{"id":8244,"date":"2022-11-28T08:46:23","date_gmt":"2022-11-28T08:46:23","guid":{"rendered":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=8244"},"modified":"2022-11-28T08:46:23","modified_gmt":"2022-11-28T08:46:23","slug":"mesa-general-de-negociacion-23-de-noviembre-de-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=8244","title":{"rendered":"MESA GENERAL DE NEGOCIACI\u00d3N 23 DE NOVIEMBRE DE 2022"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

El d\u00eda 23 de noviembre de 2022, a las 8\u201930 h. de la ma\u00f1ana tuvimos reuni\u00f3n de la Mesa General de Negociaci\u00f3n, con el siguiente orden del d\u00eda:<\/p>\n\n\n\n

PRIMERO<\/strong> .- Aprobaci\u00f3n, en su caso, del Acta de la reuni\u00f3n de la Mesa General de Negociaci\u00f3n celebrada el d\u00eda 27 de julio de 2022. SEGEX 1020630R.<\/p>\n\n\n\n

SEGUNDO<\/strong>.- Propuesta criterios generales bases Concurso-Oposici\u00f3n estabilizaci\u00f3n art\u00edculo 2 Ley 20\/2021. SEGEX 1098317Q.<\/p>\n\n\n\n

TERCERO<\/strong>.- Bases de convocatoria de los procesos selectivos a proveer a trav\u00e9s del sistema de Concurso de estabilizaci\u00f3n de empleo temporal de larga duraci\u00f3n, previsto en las disposiciones adicionales 6\u00aa y 8\u00aa de la la Ley 20\/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducci\u00f3n de la temporalidad en el empleo p\u00fablico. (48 SEGEX relacionados en el expediente 1102782R de MGN).<\/p>\n\n\n\n

Con respecto al punto primero, se aprueba el acta de la Mesa General de Negociaci\u00f3n celebrada el d\u00eda 27 de julio de 2022.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En el punto segundo, criterios generales bases concurso-oposici\u00f3n estabilizaci\u00f3n<\/strong>, la Corporaci\u00f3n nos aporta una propuesta para aprobarla por los miembros de la Mesa.<\/p>\n\n\n\n

Los procedimientos constar\u00e1n de fase de concurso (10 puntos) y fase de oposici\u00f3n (15 puntos)<\/p>\n\n\n\n

La Secci\u00f3n Sindical de UGT, en el trascurso de todas las negociaciones y reuniones mantenidas, hemos presentado varias aportaciones, teniendo siempre en cuenta la m\u00e1xima garant\u00eda jur\u00eddica para la resoluci\u00f3n de los procesos de estabilizaci\u00f3n. Entre otras alegaciones propuestas por esta Secci\u00f3n Sindical, han sido las siguientes:<\/p>\n\n\n\n

Fase de concurso:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

– Valorar la antig\u00fcedad con un m\u00e1ximo de 6 a\u00f1os en los lugar de los 7 propuestos por la Diputaci\u00f3n. No se admite nuestra propuesta.<\/p>\n\n\n\n

– La proporci\u00f3n en la baremaci\u00f3n del concurso de los servicios prestados en Diputaci\u00f3n con respecto a otras administraciones ser\u00e1 de 1 a 5. Aprueban nuestra propuesta.<\/p>\n\n\n\n

– La puntuaci\u00f3n m\u00e1xima ser\u00e1 de 10 puntos (9 m\u00e9ritos profesionales y uno formaci\u00f3n) y se mantienen los mismos criterios que en el concurso extraordinario de estabilizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Fase de oposici\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

– Para superar la fase de oposici\u00f3n e integrar las bolsas de trabajo, se requerir\u00e1 obtener 5 puntos sobre los 15 de la oposici\u00f3n para todas las plazas, salvo para los Mec\u00e1nicos Conductores Bomberos que ser\u00e1 de 5\u201982 sobre 15. Se aprueba.<\/p>\n\n\n\n

– Con respecto a la cantidad de temas propuesto, hemos manifestado nuestro deseo de que se reduzcan lo m\u00e1ximo posible, tanto en n\u00famero de temas como en contenido y que el temario \u00fanicamente se elabore con materia espec\u00edfica del puesto o plaza a cubrir. Se aprueba que el contenido sea \u00fanicamente con materia espec\u00edfica. El numero de temas ser\u00e1:<\/p>\n\n\n\n

45 temas para el grupo A1 \u2013 1<\/p>\n\n\n\n

30 temas para el grupo A2 \u2013 2<\/p>\n\n\n\n

20 temas para el grupo C1 \u2013 3<\/p>\n\n\n\n

12 temas para el grupo C2 \u2013 4<\/p>\n\n\n\n

7 temas para el grupo AP – 5<\/p>\n\n\n\n

– Para los grupos C2 \u2013 4 y AP \u2013 5, solo se exigir\u00e1 un ejercicio tipo test. Se aprueba.<\/p>\n\n\n\n

– Propusimos que se pusieran 3 respuestas alternativas en los test, en lugar de las 4 respuestas propuestas por la Diputaci\u00f3n. No se aprueba.<\/p>\n\n\n\n

El n\u00famero de preguntas para el tipo test ser\u00e1 el siguiente:<\/p>\n\n\n\n

Para el grupo A1 -1 y A2 -2 ser\u00e1n de 40 \u2013 60 preguntas<\/p>\n\n\n\n

Resto de grupos ser\u00e1n de 20 \u2013 40 preguntas<\/p>\n\n\n\n

– Tambi\u00e9n propusimos que las respuestas err\u00f3neas, en blanco o nulas, no resten ni penalicen. Se aprueba.<\/p>\n\n\n\n

– Hemos propuesto que los supuestos pr\u00e1cticos para los grupos A -1, A2-2 y C1 del segundo ejercicio de la fase de oposici\u00f3n, sea, con car\u00e1cter general, igualmente tipo test. Aprueban nuestra propuesta.<\/p>\n\n\n\n

– Propusimos, a lo largo de las negociaciones, que en aquellas plazas de los grupos A1-1 y A2-2 y C1 que, por su singularidad, no se puedan realizar los supuestos pr\u00e1cticos mediante tipo test, el tribunal presentara dos supuestos y el aspirante eligiera uno de ellos. Se aprueba.<\/p>\n\n\n\n

– En caso de empate final, el primer criterio de desempate ser\u00e1 el estar ocupando una vacante a la fecha de finalizaci\u00f3n del plazo de instancias. Se aprueba.<\/p>\n\n\n\n

– Para los Mec\u00e1nicos Conductores Bombero<\/strong>s, las bases que regir\u00e1n ser\u00e1n las mismas que las publicadas en el BOP de 25 de junio de 2010. En el ejercicio de pruebas f\u00edsicas, se podr\u00e1 sacar cero puntos en dos de ellas, haciendo media con el resto de las pruebas. El que tenga tres ceros quedar\u00e1 eliminado. Se aprueba.<\/p>\n\n\n\n

– Con respecto a los Profesores de M\u00fasica<\/strong>, tendr\u00e1n ejercicios espec\u00edficos.<\/p>\n\n\n\n

La propuesta final, que recoge muchas de las propuestas presentadas por esta Secci\u00f3n Sindical de UGT, ha sido aprobada con los votos a favor de todas las secciones sindicales, menos Contigo Si, que ha votado en contra.<\/p>\n\n\n\n

UGT hemos votado a favor porque, aunque no se han recogido algunas de nuestras propuestas, estas bases de convocatoria entendemos pueden dar garant\u00edas jur\u00eddicas para la realizaci\u00f3n de todo el proceso de estabilizaci\u00f3n, apoy\u00e1ndonos en los informes jur\u00eddicos emitidos al respecto por la Diputaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Con respecto al punto tercero del orden del d\u00eda, bases concurso estabilizaci\u00f3n<\/strong>, se han aprobado todas las bases del proceso selectivo de estabilizaci\u00f3n, conforme a los criterios generales que se aprobaron en la pasada Mesa General de Negociaci\u00f3n del mes de julio, con el voto a favor de todas las secciones sindicales, excepto Contigo si, que ha votado en contra.<\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, es novedoso, para esta ocasi\u00f3n, la obligaci\u00f3n de presentar los aspirantes AUTOBAREMO<\/strong> junto con la instancia de participaci\u00f3n en el procedimiento selectivo, as\u00ed como la reducci\u00f3n del plazo de presentaci\u00f3n de instancias a 10 d\u00edas h\u00e1biles.<\/p>\n\n\n\n

Os informamos que, a partir de ahora, las bases de convocatoria se ir\u00e1n aprobando por Decreto Presidencial y public\u00e1ndose en el BOP. Despu\u00e9s se publicar\u00e1n anuncios en el DOCM y\/o BOE.<\/p>\n\n\n\n

El plazo para la presentaci\u00f3n de instancias ser\u00e1 a partir de la publicaci\u00f3n de los distintos anuncios en el DOCM o BOE.<\/p>\n\n\n\n

El temario y la bibliograf\u00eda orientativa se publicar\u00e1n junto con las bases de convocatoria, que deber\u00e1n estar publicadas antes de final de a\u00f1o 2022.<\/p>\n\n\n\n

Recordamos, igualmente, que las listas de espera se confeccionar\u00e1n con los procedimientos selectivos resultantes del concurso-oposici\u00f3n, no con los del concurso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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