{"id":7939,"date":"2022-07-29T08:41:51","date_gmt":"2022-07-29T08:41:51","guid":{"rendered":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=7939"},"modified":"2022-07-29T08:41:51","modified_gmt":"2022-07-29T08:41:51","slug":"informacion-plataforma-interinos-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=7939","title":{"rendered":"Informaci\u00f3n Plataforma Interinos"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

El 27 de julio, la Excelent\u00edsima Diputaci\u00f3n de Albacete decidi\u00f3 aprobar, una valoraci\u00f3n para el concurso de estabilizaci\u00f3n, que deja en la calle a personal en fraude ACTUALMENTE, con los votos a favor de GANEMOS, PSOE, CCOO, UGT y CSIF (que han aprobado bases como las que pedimos en otras partes de Espa\u00f1a), la abstenci\u00f3n del SPPLB (que en otras provincias nos apoya) y el voto en contra a esta propuesta de PP, CIUDADANOS y CONTIGO S\u00cd (a los que agradecemos profundamente su apoyo), una de las partes m\u00e1s importantes de las futuras bases que regir\u00e1n el futuro de muchas personas que se encuentran ACTUALMENTE en situaci\u00f3n de FRAUDE seg\u00fan lo expuesto por la Uni\u00f3n Europea, escud\u00e1ndose en un \u00fanico informe de RRHH donde no se ha tenido en cuenta ninguno del resto de informes aportados.<\/p>\n\n\n\n

Los sindicatos de UGT, CCOO, CSIF junto con el PSOE y GANEMOS han votado una valoraci\u00f3n de m\u00e9ritos, que a pesar de ser por la Ley 20\/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducci\u00f3n de la temporalidad en el empleo p\u00fablico, como su propio nombre indica es para reducir la temporalidad, permite casos que son contrarios al esp\u00edritu de la ley, el cu\u00e1l es evidente.<\/p>\n\n\n\n

Los sindicatos y partidos que \u00abdefienden\u00bb a los trabajadores apuestan por la valoraci\u00f3n :<\/p>\n\n\n\n

\u2981 Que m\u00e1s dinero cuesta por las indemnizaciones de personas que probablemente tengan que volver a contratar. Dinero que pagamos TODOS.<\/p>\n\n\n\n

\u2981 Que permite que una sola persona acumule varias plazas, debido a que las plazas que no pueda ocupar y deje en excedencia, tendr\u00e1n que ser ocupadas otra vez por empleo temporal, el mismo empleo que a ley pretende reducir.<\/p>\n\n\n\n

\u2981 Que permite que personas que no superaron su proceso selectivo consigan una plaza, en detrimento de m\u00e9rito y la capacidad de la Constituci\u00f3n Espa\u00f1ola. Dejando fuera a personas que SI SUPERARON PROCESOS, pero no se les dio la oportunidad de volverse a presentar, hecho que motiv\u00f3 la presente ley.<\/p>\n\n\n\n

No entendemos el motivo de la celeridad sin buscar la soluci\u00f3n legal a todos estos problemas, en principio, no se ve intenci\u00f3n de solucionarlos por parte de CCOO, UGT, CSIF (esperemos que se encuentre desayunado debido a la importancia que tiene para \u00e9l), PSOE y GANEMOS.<\/p>\n\n\n\n

Nos han dejado claro que son los sindicatos de los trabajadores para cobrar las cuotas, recibir subvenciones y dadnos lecciones de moralidad al final inexistente. Est\u00e1n dejando a v\u00edctimas en fraude de ley sin opciones, esperamos que disfruten de sus vacaciones de lujo y puedan olvidarse r\u00e1pidamente de las v\u00edctimas de abuso que se quedan sin trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Tenemos que recordar que esta ley se desarrolla por la famosa sentencia del TJUE del 19 de marzo de 2020. En ella se dice que para que estos procesos selectivos puedan concebirse como una medida sancionadora y compensatoria del abuso, tienen que ser procesos restringidos, que solamente puedan participar los empleados p\u00fablicos objeto del abuso, sin que los procesos ordinarios puedan ser concebidos como una sanci\u00f3n, porque adem\u00e1s de que su resultado es incierto, est\u00e1 abierto a candidatos que no son v\u00edctimas del abuso (apartado 100). Por lo que la sentencia del TJUE del 19 de marzo de 2020 deja claro que \u00fanicamente los procesos selectivos de resultado cierto, tendr\u00e1n consideraci\u00f3n de sanciones id\u00f3neas para garantizar el cumplimiento de la cl\u00e1usula 5 del Acuerdo Marco de la Directiva.<\/p>\n\n\n\n

Debido a lo mencionado, no exigimos plazas con nombres y apellidos (como insin\u00faa el Vicepresidente en declaraciones a los medios), pedimos un resultado cierto ante una situaci\u00f3n de ABUSO por parte de la administraci\u00f3n, como la propia sentencia del TJUE exige a nuestro pa\u00eds, sentencia que sigue sin cumplir a pesar de las mejoras conseguidas respecto a la anterior propuesta sobre cursos y ratio con otras administraciones, leve mejora pero que salva a muchos compa\u00f1eros.<\/p>\n\n\n\n

Por nuestra parte, nos resulta muy revelador que no se quiera dar una soluci\u00f3n en consonancia con la sentencia del Tribunal de Justicia Europeo, por parte de los mismos que nunca nos apoyaron en ninguna manifestaci\u00f3n, reivindicaci\u00f3n, movimiento realizado para que Espa\u00f1a cumpla con Europa.<\/p>\n\n\n\n

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