{"id":946,"date":"2012-02-08T12:36:59","date_gmt":"2012-02-08T12:36:59","guid":{"rendered":"http:\/\/serpi22.dipualba.es\/wordpress\/?p=946"},"modified":"2012-02-08T12:36:59","modified_gmt":"2012-02-08T12:36:59","slug":"convenio-y-acuerdo-marco","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=946","title":{"rendered":"Convenio y Acuerdo Marco"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/noticias.dipualba.es\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/logo-ugt.gif\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-172\" title=\"logo-ugt\" src=\"https:\/\/noticias.dipualba.es\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/logo-ugt.gif\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"100\" \/><\/a><\/p>\n<p>Desde <strong><span style=\"text-decoration: underline;\">UGT<\/span><\/strong> os informamos que, terminadas las reuniones Negociadoras, hemos alcanzado un acuerdo que pr\u00f3ximamente se ratificar\u00e1 en C. de Personal y publicar\u00e1 para su aplicaci\u00f3n. Os resumimos, nuevamente, algunos puntos del <strong><span style=\"text-decoration: underline;\">acuerdo<\/span><\/strong> alcanzado:<!--more--><\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Mantenimiento de las <strong>plazas y empleos<\/strong> actuales.<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Mismas <strong>retribuciones que 2011<\/strong>, incluidas pagas sociales y productividad.<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <strong>2\u00ba Grado<\/strong> carrera profesional al 100% desde 1-1-12.<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <strong>Atrasos<\/strong> del 35% del 2\u00ba Grado del 2011: se abonar\u00e1 en el mes de marzo.<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <strong>El Grado 3<\/strong> de la carrera profesional se abonar\u00e1 en tres a\u00f1os desde el 1-1-13. <strong>El Grado 4<\/strong>, desde el 1-1-16.<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <strong>Incrementar<\/strong> C. Espec\u00edfico del Grupo 5 y salario base laborales para igualar a funcionarios.<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <strong>No disminuci\u00f3n retribuciones<\/strong> durante vigencia Acuerdo.<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <strong>Horas extraordinarias<\/strong>: S\u00f3lo se abonar\u00e1n en efectivo 50 horas anuales. El resto se compensar\u00e1n con descansos.<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <strong>Las incidencias <\/strong>(noches, festivos..) se abonar\u00e1n las efectivamente realizadas y de igual forma a <strong>TODOS.<\/strong><\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Supresi\u00f3n de <strong>5 d\u00edas de Feria<\/strong> de vacaciones no regladas.<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 No abono de <strong>incidencias<\/strong> durante enfermedad com\u00fan.<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <strong>Formaci\u00f3n Continua<\/strong> fuera de jornada de trabajo.\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n<p>Desde <strong><span style=\"text-decoration: underline;\">UGT<\/span><\/strong> os seguimos informando&#8230;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde UGT os informamos que, terminadas las reuniones Negociadoras, hemos alcanzado un acuerdo que pr\u00f3ximamente se ratificar\u00e1 en C. de Personal y publicar\u00e1 para su aplicaci\u00f3n. Os resumimos, nuevamente, algunos puntos del acuerdo alcanzado:<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,4],"tags":[],"class_list":["post-946","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-tablon-sindical","category-tablon-ugt"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/946","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=946"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/946\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":947,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/946\/revisions\/947"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=946"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=946"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=946"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}