{"id":943,"date":"2012-02-07T09:31:07","date_gmt":"2012-02-07T09:31:07","guid":{"rendered":"http:\/\/serpi22.dipualba.es\/wordpress\/?p=943"},"modified":"2012-02-07T09:34:57","modified_gmt":"2012-02-07T09:34:57","slug":"firma-convenio-y-acuerdo-marco","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=943","title":{"rendered":"Firma Convenio y Acuerdo Marco"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/noticias.dipualba.es\/wp-content\/uploads\/2011\/04\/logo-ccoo.gif\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-563\" title=\"logo-ccoo\" src=\"https:\/\/noticias.dipualba.es\/wp-content\/uploads\/2011\/04\/logo-ccoo.gif\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"32\" \/><\/a><\/p>\n<p>Os comunicamos que el nuevo Convenio Colectivo y Acuerdo Marco est\u00e1 ya negociado en su totalidad, y que el pr\u00f3ximo mi\u00e9rcoles d\u00eda 8 de Febrero se proceder\u00e1 a la firma, para su entrada en vigor con efectos de Enero de 2012. (Excepto en lo referente al horario que se har\u00e1 con efectos de 1 de Febrero de 2012).<!--more--><\/p>\n<p>\u00a0Durante esta \u00faltima semana se ha procedido a la redacci\u00f3n definitiva del nuevo texto. Ha sido un trabajo muy laborioso en el que se ha incluido en la redacci\u00f3n, el Acuerdo que anteriormente hab\u00edamos llegado con la Corporaci\u00f3n y que se someti\u00f3 a la Asamblea de Trabajadores el 20 de Enero.<\/p>\n<p>\u00a0Sabemos que no ha sido un Convenio Colectivo y un Acuerdo Marco al alza como en otras ocasiones, sino que como ya dijimos en la Asamblea de trabajadores, ha sido un Acuerdo de mantenimiento de las condiciones econ\u00f3micas actuales y de todos los puestos de trabajo actuales.<\/p>\n<p>\u00a0A estos acuerdos se ha llegado con <strong>el consenso de todos los sindicatos, <\/strong>aunque sabemos que nos hemos dejado cosas en el camino, hemos conseguido un Convenio Colectivo y un Acuerdo Marco mucho mejor de lo que al principio ve\u00edamos que podr\u00edamos conseguir. Ha sido muy duro y frustrante y <strong>podr\u00edamos haber perdido mucho m\u00e1s, <\/strong>pero nos felicitamos y sabemos que muchos de vosotros, as\u00ed tambi\u00e9n lo creen.<\/p>\n<p>\u00a0Agradecemos a todos los trabajadores que nos han apoyado en estas duras negociaciones, y lamentamos que haya trabajadores que se hayan visto perjudicados, no obstante tened la certeza que desde <strong>CC.OO., <\/strong>\u00a0seguiremos luchando en la Mesa General de Negociaci\u00f3n en la defensa de las condiciones laborales de <em><span style=\"text-decoration: underline;\">TODOS LOS TRABAJADORES<\/span><\/em>.<\/p>\n<p>\u00a0UN SALUDO.<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <strong><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Os comunicamos que el nuevo Convenio Colectivo y Acuerdo Marco est\u00e1 ya negociado en su totalidad, y que el pr\u00f3ximo mi\u00e9rcoles d\u00eda 8 de Febrero se proceder\u00e1 a la firma, para su entrada en vigor con efectos de Enero de 2012. 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