{"id":7931,"date":"2022-07-28T18:32:47","date_gmt":"2022-07-28T18:32:47","guid":{"rendered":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=7931"},"modified":"2022-07-28T18:32:47","modified_gmt":"2022-07-28T18:32:47","slug":"al-comite-de-seguridad-y-salud-4","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=7931","title":{"rendered":"AL COMIT\u00c9 DE SEGURIDAD Y SALUD"},"content":{"rendered":"\n
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APLICACI\u00d3N DE LA LEY DE PREVENCI\u00d3N 31\/95 PARA EL ESTABLECIMIENTO DE DOTACIONES M\u00cdNIMAS Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO.<\/p>\n\n\n\n

En la actualidad el SEPEI no cuenta para los 365 d\u00edas del a\u00f1o, las 24h del d\u00eda y de manera presencial, con un n\u00famero m\u00ednimo de Bomberos por parque y tampoco cuenta con el n\u00famero m\u00ednimo de bomberos y mandos que deben atender las emergencias en el lugar del incidente. Es a trav\u00e9s de las evaluaciones de riesgos donde se deben aprobar las instrucciones de trabajo, estableciendo los EPIS necesarios para cada intervenci\u00f3n, as\u00ed como los intervinientes en cada una de ellas, todo ello conlleva la carencia en el establecimiento de procedimientos operativos de intervenci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Conforme a la aplicaci\u00f3n de la ley 31\/95, que los t\u00e9cnicos\/as de prevenci\u00f3n llevan a\u00f1os indicando la obligatoriedad de la implantaci\u00f3n de las evaluaciones de riesgos.
Por consiguiente, la ausencia de estas dotaciones m\u00ednimas por parque, as\u00ed como las indicaciones de la evaluaci\u00f3n de riesgos del SEPEI, que garanticen aplicar los criterios de seguridad, los cuales son obligatorios, est\u00e1n determinando una inseguridad e incumplimiento de la propia ley de Prevenci\u00f3n y Riesgos Laborales, generando una exposici\u00f3n a accidentes a la plantilla de actuaci\u00f3n operativa y en los responsables de la toma de decisiones, que en ausencia de procedimientos operativos y dotaciones m\u00ednimas, tambi\u00e9n est\u00e1n expuestos a un mayor riesgo y responsabilidades.<\/p>\n\n\n\n

La Ley 31\/95 de prevenci\u00f3n de riesgos laborales determina lo siguiente:\u00a0\u201cArt\u00edculo 15. Principios de la acci\u00f3n preventiva.
1. El empresario aplicar\u00e1 las medidas que integran el deber general de prevenci\u00f3n previsto en el art\u00edculo anterior, con arreglo a los siguientes principios generales:
a) Evitar los riesgos.
b) Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
c) Combatir los riesgos en su origen.<\/em><\/p>\n\n\n\n

d) Adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la concepci\u00f3n de los puestos de trabajo, as\u00ed como a la elecci\u00f3n de los equipos y los m\u00e9todos de trabajo y de producci\u00f3n, con miras, en particular, a atenuar el trabajo mon\u00f3tono y repetitivo y a reducir los efectos de este en la salud.<\/em><\/p>\n\n\n\n

e) Tener en cuenta la evoluci\u00f3n de la t\u00e9cnica.
f) Sustituir lo peligroso por lo que entra\u00f1e poco o ning\u00fan peligro.
g) Planificar la prevenci\u00f3n, buscando un conjunto coherente que integre en ella la t\u00e9cnica, la organizaci\u00f3n del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales en el trabajo.
h) Adoptar medidas que antepongan la protecci\u00f3n colectiva a la individual.
4. La efectividad de las medidas preventivas deber\u00e1 prever las distracciones o imprudencias no temerarias que pudiera cometer el trabajador. Para su adopci\u00f3n se tendr\u00e1n en cuenta los riesgos adicionales que pudieran implicar determinadas medidas preventivas, las cuales s\u00f3lo podr\u00e1n adoptarse cuando la magnitud de dichos riesgos sea sustancialmente inferior a la de los que se pretende controlar\u00a0y no existan alternativas m\u00e1s seguras.\u201d
En el art\u00edculo 16 del mismo texto legal establece:
a) El empresario deber\u00e1 realizar una evaluaci\u00f3n inicial de los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores, teniendo en cuenta, con car\u00e1cter general, la naturaleza de la actividad, las caracter\u00edsticas de los puestos de trabajo existentes y de los trabajadores que deban desempe\u00f1arlos. Igual evaluaci\u00f3n deber\u00e1 hacerse con ocasi\u00f3n de la elecci\u00f3n de los equipos de trabajo, de las sustancias o preparados qu\u00edmicos y del acondicionamiento de los lugares de trabajo. La evaluaci\u00f3n inicial tendr\u00e1 en cuenta aquellas otras actuaciones que deban desarrollarse de conformidad con lo dispuesto en la normativa sobre protecci\u00f3n de riesgos espec\u00edficos y actividades de especial peligrosidad. La\u00a0evaluaci\u00f3n ser\u00e1\u2002actualizada cuando cambien las condiciones de trabajo y, en todo caso, se someter\u00e1 a consideraci\u00f3n y se revisar\u00e1, si fuera necesario, con ocasi\u00f3n de los da\u00f1os para la salud que se hayan producido.
b) Si los resultados de la evaluaci\u00f3n prevista en el p\u00e1rrafo a) pusieran de\u00a0manifiesto situaciones de riesgo, el empresario realizar\u00e1\u2002aquellas actividades\u00a0preventivas necesarias para eliminar o reducir y controlar tales riesgos. Dichas<\/em> actividades ser\u00e1n objeto de planificaci\u00f3n por el empresario, incluyendo para cada actividad preventiva el plazo para llevarla a cabo, la designaci\u00f3n de responsables y los recursos humanos y materiales necesarios para su ejecuci\u00f3n.
El empresario deber\u00e1 asegurarse de la efectiva ejecuci\u00f3n de las actividades preventivas incluidas en la planificaci\u00f3n, efectuando para ello un seguimiento\u00a0continuo de la misma.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n

Por todo lo expuesto<\/em><\/strong>, se requiere a la Diputaci\u00f3n de Albacete, que adopten las medidas preventivas (t\u00e9cnicas y organizativas) en cumplimiento de la legislaci\u00f3n relacionada tendentes a la evaluaci\u00f3n de riesgos en todos los aspectos que interfieren en nuestra actividad, por tanto, se debe evaluar todo:<\/em><\/p>\n\n\n\n