{"id":9590,"date":"2023-10-03T15:51:56","date_gmt":"2023-10-03T15:51:56","guid":{"rendered":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=9590"},"modified":"2023-10-03T15:51:56","modified_gmt":"2023-10-03T15:51:56","slug":"subida-salarial-del-05-en-octubre-con-caracter-retroactivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=9590","title":{"rendered":"Subida salarial del 0,5% en octubre con car\u00e1cter retroactivo."},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/noticias.dipualba.es\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Captura-de-pantalla-2021-12-22-a-las-14.31.34-600x179.png\" alt=\"La imagen tiene un atributo ALT vac\u00edo; su nombre de archivo es Captura-de-pantalla-2021-12-22-a-las-14.31.34-600x179.png\" width=\"389\" height=\"116\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hoy 3 de octubre de 2023\u00a0<strong>se ha aprobado en Consejo de Ministros, la subida autom\u00e1tica del sueldo de TODOS los empleados p\u00fablicos\u00a0<\/strong>, en base al acuerdo que <strong>firm\u00f3 el Gobierno Central con<\/strong> los sindicatos <strong>CCOO<\/strong> y UGT en la Mesa General de las Administraciones P\u00fablicas, y vinculado a la evoluci\u00f3n de la inflaci\u00f3n. Dicho incremento salarial ser\u00e1\u00a0<strong>del 0,5% a abonar ya en la n\u00f3mina de octubre y tendr\u00e1 un car\u00e1cter retroactivo desde el mes de enero de 2023<\/strong>. En dicho acuerdo se fij\u00f3 que si la suma del IPC del 2022 y del IPC adelantado del mes de septiembre de 2023 fuera superior al 6%, se abonar\u00eda un 0,5% adicional , como as\u00ed se va a hacer.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s, queda pendiente otra posible subida de 0,5%, que depender\u00e1 de si el Producto Interior Bruto (PIB) en 2023 es igual o superior al estimado en los Presupuestos Generales del Estado (un 2,1% ), como as\u00ed est\u00e1 previsto que ocurra.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En resumen:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">* para&nbsp;<strong>el a\u00f1o 2022 el Gobierno aplic\u00f3 una subida del 3,5%&nbsp;<\/strong>que, a pesar de ser aprobada en octubre, se pag\u00f3 con retroactividad para todo el a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">*&nbsp;<strong>En 2023, el incremento fijo que se aplic\u00f3 en enero fue del 2,5%, al que hay que a\u00f1adir dos subidas variables : el incremento del 0,5%&nbsp;<\/strong>aprobado hoy y otra subida de 0,5% dependiente del PIB ( que se revisar\u00e1 en febrero de 2024) y que supondr\u00eda por tanto una subida de hasta el 3,5% en este a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">* Para el a\u00f1o&nbsp;<strong>2024<\/strong>, el&nbsp;<strong>incremento salarial fijo ser\u00e1 del 2% y un 0,5% opcional&nbsp;<\/strong>unido a la inflaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">* En t\u00e9rminos reales,&nbsp;<strong>en el periodo de 2022-2024, se habr\u00e1 tenido un alza de 9,8%&nbsp;<\/strong>y no del 9,5% ya que&nbsp;<strong>el incremento de cada ejercicio se consolida.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os seguiremos informando<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoy 3 de octubre de 2023\u00a0se ha aprobado en Consejo de Ministros, la subida autom\u00e1tica del sueldo de TODOS los empleados p\u00fablicos\u00a0, en base al acuerdo que firm\u00f3 el Gobierno Central con los sindicatos CCOO y UGT en la Mesa General de las Administraciones P\u00fablicas, y vinculado a la evoluci\u00f3n de la inflaci\u00f3n. Dicho incremento [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,5,9,3],"tags":[],"class_list":["post-9590","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categoria","category-tablon-ccoo","category-tablon-sepei","category-tablon-sindical"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9590","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=9590"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9590\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9592,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9590\/revisions\/9592"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=9590"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=9590"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=9590"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}