{"id":9171,"date":"2023-05-30T07:22:40","date_gmt":"2023-05-30T07:22:40","guid":{"rendered":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=9171"},"modified":"2023-05-30T16:10:36","modified_gmt":"2023-05-30T16:10:36","slug":"en-1-de-junio-de-2023-entran-en-vigor-nuevas-bajas-por-incapacidad-temporal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=9171","title":{"rendered":"EL 1 DE JUNIO DE 2023 ENTRAN EN VIGOR NUEVAS BAJAS POR INCAPACIDAD TEMPORAL"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"218\" height=\"222\" src=\"https:\/\/noticias.dipualba.es\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/ugt1-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-7819\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\"><strong>Bajas por Incapacidad Temporal que entran en vigor el 1 de junio<\/strong><\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A partir del 1 de junio entrar\u00e1n en vigor tres nuevas bajas por Incapacidad Temporal: baja por menstruaci\u00f3n incapacitante, la baja por aborto y la baja en la semana 39 de embarazo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta situaci\u00f3n ha sido consecuencia de la aprobaci\u00f3n de <strong>la Ley Org\u00e1nica 1\/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Org\u00e1nica 2\/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupci\u00f3n voluntaria del embarazo <\/strong>que, en su Disposici\u00f3n final tercera, <strong>modifica el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social<\/strong>, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8\/2015, de 30 de octubre. De esta forma se crean tres nuevos supuestos espec\u00edficos de Incapacidad Temporal (IT):<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>IT por menstruaci\u00f3n incapacitante secundaria.<\/li><li>IT por interrupci\u00f3n del embarazo.<\/li><li>IT por gestaci\u00f3n de la mujer trabajadora desde el d\u00eda primero de la semana 39.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><strong>N<\/strong><strong>UEVAS SITUACIONES DE IT A PARTIR DEL 1 DE JUNIO DE 2023<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><strong>TIPO DE IT<\/strong><\/td><td><strong>CUANT\u00cdA<\/strong><\/td><td><strong>\u00bfEXISTE PERIODO M\u00cdNIMO DE COTIZACI\u00d3N?<\/strong><\/td><td><br><\/td><td><br><\/td><\/tr><tr><td>Menstruaci\u00f3n incapacitante secundaria<\/td><td>Del d\u00eda 1 al 20: 60% Base Reguladora (BR) a cargo Seguridad Social<\/td><td>No existe<\/td><td><br><\/td><td><br><\/td><\/tr><tr><td>Interrupci\u00f3n del embarazo (IT com\u00fan)<\/td><td>D\u00eda 1: salario a cargo de la empresa. Del d\u00eda 2 al 20: 60% BR y a partir del d\u00eda 21: 75% BR, a cargo Seguridad Social<\/td><td>No existe<\/td><td><br><\/td><td><br><\/td><\/tr><tr><td>A partir del d\u00eda 1 de la semana 39 de embarazo<\/td><td>D\u00eda 1: salario a cargo de la empresa. Del d\u00eda 2 al 20: 60% BR y a partir del d\u00eda 21: 75% de la BR, a cargo Seguridad Social<\/td><td>S\u00cd<\/td><td><br><\/td><td><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si quieres estar puntualmente informado, esta es tu Secci\u00f3n Sindical UGT Diputaci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><a href=\"https:\/\/noticias.dipualba.es\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/nuevas-IT.pdf\">nuevas-IT<\/a><a href=\"https:\/\/noticias.dipualba.es\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/nuevas-IT.pdf\" class=\"wp-block-file__button\" download>Descarga<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bajas por Incapacidad Temporal que entran en vigor el 1 de junio A partir del 1 de junio entrar\u00e1n en vigor tres nuevas bajas por Incapacidad Temporal: baja por menstruaci\u00f3n incapacitante, la baja por aborto y la baja en la semana 39 de embarazo. 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