{"id":9859,"date":"2024-01-23T09:15:36","date_gmt":"2024-01-23T09:15:36","guid":{"rendered":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=9859"},"modified":"2024-01-23T09:15:36","modified_gmt":"2024-01-23T09:15:36","slug":"escrito-diversos-asuntos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.dipualba.es\/?p=9859","title":{"rendered":"ESCRITO DIVERSOS ASUNTOS"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Esta secci\u00f3n sindical de UGT tiene hab\u00edan comunicar lo siguiente:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Hace ya m\u00e1s de seis meses que tom\u00f3 posesi\u00f3n el equipo de gobierno en la Diputaci\u00f3n Provincial de Albacete, mismo equipo de gobierno que el anterior. Somos conscientes, haciendo un poco de memoria, que la pasada legislatura fue complicada por la pandemia y por no poder sacar adelante todos aquellos compromisos que la Diputaci\u00f3n puso sobre la mesa de terminarlos antes de que finalizara la legislatura.<\/p>\n\n\n\n

Los objetivos a cumplir que se marc\u00f3 esta secci\u00f3n sindical hace ya varios a\u00f1os son, entre otros, los siguientes:<\/p>\n\n\n\n

– Reclasificaci\u00f3n<\/strong> de los auxiliares administrativos, <\/strong>del C2 al C1,<\/strong> con m\u00e1s de la mitad de la plantilla de la categor\u00eda ejerciendo funciones de administrativo en comisiones de servicio y pr\u00e1cticamente realizando las mismas funciones. Este asunto fue compromiso principal del diputado de personal retomarlo y terminar con \u00e9l para solucionarlo antes de que finalizara la legislatura pasada. A la fecha de hoy todav\u00eda sigue sin resolverse.<\/p>\n\n\n\n

– Otro de los asuntos importantes que llevamos esta secci\u00f3n sindical detr\u00e1s de \u00e9l con propuestas, con informes, con todo tipo de llamadas y visitas al diputado, es el teletrabajo,<\/strong> la modificaci\u00f3n de las condiciones y la inclusi\u00f3n de los jefes de servicio en dicha modalidad, as\u00ed como la supresi\u00f3n y disminuci\u00f3n de los meses necesarios en caso de cambio de puesto de trabajo para volver, otra vez, a solicitar el desempe\u00f1o de las funciones mediante el teletrabajo. Son muchos\/as los\/las compa\u00f1eros\/as que nos transmiten su preocupaci\u00f3n por este tema y son muchas las veces que, incluso por escrito, lo hemos puesto en conocimiento de la Diputaci\u00f3n. Volvemos a repetir que es un asunto que sigue estando pendiente, y sin resolver, y todav\u00eda no tenemos contestaci\u00f3n por parte de la Diputaci\u00f3n Provincial.<\/p>\n\n\n\n

– Igualmente iniciamos un proceso de soluci\u00f3n de la problem\u00e1tica generada hace un a\u00f1o y tres meses con la supresi\u00f3n del incentivo<\/strong> de jubilaci\u00f3n anticipada<\/strong> para los funcionarios, incentivo que s\u00ed siguen cobrando los laborales de esta instituci\u00f3n que deciden jubilarse anticipadamente. Esta secci\u00f3n sindical realiz\u00f3, incluso, un plan de Viabilidad y de Ordenaci\u00f3n de Recursos Humanos para poder seguir percibi\u00e9ndolo. Hicimos saber a la Diputaci\u00f3n que el propio Convenio Colectivo y Acuerdo Marco (disposici\u00f3n adicional segunda) establece que, \u201cen caso de resultar invalidado por sentencia judicial firme alg\u00fan precepto del presente Acuerdo Marco o Convenio Colectivo, quedar\u00e1 sin vigencia todo el art\u00edculo que lo contenga, remiti\u00e9ndose a la Mesa General de Negociaci\u00f3n la redacci\u00f3n de un nuevo art\u00edculo, siendo de aplicaci\u00f3n hasta su aprobaci\u00f3n la redacci\u00f3n existente en el Acuerdo Marco anterior. De conformidad con el compromiso alcanzado y reflejado en las distintas actas de negociaci\u00f3n, la Diputaci\u00f3n Provincial garantizar\u00e1 el mantenimiento de las condiciones de trabajo y las retribuciones contenidas en el presente Acuerdo Marco durante toda su vigencia, acomodando las posibles modificaciones<\/em>\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Es decir, si hay sentencias que sean desfavorables a algunos de los art\u00edculos del Acuerdo Marco, se seguir\u00e1 aplicando hasta que se vuelva a abrir otro proceso de negociaci\u00f3n y firmar otro Acuerdo Marco. A d\u00eda de hoy, despu\u00e9s de un a\u00f1o y tres meses, seguimos sin tener comunicaci\u00f3n por parte del diputado y sigue sin resolverse este problema, discriminatorio a todas luces y preocupante, ya que unos trabajadores de Diputaci\u00f3n, por ser de un r\u00e9gimen laboral lo perciben y otros, por ser de otro r\u00e9gimen laboral, no lo perciben.<\/p>\n\n\n\n

– Estamos detr\u00e1s de conseguir, mediante propuestas y escritos, que el personal de limpieza laboral de esta Diputaci\u00f3n pueda presentarse, mediante el correspondiente concurso, a puestos de trabajo de Ordenanzas, Porteros, etc., como lo hacen los operarios adscritos a la limpieza, que s\u00ed pueden ocupar puestos de trabajo de ordenanzas y an\u00e1logos. A dia de hoy, sigue sin resolverse, aunque estamos a la espera de la contestaci\u00f3n por parte del Diputado de Personal.<\/p>\n\n\n\n

– Podemos a\u00f1adir igualmente, que existen varios problemas en los centros de trabajo, como por ejemplo las condiciones del edificio del conservatorio de m\u00fasica, que a todas luces no re\u00fane las requisitos para poder ejercitar las funciones de ense\u00f1anza musical a los alumnos, o podr\u00edamos continuar por el SEPEI, con su reclasificaci\u00f3n del C2 al C1, as\u00ed como la regulaci\u00f3n efectiva de la jornada de trabajo de los mec\u00e1nicos conductores bomberos.<\/p>\n\n\n\n

– Igualmente tenemos pendiente la negociaci\u00f3n de la p\u00f3liza de accidente de los trabajadores, dado que, hasta ahora, salt\u00e1ndose lo establecido en el acuerdo Marco y el convenio colectivo que dice textualmente en su art. 44 y 53, respectivamente: \u201cLa Diputaci\u00f3n, desde la entrada en vigor del Acuerdo Marco y Convenio Colectivo, quedar\u00e1 obligada a la contrataci\u00f3n de un seguro de vida y accidentes que cubra adem\u00e1s la asistencia m\u00e9dico-farmace\u00fatica y quir\u00fargica en caso de accidente laboral. Los representantes sindicales participar\u00e1n en el estudio de cuantos modelos de p\u00f3lizas se presenten como candidatos a realizar dicho Seguro\u201d, <\/em>no han contado con la representaci\u00f3n de los trabajadores para su renovaci\u00f3n y negociaci\u00f3n de las cl\u00e1usulas. <\/p>\n\n\n\n

Por todo ello, ponemos en conocimiento de la Diputaci\u00f3n <\/strong>P<\/strong>rovincial de Albacete y de todos\/<\/strong>as<\/strong> los\/<\/strong>las<\/strong> trabajadores\/<\/strong>as<\/strong>,<\/strong> que esta Secci\u00f3n Sindical de UGT no ha dejado de ejercer presi\u00f3n y manifestarse para conseguir solucionar estos graves problemas de personal que nos acucian desde hace ya varios meses, por no decir a\u00f1os. Recordamos que los sindicatos tenemos la posibilidad de ejercer presi\u00f3n, formular propuestas, de negociar, pero no tenemos el poder de decisi\u00f3n,<\/em> por eso hace falta sentarse en las mesas creadas al efecto e intentar llegar a acuerdos, de eso se trata, y llegar a buen t\u00e9rmino todas estas problem\u00e1ticas que hemos anunciado anteriormente, junto con otras que existen y que deber\u00edan ser estudiadas y solucionadas igualmente.<\/p>\n\n\n\n

Volvemos a solicitar reuniones urgentes con el Diputado de Personal incluso a trav\u00e9s de la Mesa General de Negociaci\u00f3n para que se lleven todos estos asuntos y se solucionen de una vez por todas.<\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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