–<\/p>\n\n\n\n
Se abonan las incidencias, horas\u00a0extras, horas extras urgentes,<\/strong>\u00a0dietas\u00a0y locomoci\u00f3n,<\/strong>\u00a0correspondientes al mes de\u00a0junio<\/strong>\u00a0de 2022,\u00a0Expedientes\u00a0SEGEX:\u00a01054962A, 1054965E, 1054966F, 1054970M y 1054971N<\/strong>,\u00a0respectivamente<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Se abona, as\u00ed mismo,<\/strong>\u00a0en el concepto Atrasos Gratificaciones los<\/strong>\u00a0expedientes:<\/strong>\u00a0SEGEX\u00a01016501H<\/strong>\u00a0en el que se incluyen las\u00a0gratificaciones de S.E.P.E.I. de\u00a0febrero<\/strong>\u00a0de 2022, SEGEX\u00a01033599E<\/strong>\u00a0que incluye gratificaciones de San Vicente\u00a0y S.E.P.E.I. de\u00a0marzo<\/strong>\u00a0de 2022<\/strong>\u00a0y SEGEX\u00a01045540P<\/strong>\u00a0sobre gratificaciones a San Vicente\u00a0y S.E.P.E.I.\u00a0de\u00a0marzo y abril\u00a0de 2022,\u00a0todos ellas presentadas fuera de plazo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Ante las consultas recibidas acerca del devengo de la extra, se informa que esta se devenga del 1 de diciembre al 31 de mayo del siguiente ejercicio y del 1 de junio al 30 de noviembre del ejercicio en curso. En los cambios de puesto, se liquida el per\u00edodo devengado a la fecha de cese<\/em><\/strong>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Los Decretos y normas que recogen las Gratificaciones y horas extraordinarias se han refundido en el Decreto 1868 de 22 de junio de 2020, que establece que cualquier expediente remitido a la Intervenci\u00f3n con la denominaci\u00f3n de \u201cAtrasos\u201d<\/strong>, por la realizaci\u00f3n de horas extras o urgentes en meses anteriores al que corresponda el devengo de la n\u00f3mina, que incumpla con los procedimientos anteriores, ser\u00e1 causa de reparo, y No abono <\/strong>del mismo, excepto si previos los informes justificativos del Responsable del Servicio en el que se especifique claramente el motivo del atraso, fuera solventado por la Presidencia en los t\u00e9rminos del art. 12 del Real Decreto 424\/2017 de 29 de abril.<\/p>\n\n\n\n Se recuerda que el detalle de las incidencias abonadas se puede consultar el portal del empleado y que si les falta alguna incidencia del mes abonado deben de reclamar a su servicio para que la incluya en el programa de incidencias desde el que se trasladan a n\u00f3minas.<\/em><\/p>\n\n\n\n