{"id":7818,"date":"2022-06-15T08:35:16","date_gmt":"2022-06-15T08:35:16","guid":{"rendered":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=7818"},"modified":"2022-06-15T08:35:16","modified_gmt":"2022-06-15T08:35:16","slug":"complemento-maternidad-para-padres-pensionistas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=7818","title":{"rendered":"COMPLEMENTO MATERNIDAD PARA PADRES PENSIONISTAS"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Por su inter\u00e9s, y a\u00fan no afect\u00e1ndonos directamente como empleados en activo, os informamos de la reciente sentencia del Tribunal Supremo sobre los efectos del reconocimiento del anterior complemento de maternidad, y as\u00ed poder compartir con los interesados que podr\u00eda serles de aplicaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n

El art\u00edculo 60 de la Ley General de la Seguridad Social de 2015, en su redacci\u00f3n original, reconoci\u00f3 desde el 1 de enero de 2016 un complemento por maternidad que tan s\u00f3lo afectaba a las mujeres <\/strong>que hubieran tenido dos o m\u00e1s hijos biol\u00f3gicos o adoptados y hubieran generado el derecho a una pensi\u00f3n contributiva de jubilaci\u00f3n, incapacidad permanente o viudedad en cualquier r\u00e9gimen de Seguridad Social. Este complemento fue sustituido por el complemento para la reducci\u00f3n de la brecha de g\u00e9nero, que se reconoce \u00fanicamente a las pensiones causadas a partir del 4 de febrero de 2021.<\/p>\n\n\n\n

La sentencia del Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea de 12 de diciembre de 2019 declar\u00f3 que el Derecho de la Uni\u00f3n SE OPONE<\/strong> a una norma que reconoce el derecho al complemento a las mujeres mientras que lo niega a los hombres que se encuentren en id\u00e9ntica situaci\u00f3n y constituye una \u00abdiscriminaci\u00f3n directa por raz\u00f3n de sexo\u00bb que proh\u00edbe la norma comunitaria<\/p>\n\n\n\n

La Seguridad Social consider\u00f3 que el derecho al complemento de los hombres que cumplieran esos requisitos deb\u00eda reconocerse \u00fanicamente con efectos a partir de la publicaci\u00f3n de la sentencia del Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea (17-2-2020).<\/p>\n\n\n\n

El Pleno de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo, celebrado en fecha 18 de mayo de 2022, ha resuelto que cuando los hombres tengan derecho a percibir el complemento de maternidad por aportaci\u00f3n demogr\u00e1fica a la Seguridad Social, dicho complemento producir\u00e1 efectos DESDE LA FECHA DEL HECHO CAUSANTE<\/strong> de la pensi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Por tanto, cualquier padre que accedi\u00f3 a su pensi\u00f3n contributiva de jubilaci\u00f3n ordinaria, jubilaci\u00f3n forzosa anticipada, viudedad o incapacidad permanente<\/strong> entre el 01\/01\/2016 y el 03\/02\/2021<\/strong> podr\u00eda obtener el complemento de maternidad con efectos desde el momento en que accedi\u00f3 a su pensi\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En definitiva, si alg\u00fan padre tiene reconocida una pensi\u00f3n contributiva referida y no tiene todav\u00eda reconocido el anterior complemento de maternidad, puede solicitar al Instituto Nacional de la Seguridad Social que se declare su derecho a percibirlo, y desde la fecha en que accedi\u00f3 a la condici\u00f3n de pensionista.<\/p>\n\n\n\n

Recordamos que el complemento existente consist\u00eda en un importe equivalente al resultado de aplicar a la cuant\u00eda inicial de las referidas pensiones un porcentaje determinado, que estaba en funci\u00f3n del n\u00famero de hijos seg\u00fan la siguiente escala:<\/p>\n\n\n\n

En el caso de 2 hijos: 5 por ciento.<\/p>\n\n\n\n

En el caso de 3 hijos: 10 por ciento.<\/p>\n\n\n\n

En el caso de 4 o m\u00e1s hijos: 15 por ciento.<\/p>\n\n\n\n

Si quieres estar informado, esta es tu Secci\u00f3n Sindical, UGT Diputaci\u00f3n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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