{"id":9183,"date":"2023-06-06T08:57:53","date_gmt":"2023-06-06T08:57:53","guid":{"rendered":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=9183"},"modified":"2023-06-06T08:57:53","modified_gmt":"2023-06-06T08:57:53","slug":"nuevas-bajas-por-it","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=9183","title":{"rendered":"NUEVAS BAJAS POR IT"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

El Sindicato Contigo S\u00ed os Informa:<\/h2>\n\n\n\n

Que d<\/strong><\/u><\/em>esde el<\/strong><\/u><\/em> 1 de junio de 2023 <\/strong><\/u><\/em><\/a>han <\/strong><\/u><\/em><\/a>entra<\/strong><\/u><\/em><\/a>do<\/strong><\/u><\/em><\/a> en vigor tres nuevas situaciones especiales de <\/strong><\/u><\/em><\/a>I.T (<\/strong><\/u><\/em><\/a>incapacidad temporal<\/strong><\/u><\/em><\/a>)<\/strong><\/u><\/em><\/a> para mujeres trabajadoras<\/a>.<\/strong><\/u><\/em><\/h2>\n\n\n\n

La Ley Org\u00e1nica 1\/2023, de 28 de febrero, con el f\u00edn de conciliar el derecho a la salud con el empleo de las mujeres trabajadoras, establece las siguientes tres nuevas situaciones especiales de incapacidad temporal por contingencias comunes para mujeres trabajadoras:<\/p>\n\n\n\n

1<\/strong>-Baja laboral en caso de menstruaci\u00f3n incapacitante secundaria.<\/p>\n\n\n\n

2.Baja laboral por interrupci\u00f3n del embarazo (sea o no voluntaria).<\/p>\n\n\n\n

3. Situaci\u00f3n de baja desde el primer d\u00eda de la semana 39 de embarazo y hasta el parto<\/p>\n\n\n\n

Ante cualquier duda, quedamos a vuestra entera disposici\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Saludos cordiales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El Sindicato Contigo S\u00ed os Informa: Que desde el 1 de junio de 2023 han entrado en vigor tres nuevas situaciones especiales de I.T (incapacidad temporal) para mujeres trabajadoras. La Ley Org\u00e1nica 1\/2023, de 28 de febrero, con el f\u00edn de conciliar el derecho a la salud con el empleo de las mujeres trabajadoras, establece […]<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,17,3],"tags":[],"class_list":["post-9183","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categoria","category-tablon-contigo-si","category-tablon-sindical"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9183","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=9183"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9183\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9185,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9183\/revisions\/9185"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=9183"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=9183"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=9183"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}