{"id":8711,"date":"2023-03-20T11:07:59","date_gmt":"2023-03-20T11:07:59","guid":{"rendered":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=8711"},"modified":"2023-03-20T11:07:59","modified_gmt":"2023-03-20T11:07:59","slug":"mesa-general-negociacion-20-3-23","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=8711","title":{"rendered":"MESA GENERAL NEGOCIACI\u00d3N 20-3-23"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"218\" height=\"222\" src=\"https:\/\/noticias.dipualba.es\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/ugt-2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-7808\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>R<\/strong><strong>EUNI\u00d3N MESA GENERAL DE NEGOCIACI\u00d3N CELEBRADA EL D\u00cdA 20 DE MARZO DE 2023.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se han tratado diversos puntos del orden del d\u00eda, entre ellos se ha dado cuenta de diversas jubilaciones parciales de personal laboral.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con respecto a la propuesta de<strong> modificaci\u00f3n, creaci\u00f3n, supresi\u00f3n de plazas y puestos de plantilla y R.P.T., tanto funcionarial como laboral<\/strong>, entre los que se encuentran los afectados por los procesos de estabilizaci\u00f3n convocados, se ha aprobado con el voto a favor de U.G.T.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este punto recog\u00eda la creaci\u00f3n de algunos puestos en la plantilla laboral como: Supervisora Enfermer\u00eda S.V.P. o Encargado Lanvandero-planchador, etc., todas las secciones sindicales estamos de acuerdo de que el personal laboral pueda acceder a estos puestos al igual que los funcionarios, menos contigosi que est\u00e1 en contra.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tambi\u00e9n hemos manifestado que estamos en contra de las amortizaciones de puestos de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con respecto a los escritos presentados por esta Secci\u00f3n Sindical:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">1.- Presentamos hace unos d\u00edas por registro propuesta de negociaci\u00f3n del <strong>TELETRABAJO<\/strong>, para incluir las Jefaturas de Servicio as\u00ed como modificar el periodo de un a\u00f1o necesario para obtener el teletrabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diputaci\u00f3n se hace eco de nuestra petici\u00f3n, pero entiende que este asunto ha de tratarse en Mesa de Negociaci\u00f3n aparte que se realizar\u00e1 pr\u00f3ximamente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">2.- Igualmente presentados escrito sobre la<strong> PROMOCI\u00d3N INTERNA<\/strong> de los funcionarios de carrera y laborales fijos, para que se realice mediante concurso, conforme se establece en el Acuerdo Marco y Convenio Colectivo, donde solicitamos negociar las plazas afectadas. La corporaci\u00f3n deja el asunto sobre la Mesa alegando que no es el momento oportuno.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">3.- Solicitamos en su momento actualizar las cantidades que se perciben por las incidencias (domingos, s\u00e1bados, festivos, horas extras, etc.) porque han quedado desfasadas por los continuos incrementos del IPC, y la corporaci\u00f3n entiende que son cantidades aprobadas en el Acuerdo Marco y Convenio Colectivo y que tendr\u00e1n que ser negociadas en la futura revisi\u00f3n del Acuerdo Marco y Convenio Colectivo, aunque UGT pensamos que nada impide que se puedan revisar y negociar durante su vigencia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al final de la reuni\u00f3n hemos hecho un ruego en el sentido de, reconoci\u00e9ndoles el trabajo y esfuerzo que est\u00e1 realizando el Servicio de RRHH, solicitamos que se trate de agilizar lo m\u00e1ximo posible los procesos de estabilizaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>REUNI\u00d3N MESA GENERAL DE NEGOCIACI\u00d3N CELEBRADA EL D\u00cdA 20 DE MARZO DE 2023. 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