u00f3n de Oferta de Empleo P\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n

El acuerdo al que hemos llegado ha sido que, las plazas vacantes que cumplen dichos requisitos sean un total de 382 plazas<\/strong><\/em>, distribuidas en:<\/p>\n\n\n\n

– 219 plazas a Concurso<\/strong> (concurso de m\u00e9ritos):166 para personal funcionarial y 53 personal laboral.<\/p>\n\n\n\n

– 85 plazas a Concurso- Oposici\u00f3n<\/strong>: 77 para personal funcionarial y 8 para personal laboral.<\/p>\n\n\n\n

– 78 plazas a Turno Libre<\/strong>: 70 para personal funcionarial y 8 para personal laboral. (6 se reservan a discapacidad).<\/p>\n\n\n\n

En la estabilizaci\u00f3n por CONCURSO<\/strong>, se han incluido las vacantes ocupadas, con car\u00e1cter temporal y de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016, tambi\u00e9n las ocupadas por personal interino, cuya antig\u00fcedad en la Diputaci\u00f3n sea anterior a 1 de enero de 2016.<\/p>\n\n\n\n

En la estabilizaci\u00f3n por CONCURSO-OPOSICI\u00d3N, <\/strong>se han incluido las plazas estructurales, que hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres a\u00f1os anteriores al 31 de diciembre de 2020.<\/p>\n\n\n\n

Por otra parte, el resto de las plazas vacantes se convocar\u00e1n mediante los sistemas habituales de concurso-oposici\u00f3n libre, oposici\u00f3n libre y promoci\u00f3n interna.<\/p>\n\n\n\n

Desde este Sindicato hemos insistido en que se convoquen el mayor n\u00famero posible de vacantes a promoci\u00f3n interna<\/strong> para facilitar el desarrollo de la carrera profesional de los trabajadores fijos de la Diputaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

En relaci\u00f3n al n\u00famero de plazas destinadas a discapacidad, de las cuales se reservan 6, hemos defendido que las plazas que ya est\u00e9n ocupadas por personal con discapacidad<\/strong>, se convoquen dentro de este cupo, pero no hemos tenido el apoyo de los dem\u00e1s sindicatos.<\/p>\n\n\n\n

Agradecer la colaboraci\u00f3n que ha existido entre las partes que han participado en la negociaci\u00f3n, a pesar de no estar de acuerdo en algunos aspectos. Seguiremos negociando para que la aprobaci\u00f3n de las bases que van a regir dichos procesos sean lo m\u00e1s justas y legales para el personal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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