{"id":7853,"date":"2022-07-04T11:27:04","date_gmt":"2022-07-04T11:27:04","guid":{"rendered":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=7853"},"modified":"2022-07-04T11:27:04","modified_gmt":"2022-07-04T11:27:04","slug":"consideraciones-negociacion-proceso-estabilizacion-interinos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=7853","title":{"rendered":"CONSIDERACIONES NEGOCIACI\u00d3N PROCESO ESTABILIZACI\u00d3N INTERINOS"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Las Secciones Sindicales de UGT, CCOO., SPPLB y CSIF tienen a bien comunicar al colectivo de interinos de la Excma. Diputaci\u00f3n Provincial de Albacete, lo siguiente:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La plataforma de interinos nos ha hecho llegar un correo electr\u00f3nico, con fecha 1 de julio del corriente a\u00f1o solicitando la asistencia de todos los sindicatos a una reuni\u00f3n en el sal\u00f3n de actos de diputaci\u00f3n el martes d\u00eda 5 a las 9:30, para informar a los afectados por dicha ley sobre las propuestas que se est\u00e1n aportando en las negociaciones sobre la aplicaci\u00f3n de la ley 20\/2021 en nuestra administraci\u00f3n, de los consensos adoptados, y de los motivos por el que se han llegado a ellos.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Igualmente, est\u00e1n haciendo llegar a los interinos una carta, que obra en nuestro poder, a la cual tenemos que hacer varias puntualizaciones<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n

Fue el pasado dia 14 de junio de 2022 cuando las Secciones Sindicales de UGT y CCOO publicamos, en el tabl\u00f3n de anuncios del portal del empleado, escrito sobre \u201cinformaci\u00f3n reuniones proce<\/strong>s<\/strong>o de estabilizaci\u00f3n\u201d<\/strong>. UGT dijo, entre otras cosas: \u201cTeniendo en cuenta que tenemos por delante muchas mas reuniones para llegar a un acuerdo (el m\u00e1s productivo posible, el m\u00e1s beneficioso posible, el que m\u00e1s garantice la fijeza de los interinos, el que garantice, en los t\u00e9rminos m\u00e1ximos, que los interinos de esta Diputaci\u00f3n se quedar\u00e1n con sus plazas), consideramos que las reuniones, por los motivos expuestos anteriormente, llevar\u00e1n modificaciones, cambios, etc., lo dicho en ellas debe ser tratado con la m\u00e1xima pulcritud posible para no levantar falsas expectativas en un caso o causar desesperaci\u00f3n en otros, porque, evidentemente, hasta el final, no se sabr\u00e1 como van a resultar las bases cuando sean definitivas.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Los interinos de esta Diputaci\u00f3n tienen que tener claro que estas Secciones Sindicales, presentes en esas reuniones, velar\u00e1n por que se cumpla nuestro deseo, que es el de los compa\u00f1eros interinos, que tengan lo m\u00e1s f\u00e1cil posible su estabilizaci\u00f3n.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Consideramos que retransmitir el contenido de las negociaciones provisionales de manera constante y a cada paso que se da, de cada reuni\u00f3n que tenemos, a cada modificaci\u00f3n de las bases, a cada idea aportada, no conlleva mas que preocupaci\u00f3n e incertidumbre.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Igualmente CCOO dijo<\/strong>: Queremos <\/em>minimizar <\/em><\/strong>en lo posible que tras la resoluci\u00f3n de este procedimiento nuestros compa\u00f1eros y compa\u00f1eras afectadas, <\/em>contin\u00faen bajo la amenaza constante de la inseguridad<\/em><\/strong> en sus puestos de trabajo debido a la litigiosidad que, con toda probabilidad, se generar\u00e1. Para lo cual consideramos que, sin olvidar las facilidades que este procedimiento especial y \u00fanico ofrece para ellos y ellas, las bases han de desarrollarse dentro de unos cauces que no desborden de forma escandalosa lo judicialmente aceptable.<\/em><\/p>\n\n\n\n

* Queremos que las bases resulten <\/em>favorables para cuantos m\u00e1s compa\u00f1eros y compa\u00f1eras afectados por estos procesos sea posible, <\/em><\/strong>pues somos conscientes de la cantidad y variedad de circunstancias y factores a tener en consideraci\u00f3n, respecto a los m\u00e9ritos a valorar en el procedimiento (ej. Cualquier sobreponderaci\u00f3n de la antig\u00fcedad, deber\u00eda ir tambi\u00e9n acompa\u00f1ada de la ponderaci\u00f3n proporcional en la de los candidatos y candidatas de otras administraciones para tratar de minimizar el riesgo de que los tribunales de justicia las interpreten como discriminatorias y podr\u00eda perjudicar a aquellos trabajadores y trabajadoras con menos antig\u00fcedad).<\/em><\/p>\n\n\n\n

* En todo momento nos ha guiado la intenci\u00f3n de <\/em>actuar con honestidad <\/em><\/strong>y <\/em>sin dejarnos llevar por situaciones concretas <\/em><\/strong>que pudieran afectarnos en mayor o menor medida, pero cuya consideraci\u00f3n podr\u00eda condicionar determinantemente los resultados del procedimiento.<\/em><\/p>\n\n\n\n

* En nuestra Secci\u00f3n Sindical <\/em>no estamos por la labor de hacer promesas imposibles <\/em><\/strong>a las personas trabajadoras <\/em>para captar afiliaciones y\/o votos. <\/em><\/strong>L<\/em>a tarea sindical debe ser dedicar nuestros esfuerzos por y para el bien de cuantas m\u00e1s personas trabajadoras mejor<\/em><\/strong>, dentro de la <\/em>legalidad <\/em><\/strong>para <\/em>generar seguridad jur\u00eddica<\/em><\/strong>, y con toda la <\/em>honestidad y sentido de la justicia social<\/em><\/strong> de que somos capaces.<\/em><\/p>\n\n\n\n

A la vista de los acontecimientos que est\u00e1n sucediendo de manipulaci\u00f3n de informaci\u00f3n e informaciones falsas por parte de un sindicato, decimos lo siguiente:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

*Que el sindicato en cuesti\u00f3n, ya desde el inicio de su trayectoria, ha tenido como objetivo principal, no la defensa de los trabajadores, sino la captaci\u00f3n de afiliaci\u00f3n y votos a costa de promesas de dif\u00edcil o imposible cumplimiento.<\/p>\n\n\n\n

* Que dicho sindicato, est\u00e1 difundiendo informaciones falsas al respecto de la posici\u00f3n del resto de sindicatos en el mencionado proceso negociador, a la vista de que, cada d\u00eda ve m\u00e1s dif\u00edcil el cumplimiento de sus promesas de fijeza directa a sus afiliados afectados, con la finalidad de intoxicar y tratar de culpar a los dem\u00e1s de dicho incumplimiento.<\/p>\n\n\n\n

* Que este sindicato se est\u00e1 dedicando a torpedear las negociaciones en las \u00faltimas reuniones con el planteamiento de propuestas maximalistas, que dejan de lado el principio constitucional de igualdad, que junto a los de m\u00e9rito y capacidad, se fijan como gu\u00edas de todos los procedimientos de acceso a la
Funci\u00f3n P\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n

* Queremos dejar claro que nuestros representantes est\u00e1n negociando con la Diputaci\u00f3n semanalmente con la vista puesta en la obtenci\u00f3n de las mejores condiciones, para el acceso del personal interino a la estabilizaci\u00f3n de las plazas, as\u00ed como, que las bases que rijan dicho proceso, se muevan dentro de la legalidad vigente, y a su vez se aprovechen de la excepcionalidad que proporciona la ley 20\/21 para este procedimiento \u00fanico. Tratando de evitar en todo momento la incertidumbre e inseguridad que generar\u00eda en el personal afectado, en caso de llevarse a cabo el procedimiento con evidentes vulneraciones de los principios constitucionales mencionados, que podr\u00edan abocar a la anulaci\u00f3n de todo el proceso y por tanto a la no consolidaci\u00f3n de los puestos de trabajo, tan deseada por todos.<\/strong><\/u><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Las Secciones Sindicales de UGT, CCOO., SPPLB y CSIF tienen a bien comunicar al colectivo de interinos de la Excma. Diputaci\u00f3n Provincial de Albacete, lo siguiente: La plataforma de interinos nos ha hecho llegar un correo electr\u00f3nico, con fecha 1 de julio del corriente a\u00f1o solicitando la asistencia de todos los sindicatos a una reuni\u00f3n […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,5,6,3,8,4],"tags":[],"class_list":["post-7853","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categoria","category-tablon-ccoo","category-tablon-csif","category-tablon-sindical","category-tablon-spplb","category-tablon-ugt"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7853","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=7853"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7853\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7855,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7853\/revisions\/7855"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=7853"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=7853"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=7853"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}