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En la Mesa General de Negociación celebrada ayer día 22 de Enero, se han tratado los siguientes temas:

1.- Propuesta de bases para una bolsa de Ingeniero de Caminos.

2.- Propuesta de bases de M.C.B., de Cabo y de Sargento para el SEPEI. Este punto ha salido adelante pese al VOTO EN CONTRA de CCOO. Hemos votado en contra por 2 motivos:

Primero.- La Oferta de Empleo Público del 2009 no ha sido desarrollada en su totalidad, y existen plazas de otras categorías de consolidación de empleo temporal que ya no van a poder ser cubiertas por este turno, ya que una Oferta anula la anterior.

Segundo.- El argumento de Diputación es que estas bases ya se habían negociado en Mesa Técnica y no es cierto, y además se han cambiado las bases que ya habían sido negociadas en la última Oferta de Empleo.

3.- Propuesta de creación de una plaza y un puesto de Oficial de servicios múltiples para S.Vicente de Paúl.

Hemos votado a favor porque el sindicato siempre estará a favor de la creación de empleo, aunque no entendemos porqué en estos 4 años siempre nos han dicho que no se podían crear plazas ya que lo prohibía “expresamente” la ley de Presupuestos Generales del Estado y ahora la Corporación cambia este criterio.

4.- Propuesta de funcionarización de 2 plazas (1 de Auxiliar Administrativo y otra de Administrativo)

Hemos votado en contra, haciendo constar que esta propuesta era una maniobra para tratar que CCOO no siguiera adelante con el recurso que se pospuso hasta Marzo sobre funcionarización.

 5.- Propuesta de aplicación de la parte proporcional de la paga extra. Hemos votado a favor y como todos ya sabéis la cobraremos en la nómina de este mes.

5.- El punto 7 de la propuesta que se basaba en la delegación en la Mesa Sectorial de temas que corresponden a la Mesa General de Negociación, tras varias intervenciones de los distintos sindicatos, ha sido retirado del orden del día.

Os seguiremos informando.

                                               LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO.

La Sección Sindical de CSI·F de la Diputación, ante la frecuencia con la que a algunos empleados no se les abona debidamente las “incidencias” que forman parte del sueldo mensual: festivos, noches y domingos y que parece deberse a que se agota la partida correspondiente, siendo necesaria la posterior modificación presupuestaria, con el   consiguiente perjuicio para los trabajadores que se ven privados de percibir una parte de su salario mensual. Es por todo ello que SOLICITAMOS:

Que se adopten las medidas oportunas para que las modificaciones presupuestarias que son tan fáciles de preveer por los responsables de cada centro, se realicen antes de que se agoten las correspondientes partidas. De esta manera, además de evitar los agravios comparativos a la hora de percibir dichos conceptos, los trabajadores cobrarían sus sueldos de manera  correcta sin verse perjudicados en ningún caso.

 Albacete a 21 de enero de 2015

ILMO.SR. PRESIDENTE DE LA EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ALBACET

 ÁREA DE BOMBEROS

En la última Mesa técnica del SEPEI celebrada en Diciembre de 2014, la Jefatura del SEPEI nos pasó propuesta de horario para cabos y bomberos y propuesta de modificación de condiciones de trabajo y nuevo horario para oficiales, suboficiales y sargentos.

 En el horario presentado por Jefatura para 2015 para cabos y bomberos,  observamos en los tablones de los parques, guardias presenciales y turnos de refuerzo en navidades, cuando no se negoció nada nuevo respecto al 2014, año en que no se tuvieron guardias presenciales ni refuerzos en navidades.

 El horario presentado por Jefatura para oficiales, suboficiales y sargentos, fue rechazo por CSIF al no ajustarse a lo pactado tanto en el Acuerdo Marco y Leyes de la Función Pública.

 Observamos que pese a lo anterior, el horario para oficiales, suboficiales y sargentos, ha empezado a hacerse sin pasar por los trámites legalmente establecidos ni ajustarse a lo especificado anteriormente, ni sabemos que efectos económicos tendrán para estas categorías y en definitiva el ahorro o el coste añadido para esta administración que implica la modificación de estas condiciones de trabajo.

 Referente a este tema, nos mantendremos al tanto y denunciaremos donde proceda cualquier irregularidad.

 En otro orden de cosas, detectamos la posible falta de horas por libranza en los días por antigüedad, pues se nos computan 7 horas por día cuando tendrían que ser 7 horas y media. Lo comunicamos al administrativo de la central y personal en Diputación para su corrección.

 Os mantendremos informados. Saludos cordiales.

Os comunicamos que la Diputación ha contratado una nueva póliza de seguro con Generali seguros que entró en vigor el 10/12/2014 y estará en vigor hasta el 01/12/2015. La cuantía contratada es:

 En caso de fallecimiento

1.- Por accidente, tanto en el ámbito laboral (accidente sufrido con ocasión o a consecuencia del trabajo) como en el ámbito extralaboral (accidente que no guarde ninguna relación con el trabajo) 63.000 euros

2.- Por accidente de circulación tanto en el ámbito laboral como en el ámbito extralaboral         111.000 euros

3.- Por cualquier causa……………………………………………….. 22.200 euros

 En caso de Incapacidad

1.- Gran Invalidez

* Por accidente en el ámbito laboral……………………………… 75.000 euros

* Por accidente en el ámbito extralaboral………………………. 63.000 euros

 2.- Incapacidad Permanente Absoluta

* Por accidente en el ámbito laboral …………………………….. 63000 euros

* Por accidente en el ámbito extralaboral………………………. 63.000 euros

 3.- Incapacidad Permanente Total

* Por accidente en el ámbito laboral……………………………… 33.000 euros

 4.- Incapacidad Permanente Parcial

* Por accidente en el ámbito laboral……………………………… 33.000 euros

Los beneficiarios de esta póliza en caso en caso de muerte son los herederos legales.

También está contratada la asistencia sanitaria ilimitada en caso de accidente en centros concertados, tanto en el ámbito laboral, como en el ámbito extralaboral.

UN SALUDO.

El Jefe de servicio del SEPEI, se encuentra de baja desde el mes de Noviembre y su sustituto no tiene poder de decisión en ciertos temas, por lo que existe una dejadez en el servicio del SEPEI, ya que al no existir sustituto del Jefe de servicio que pueda tomar decisiones, no se está cubriendo debidamente todas las necesidades ni todos los problemas que están surgiendo en el SEPEI.

A consecuencia de esto, en los parques se está aplicando un horario provisional, que no ha sido negociado por los representantes de los trabajadores según estipula el Acuerdo Marco, también se está aplicando un horario a los Jefes de Parque que tampoco ha sido negociado.

CCOO, no está de acuerdo con la aplicación de este horario, puesto que los refuerzos del mes de Diciembre no son correlativos con los meses anteriores (refuerzos aplicados a final de mes), tampoco estamos de acuerdo en que la jornada de formación esté fuera del cuadrante, entendemos que debe estar dentro del cuadrante, para que cada trabajador sepa cuando la tiene que realizar.

Hace unos meses se realizó un “concursillo” de Sargento para cubrir todas las vacantes de Jefatura de Parque que no estaban cubiertas, este concursillo no se ha ejecutado, esto ha dado lugar que en el parque de bomberos de Almansa desde el mes de Julio no se haya cubierto la plaza vacante del Jefe de Parque, lo que conlleva que cualquier problema que pueda surgir en este parque, se tiene que recurrir al Suboficial correspondiente de la Central. Esto mismo está sucediendo en el parque de La Roda que desde que se abrió no hay ni ha habido un Jefe de este Parque.

También os queremos informar que por parte de los compañeros a la hora de pedirse días libres se le descuentan 7 horas diarias en lugar de 7,30 horas correspondientes a una jornada de trabajo.

Desde esta Sección Sindical, seguiremos presionando para que se solucionen todos estos problemas y que cuanto antes se negocie el horario a aplicar en el 2015.

        OS INFORMAMOS QUE COMO ESTABA PREVISTO, EN LA PRÓXIMA NÓMINA DEL MES DE ENERO, SE HARÁ EFECTIVO EL PAGO DEL 33% QUE FALTABA PARA COMPLETAR EL GRADO 3 DE LA CARRERA PROFESIONAL . DE MANERA QUE YA SE PASARÁ A COBRAR DICHO GRADO AL 100%. 

                   POR OTRA PARTE, EN LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN CELEBRADA RECIENTEMENTE, CSI·F HA VOTADO EN CONTRA DE LA AMORTIZACIÓN DE DISTINTAS PLAZAS Y PUESTOS DE TRABAJO, TANTO DE FUNCIONARIOS COMO DE LABORALES; REITERANDO ASÍ MISMO LA SOLICITUD DE QUE EL COMPONENTE SINGULAR SE HAGA EXTENSIVO A TODAS LAS CATEGORIAS PROFESIONALES.

 SALUDOS CORDIALES

                                                              ALBACETE, A 5 DE  DICIEMBRE 2014

MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN

                       Os informamos que en la Mesa General de Negociación del día 2 de diciembre se ha tratado la propuesta del diputado de personal de amortizaciones de plazas y puestos de trabajos vacantes.

             La postura de UGT ha sido rechazar dicha propuesta por entender que, además de no estar originadas ni avaladas por informes de los respectivos jefes de servicio, la mayoría de las amortizaciones de plazas y puestos de trabajo tienen una oscura finalidad que no vamos a hacer públicas en este comunicado. Si alguien tiene interés en saberlo les informaremos con detalle personalmente.

             Respecto a las Plantillas y las Relaciones de Puestos de Trabajo también hemos votado en contra de la propuesta por entender, entre otras razones, que la RPT contiene asignaciones de complementos singulares otorgados ilegalmente. De la misma manera no podemos estar conformes con creaciones o amortizaciones de determinados puestos.

             Por poner un ejemplo, amortizan plazas y puestos de funcionarios que son los que deberían ejercer las funciones de los puestos de trabajo nombrados a dedo como el coordinador del Centro San Vicente de Paúl.

             Hemos vuelto a proponer la apertura de la RPT para la modificación de las Normas de Catalogación y posterior asignación a TODOS los puestos de trabajo de los correspondientes complementos singulares.

             Tal como solicitó UGT el pasado día 25 de noviembre, se va a proceder al abono de la cuarta parte de la paga extra devengada de diciembre de 2012. El reintegro de esta parte de paga extra se efectuará el mes de enero próximo. En la misma reunión  solicitamos nuevamente que se nos abone la totalidad de la paga extra de 2012 que nos pertenece y nos robaron.     

             Igualmente, en el mes de enero se nos completará el 100%  del Grado 3 de la carrera profesional.

             Desde UGT os seguiremos informando…

En la Mesa General de Negociación celebrada esta mañana, se han tratado los siguientes temas:

1.- Amortización de determinadas plazas y puestos, tanto de personal laboral como de personal funcionario, a lo que CCOO ha votado en contra.

Hemos votado en contra, porque la Corporación va a amortizar plazas vacantes, entre otras, de operario, de peones, etc. Dado que se está desarrollando la oferta de empleo público del 2009, los interinos que no aprueben la oposición, no tendrían opción a mantener el puesto de trabajo, ya que estas plazas las ofertarían a los que aprueben la oposición, y estos no tendrían opción a quedarse.

2.- Aprobación de la R.P.T. del personal funcionario, laboral y eventual y las plantillas orgánica de personal funcionario, laboral y eventual, a lo que CCOO ha votado en contra: No estamos de acuerdo que se aplique el “componente singular”, solo a determinadas personas, sino que se abra el catalogo a todos los trabajadores.

Además ya van incluidas las plazas y puestos creados del SEPEI que se llevaron a la última Mesa de Negociación, donde CCOO votó en contra y está recurrido ante los tribunales.

3.- Se nos ha informado que el 25 % de la paga extra de 2012, se intentará abonar en la nómina del mes de Diciembre, y si no fuera posible, se hará efectiva en la nómina de Enero de 2015.

4.- También nos han confirmado que a partir de Enero de 2015, se abonará el 33%  restante del grado 3 de la carrera profesional, que quedará de la siguiente manera:

                        Grupo A/1……………. 499,83 euros.

                        Grupo B/2…………….. 416,52 euros.

                        Grupo C/3…………….. 333,21 euros.

                        Grupo D/4…………….. 249,93 euros.

                        Grupo E/5……………… 173,64 euros.

 Os seguiremos informando.

UN SALUDO…

ABONO 25% EXTRA DICIEMBRE DE 2012

 Os informamos, que en la reunión de la Mesa General de Negociación que se ha celebrado esta mañana día 2 de diciembre, se nos ha confirmado, por parte del Diputado de Personal, el abono del 25% de la paga extra de diciembre de 2012. En principio se abonaría en la nómina de enero, pero nos ha asegurado que se está  viendo la posibilidad de abonarla en  diciembre. No obstante seguiremos luchando con todos los medios a nuestro alcance, para que se nos abone cuanto antes la totalidad de dicha paga extra. 

Saludos cordiales.

                      Albacete, 2 diciembre de 2014

UGT os informa que el día 25 de noviembre, entrada nº 24183, hemos presentado la siguiente solicitud en registro de Diputación

 “Asunto: Recuperación paga extraordinaria diciembre 2012.

 Conforme a lo previsto en la disposición adicional décima del Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2015, la Diputación deberá aprobar el abono de cantidades en concepto de recuperación de los importes efectivamente dejados de percibir como consecuencia de la supresión de la paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012. Por ello,

 Se SOLICITA, para todo el personal de Diputación, la aprobación y el abono de la paga extraordinaria suprimida de diciembre 2012, para a percibirse al inicio del próximo año 2015.

   Albacete, 24 de noviembre de 2014

           Sección Sindical de UGT”                                                                                               

 Desde UGT os seguimos informando…