{"id":8521,"date":"2023-02-09T11:08:30","date_gmt":"2023-02-09T11:08:30","guid":{"rendered":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=8521"},"modified":"2023-02-09T11:08:30","modified_gmt":"2023-02-09T11:08:30","slug":"negociaciones-para-recuperar-derechos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=8521","title":{"rendered":"NEGOCIACIONES PARA RECUPERAR DERECHOS"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"218\" height=\"222\" src=\"https:\/\/noticias.dipualba.es\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/ugt-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-7792\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tras la firma del Acuerdo Marco para una Administraci\u00f3n del siglo XXI de UGT con el Gobierno de Espa\u00f1a, el 19 de octubre pasado, seguimos avanzando en su implementaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El pasado 6 de febrero de 2023, se celebr\u00f3 la primera reuni\u00f3n del grupo de trabajo de&nbsp;<strong>\u2018Recuperaci\u00f3n de derechos y jubilaci\u00f3n parcial anticipada\u2019<\/strong>, en la que UGT ha planteado al Ministerio de Hacienda y Funci\u00f3n P\u00fablica la emisi\u00f3n de una instrucci\u00f3n al conjunto de Administraciones para que ninguna de ellas deje de aplicar lo acordado; ya que hay que tener en cuenta que la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el 2023 ha determinado la derogaci\u00f3n de gran parte de los recortes impuestos en el 2012.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As\u00ed, la Disposici\u00f3n Final vig\u00e9simo primera, modifica el Real Decreto-ley 20\/2012, de 13 de julio, suprimiendo entre otros, los art\u00edculos que impon\u00edan una limitaci\u00f3n a los d\u00edas de permiso y a las vacaciones adicionales; que recortaban las licencias sindicales para poder ejercitar el derecho de negociaci\u00f3n colectiva en las administraciones p\u00fablicas y en el sector p\u00fablico institucional; que imped\u00edan el cobro del 100% en caso de incapacidad temporal; que suspend\u00edan los convenios y acuerdos previos contrarios al referido Decreto, o que eliminaba del TREBEP la posibilidad de la jubilaci\u00f3n parcial anticipada del personal funcionario.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Igualmente, desde UGT se ha expuesto a lo largo de la reuni\u00f3n otros derechos que consideramos deben ser recuperados, como es el caso del&nbsp;<strong>incremento de Fondos de Acci\u00f3n Social o la cuant\u00eda completa de las pagas extraordinarias,<\/strong>&nbsp;entre otros asuntos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Respecto a la&nbsp;<strong>jubilaci\u00f3n parcial anticipada<\/strong>, hemos situado la prioridad, una vez se introduzcan las adaptaciones normativas pertinentes en el TREBEP, de trabajar intensamente antes de la pr\u00f3xima reuni\u00f3n del grupo, que ser\u00e1 el 6 de marzo, para la implantaci\u00f3n de este derecho y que sea una realidad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Desde esta Secci\u00f3n Sindical de UGT celebramos las recuperaciones de derechos perdidos y esperamos que la nueva implantaci\u00f3n de la jubilaci\u00f3n parcial a los funcionarios se realice en breve plazo de tiempo para as\u00ed equipararse al personal laboral. M\u00e1xime cuando, con el voto en contra de todos los sindicatos de Diputaci\u00f3n, se han dejado de incentivar las jubilaciones anticipadas voluntarias a los funcionarios en Diputaci\u00f3n salt\u00e1ndose el Acuerdo Marco plenamente vigente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si quieres estar puntualmente informado, esta es tu Secci\u00f3n Sindical, UGT Diputaci\u00f3n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tras la firma del Acuerdo Marco para una Administraci\u00f3n del siglo XXI de UGT con el Gobierno de Espa\u00f1a, el 19 de octubre pasado, seguimos avanzando en su implementaci\u00f3n. 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