{"id":9339,"date":"2023-07-04T06:55:06","date_gmt":"2023-07-04T06:55:06","guid":{"rendered":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=9339"},"modified":"2023-07-04T10:50:39","modified_gmt":"2023-07-04T10:50:39","slug":"importante-segunda-oportunidad-para-los-que-no-han-superado-el-proceso-de-concurso-oposicion-del-sepei","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=9339","title":{"rendered":"IMPORTANTE SEGUNDA OPORTUNIDAD PARA LOS QUE NO HAN SUPERADO EL PROCESO DE ESTABILIZACI\u00d3N EN FASE DE CONCURSO."},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/noticias.dipualba.es\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Captura-de-pantalla-2021-12-22-a-las-14.31.34-600x179.png\" alt=\"La imagen tiene un atributo ALT vac\u00edo; su nombre de archivo es Captura-de-pantalla-2021-12-22-a-las-14.31.34-600x179.png\" width=\"526\" height=\"157\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El 29 de junio se public\u00f3 en el BOE el RDL 5\/2023 de ejecuci\u00f3n y cumplimiento del Derecho de la Uni\u00f3n Europea . Entre otras cuestiones, este RDL garantiza el derecho de acceso a los procesos derivados de la Disposici\u00f3n Adicional Octava de la Ley 20\/2021 y por tanto su art\u00edculo 217 obliga a las administraciones a convocar una Oferta P\u00fablica de Empleo extraordinaria en las plazas, ocupadas antes del 1 de enero de 2016,&nbsp;donde&nbsp;no se ha superado el concurso- oposici\u00f3n&nbsp;y deber\u00e1 convocarse de nuevo mediante el procedimiento de concurso de m\u00e9ritos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una vez publicado esta disposici\u00f3n, CCOO pedir\u00e1 a la mayor brevedad posible una reuni\u00f3n con Recursos Humanos para tratar sobre la aplicaci\u00f3n de este RDL y garantizar el cumplimiento del Derecho de la Uni\u00f3n Europea para que&nbsp;nadie quede atr\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Reproducimos \u00edntegramente este art. 217:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cSe autoriza una tasa adicional a las Administraciones P\u00fablicas para que convoquen procesos selectivos conforme a la disposici\u00f3n adicional octava de la Ley 20\/2021, de 28 de diciembre, de medidas para reducir la temporalidad en el empleo p\u00fablico, con la finalidad de garantizar en todo el territorio el derecho de acceso a los procesos de estabilizaci\u00f3n en condiciones de igualdad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El n\u00famero de plazas de la tasa adicional ser\u00e1 el equivalente a aquellas de naturaleza estructural, ocupadas de forma temporal a 30 de diciembre de 2021, por personal con una relaci\u00f3n de esa naturaleza anterior al 1 de enero de 2016, que no hubiera superado el proceso de estabilizaci\u00f3n convocado con un sistema selectivo distinto al previsto en la disposici\u00f3n adicional octava de la Ley 20\/2021, de 28 de diciembre.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las ofertas de empleo p\u00fablico deber\u00e1n estar aprobadas antes del 31 de diciembre de 2023, y las convocatorias resueltas antes del 31 de diciembre de 2024, ajust\u00e1ndose a los principios de igualdad, m\u00e9rito, capacidad y libre concurrencia\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seguiremos informando.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 29 de junio se public\u00f3 en el BOE el RDL 5\/2023 de ejecuci\u00f3n y cumplimiento del Derecho de la Uni\u00f3n Europea . 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