{"id":8241,"date":"2022-11-27T21:09:03","date_gmt":"2022-11-27T21:09:03","guid":{"rendered":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=8241"},"modified":"2022-11-27T21:13:45","modified_gmt":"2022-11-27T21:13:45","slug":"mesa-general-de-negociacion-23-11-22","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=8241","title":{"rendered":"MESA GENERAL DE NEGOCIACI\u00d3N 23-11-22."},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Por parte de CCOO, queremos y debemos informaros de lo que se ha tratado en la MGN del d\u00eda 23 de noviembre de 2022, pero sin duda, con el m\u00e1ximo respeto a nuestros compa\u00f1eros y compa\u00f1eras que ocupan las plazas objeto del proceso de estabilizaci\u00f3n mediante concurso de m\u00e9ritos y concurso-oposici\u00f3n, sin el ruido ni generando el miedo que se est\u00e1 intentando provocar desde el sindicato \u201cvisionario\u201d, que nuevamente tergiversa y retuerce la realidad, para adaptarla a sus intereses\u2026 o a\u00fan peor, crey\u00e9ndose en posesi\u00f3n de LA VERDAD y que TODOS los dem\u00e1s, Equipo de Gobierno. grupos pol\u00edticos que votan a favor o se abstienen y por supuesto el resto de sindicatos, os queremos ver fuera nada menos que al 20 \u00f3 30% de los trabajadores y trabajadoras afectadas. Hay que tener … o quiz\u00e1s no tener para afirmar esto. Ya sab\u00e9is aquello que se dice… \u201cni los buenos son tan buenos, ni los malos son tan malos\u201d. <\/p>\n\n\n\n

Sin entrar a calificar su m\u00e9todo , que no es interesante, lamentamos sus medias verdades legales, su desinformaci\u00f3n y sus intenciones sesgadas por su preocupaci\u00f3n extrema, reiterada y obsesiva m\u00e1s por la necesidad de impedir que alguien que haya trabajado aqu\u00ed pueda volver, que porque TODOS los que est\u00e1n tengan m\u00e1s posibilidades reales (dentro de la incertidumbre que el propio proceso que obliga a libre concurrencia<\/strong> nos ha generado a todas las personas involucradas de una u otra forma en \u00e9l) de poder estabilizar en las plazas que ocupan, con la aplicaci\u00f3n de unos criterios m\u00e1s garantistas seg\u00fan diversos servicios jur\u00eddicos consultados, que los que ellos promueven, basados en escasos ejemplos de los adoptados por escasas administraciones con un fuerte riesgo para las personas interinas o las temporales afectadas. <\/p>\n\n\n\n

CCOO llevamos meses trabajando con honestidad, responsabilidad y buena intenci\u00f3n , buscando acuerdos para facilitar que esas plazas puedan ser ocupadas definitivamente por nuestros compa\u00f1eros y compa\u00f1eras y no por nadie m\u00e1s y lamentaremos no s\u00f3lo que alguien pueda quedarse fuera, sino tambi\u00e9n que se promuevan e impulsen recursos para proteger a unos pocos frente al bien general de esas 304 familias afectadas \u2026. y no estamos hablando por supuesto del inter\u00e9s legitimo de quien se sienta personalmente perjudicado si llega el caso, sino de la manipulaci\u00f3n aparentemente detectada para lograr que el proceso fracase. Es su momento y una ocasi\u00f3n \u00fanica y excepcional y queremos que nuestras compa\u00f1eras y compa\u00f1eros, est\u00e9n o no afiliadas a nuestro sindicato, tengan opciones reales y no ideales de estabilizar su empleo de una vez. Esa es nuestra obligaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

En relaci\u00f3n a esto \u00faltimo, nos felicitamos y deber\u00edan reflexionarlo, de que la inmensa mayor\u00eda de los afiliados y afiliadas a este sindicato que tanto nos intenta mover la silla y dar lecciones legales, morales y de toda \u00edndole a TODOS los dem\u00e1s, vayan a poder estabilizar en su plaza no gracias a Contigo si, que ha votado en contra, sino al voto favorable de CCOO, UGT, CSIF y SPPLB\u2026. Quiz\u00e1s aqu\u00ed estaba el truco.<\/p>\n\n\n\n

Hecha esta aclaraci\u00f3n, pasamos a informaros de los dos temas que se han visto en la reuni\u00f3n de la MGN del d\u00eda 23<\/p>\n\n\n\n

1.- <\/strong>Propuesta Criterios Generales bases Concurso-Oposici\u00f3n estabilizaci\u00f3n (Art.2 Ley 20\/21).<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En este punto, la Diputaci\u00f3n nos presentaba una propuesta de bases generales para los procedimientos de concurso-oposici\u00f3n, relacionados con la estabilizaci\u00f3n de las plazas estructurales que hayan estado cubiertas de manera temporal e ininterrumpidamente al menos durante 3 a\u00f1os, con anterioridad al 31 de diciembre de 2020, y no cubiertas con anterioridad al 1 de enero de 2016 (que son objeto del punto 2.- de la reuni\u00f3n). Para la elaboraci\u00f3n de dicha propuesta la Diputaci\u00f3n ha mantenido diversas reuniones con las diferentes secciones sindicales de manera individualizada, en las que buena parte de nuestras propuestas han sido admitidas e incluidas en la misma. Algunos de los aspectos m\u00e1s significativos de la propuesta son los siguientes:<\/p>\n\n\n\n

* Oposici\u00f3n 60%, Concurso 40 %<\/p>\n\n\n\n

* Fase de oposici\u00f3n<\/strong> consta de un primer ejercicio de test<\/strong> con cuatro respuestas, solo una v\u00e1lida y las err\u00f3neas no descuentan, cuya puntuaci\u00f3n m\u00e1xima ser\u00e1 de 7,5 puntos<\/strong>, y ser\u00e1 necesario obtener 2,5 para aprobarlo<\/strong>. Y en el caso de las plazas de los grupos A1, A2 y C1<\/strong>, tambi\u00e9n se realizar\u00e1 un segundo ejercicio de car\u00e1cter pr\u00e1ctico<\/strong>, que con car\u00e1cter general, consistir\u00e1 tambi\u00e9n en un test, salvo en determinadas plazas que podr\u00e1 realizarse un supuesto pr\u00e1ctico distinto al test. Este segundo ejercicio se puntuar\u00e1 de id\u00e9ntica manera al primer ejercicio.<\/p>\n\n\n\n

* Para el caso de los bomberos<\/strong>, el primer ejercicio<\/strong> consistir\u00e1 en un cuestionario sobre geograf\u00eda<\/strong> (m\u00e1x 5 ptos, m\u00ednimo aprob. 1,66), el segundo ejercicio<\/strong> un cuestionario sobre el resto de las materias<\/strong> del temario (que se puntuar\u00e1 igual que el primero), y un tercer ejercicio<\/strong> que consistir\u00e1 en la superaci\u00f3n de las pruebas f\u00edsicas<\/strong> (las mismas que en la convocatoria de 2010 BOP 71 de 25 de junio, y con el mismo baremo). Se pueden sacar dos ceros, aunque la obtenci\u00f3n de 0 puntos en 3 de las pruebas provocar\u00e1 la eliminaci\u00f3n del aspirante, y la nota del ejercicio se obtendr\u00e1 de la media de las puntuaciones obtenidas en todas las pruebas.<\/p>\n\n\n\n

* Tambi\u00e9n se establecen pruebas espec\u00edficas<\/strong> para las plazas de profesores<\/strong> de diversas especialidades en el Conservatorio.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

* <\/strong>Por parte de CCOO<\/strong>, y en lo relativo al temario, propusimos que se acotara el m\u00e1ximo posible la materia<\/strong> a incluir en el mismo, y se indicara la misma en la bibliograf\u00eda de referencia, para que los aspirantes tuvieran unas referencias precisas sobre las fuentes en las que acudi<\/strong>r para prepararse el ex\u00e1men.<\/p>\n\n\n\n

* Fase de concurso, 90 % M\u00e9ritos profesionales<\/strong> (antig\u00fcedad), puntuando 0,108<\/strong> cada mes en el mismo cuerpo o escala en la Diputaci\u00f3n de Albacete<\/strong>, y 0,0216 <\/strong>por cada mes como personal temporal o interino en el mismo cuerpo o escala o categor\u00eda en cualquier otro centro<\/strong> distinto a la Diputacion Provincial de Albacete, con un m\u00e1ximo de 7 a\u00f1os<\/strong> valorables (CCOO<\/strong> solicitamos que se redujera a 6 a\u00f1os, pero no fue aceptada). El 10 % restante se podr\u00e1 obtener por cursos de formaci\u00f3n y\/o titulaciones acad\u00e9micas oficales de nivel igual o superior y distinta a la requerida para el acceso.<\/p>\n\n\n\n

* Qui\u00e9n desee informaci\u00f3n m\u00e1s precisa pod\u00e9is poneos en contacto <\/strong>con nuestra oficina<\/strong> y os ampliaremos la informaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

2.- Bases Convocatorias de procesos selectivos Concurso estabilizaci\u00f3n (Disp. 6\u00aa y 8\u00aa Ley 20\/21).<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Respecto a este punto la Corporaci\u00f3n tiene ya preparadas las convocatorias para las diversas categor\u00edas, cuyos aspectos m\u00e1s significativos son los siguientes:<\/p>\n\n\n\n

* Las solicitudes se presentar\u00e1n a trav\u00e9s de la web de Diputaci\u00f3n, y tambi\u00e9n se incluir\u00e1 un formulario de AUTOBAREMACI\u00d3N, en el que se incluir\u00e1n todos los m\u00e9ritos valorables, con sus correspondientes puntuaciones, en principio no hay que presentar los justificantes de los mismos. Todos los m\u00e9ritos alegados, deber\u00e1n poseerse en el \u00faltimo d\u00eda del plazo de presentaci\u00f3n de solicitudes. Las convocatorias se publicar\u00e1n en el BOP, y un extracto en el DOCM y en el BOE (esta \u00faltima publicaci\u00f3n determinar\u00e1 el comienzo del plazo de presentaci\u00f3n de solicitudes).<\/p>\n\n\n\n

* Baremaci\u00f3n de m\u00e9ritos:<\/p>\n\n\n\n

– M\u00e9ritos Profesionales. Se valorar\u00e1 hasta un m\u00e1ximo de 80 puntos, conforme a las siguientes reglas:<\/p>\n\n\n\n

* Por cada mes de prestaci\u00f3n de servicios en la misma categor\u00eda en la Diputaci\u00f3n Provincial de Albacete en r\u00e9gimen de interinidad o como personal laboral temporal o indefinido fijo \u2026. 0,29 puntos.<\/p>\n\n\n\n

* Por cada mes de prestaci\u00f3n de servicios en la misma categor\u00eda en cualquier otra Administraci\u00f3n en r\u00e9gimen de interinidad o personal laboral temporal o indefinido no fijo\u2026. 0,06 puntos.<\/p>\n\n\n\n

* Formaci\u00f3n y perfeccionamiento. Se valorar\u00e1 hasta un m\u00e1ximo de 20 puntos, conforme a las siguientes reglas:<\/p>\n\n\n\n

– Por cursos de formaci\u00f3n recibidos o impartidos, en los que conste que est\u00e1n incluidos en el marco del Acuerdo de Formaci\u00f3n para el Empleo o de los Planes para Formaci\u00f3n Continua del Personal de las Administraciones P\u00fablicas o hayan sido realizados o impartidos por los Servidos de la Diputaci\u00f3n de Albacete, relacionados con el desempe\u00f1o de las funciones del puesto de trabajo al que se desea acceder, o en materia de igualdad, prevenci\u00f3n de riesgos laborales, inform\u00e1tica e idiomas: m\u00e1ximo 20 puntos, a raz\u00f3n de 0,20 puntos por cada hora.<\/p>\n\n\n\n

– Por titulaciones acad\u00e9micas o profesionales oficiales de nivel igual o superior distintas a las exigidas para el acceso al cuerpo, escala o categor\u00eda correspondiente: 20 puntos.<\/p>\n\n\n\n

* Se publicar\u00e1n en los pr\u00f3ximos d\u00edas, y os mantendremos informados sobre ello. <\/p>\n\n\n\n

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