Archivo de la categoría ‘Noticias varias’

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FECHA: 27,28,29 y 30 de octubre de 2026.

LUGAR: Salón de Actos del Chalet Fontecha (Diputación de Albacete) C/ Tesifonte Gallego n.º 22  –  02002 Albacete

Para participar en la acción formativa, se debe cumplimentar y presentar la solicitud electrónica en el siguiente enlace: https://buscadorcursos.inap.es, o en el apartado de formación local de la página web del INAP en http://www.inap.es/formacionen-administracion-local.

El plazo es hasta el 1 de junio.

Para más información la convocatoria está publicada en el BOE N.º 120 de 18 de mayo de 2026.

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Si quieres estar informado, esta es tu sección sindical UGT Diputación

El sindicato Contigo Sí informa de que, en fecha reciente varios delegados, hemos realizado una visita a la Residencia San Vicente de Paúl, donde mantuvimos una reunión con el Dr. Segio Salmerón, médico geriatra del centro para abordar el problema existente con las barandillas de las camas utilizadas por los residentes.

Durante la visita, pudimos comprobar que en la residencia coexisten al menos dos tipos de barandilla diferentes:

* Unas barandillas abatibles, que se bajan mediante un sistema basculante, y que están generando golpes y atrapamientos al personal TCAE durante su manipulación y atención al residente ( especialmente en zona inferior del abdomen, pubis y atrapamientos de los pies al abatir la barandilla y bajar la cama)
* Otras barandillas que se retiran lateralmente, cuyo uso no presenta incidencias ni riesgos para los trabajadores.


Tras exponerle la situación, el médico geriatra nos aseguró que procedería a sustituir las barandillas abatibles por el modelo lateral lo mas pronto posible, con el fin de evitar nuevos accidentes y eliminar el riesgo de golpes o atrapamiento de pies durante su utilización.

Desde este sindicato quedamos a la espera de que la sustitución se lleve a cabo de manera inmediata.

Albacete, a 11 de mayo de 2026

Esta Sección Sindical de UGT ha presentado instancia general con fecha 28-4-26 solicitando lo siguiente;

Que actualmente existen puestos sin cubrir en los distintos turnos y parques del Servicio de Extinción de Incendios (SEPEI) y con la cercanía de las vacaciones regladas de todo el personal y la elaboración del Plan de vacaciones del mismo solicitado por ésta Administración, generará problemas dentro de la plantilla creando un agravio de unos turnos respecto de otros. al limitarse un efectivo por turno de vacaciones

Solicitamos:

SE CUBRAN, a la menor brevedad posible, todas las plazas para que nos permita poder cumplir con el plan vacacional del personal sin limitar los derechos de los mismos, evitando asi conflictos entre el personal del parque.

Al Comité de Seguridad y Salud / Diputado de Sanidad

El Sindicato Contigo Sí ha tenido conocimiento de que, en la Unidad de Media Estancia (UME), durante una reunión de equipo, se ha indicado al personal de Enfermería que, en las salidas habituales de acompañamiento a los pacientes, deben vestir ropa de calle en lugar del uniforme reglamentario.

Este sindicato no ha recibido información ni comunicación previa sobre la intención de dicho cambio organizativo, pese a que afecta directamente a los trabajadores, quienes pasarían a realizar salidas con pacientes sin ningún tipo de identificación profesional. ( Tarjeta identificativa, uniforme…..). Esta situación podría derivar, en determinadas ocasiones, en situaciones de riesgo para el personal a cargo de los pacientes.

Recordamos que la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/2995 no regula específicamente si el personal sanitario debe acompañar a pacientes con enfermedades mentales con uniforme o con ropa de calle; sin embargo, sí establece la obligación de la Empresa de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, evaluando los riesgos físicos y psicológicos y adoptando las medidas preventivas necesarias.

Cualquier cambio en la uniformidad del personal durante las salidas, debe ir precedido de una evaluación de riesgos, un protocolo y debe ser comunicado a los representantes sindicales.

Por todo ello, solicitamos:

1. Que no se implemente ningún cambio relativo a la vestimenta o identificación del personal durante las salidas, hasta que se elabore un protocolo específico de actuación que regule:
   • La vestimenta e identificación del personal.
   • Las pautas de actuación, en especial ante situaciones inesperadas o de emergencia durante las salidas con pacientes.
2. Que se facilite a este sindicato el protocolo resultante para su conocimiento y valoración. La Empresa, en este caso la Diputación, debe informar a los trabajadores y sus representantes de cualquier cambio organizativo que pueda afectar a la seguridad de los trabajadores, arts. 18 y 33 LPRL).

Albacete, a 22 de abril de 2026

CAMAS COTA CERO

Los delegados sindicales de Contigo Sí hemos visitado, en varias ocasiones, la Residencia Asistida San Vicente de paúl con el fin de poder ver e informarnos sobre las denominadas cama de cota cero. Hemos hablado con el personal encargado de su manejo, concretamente con Técnicos en Cuidados de Enfermería y Enfermeros y también hemos podido verlas en las habitaciones donde están instaladas Este tipo de camas se han implantado, recientemente, en la Residencia Asistida San Vicente de Paúl. Son camas geriátricas que pueden descender a nivel del suelo, siendo necesario colocar junto a ellas una colchoneta que debe ser movilizada por el personal, ademas de tener de movilizar las propias camas y otro mobiliario de la habitación. Estas camas cota cero al ir pegadas a la pared, no solo supone una barrera más para el residente, sino también un problema añadido para su manejo y movilización.

La instalación de éstas camas se está llevando a cabo sin haber informado a los representantes sindicales, ni tampoco a los responsables del Servicio de Prevención de Salud Laboral.

Por otro lado, la atención a los pacientes que ocupan las camas de cota cero, obliga al personal a llevar a cabo su tarea con posturas forzadas, sobrecarga lumbar, flexión del tronco, rodillas, cervicales, etc, contando además con que las grúas no bajan hasta el suelo para poder elevar al paciente.

Las consecuencias negativas, riesgos e impacto de las camas de cota cero para la seguridad y salud del personal a cargo del manejo de las mismas son muy elevados y de diverso tipo:

1.Sobrecarga Musculoesqueliticas:

La manipulación de los pacientes desde el suelo adoptando posturas forzadas , flexiones de columna, lumbares, de rodillas, cadera etc incrementa el riesgo de lesiones.

Incremento del esfuerzo físico, al no poder trabajar a una altura ergonómica adecuada.

Disminución de la eficiencia y aumento del tiempo de trabajo. Ralentizando la realización de las tareas asistenciales y provocando sobrecarga de trabajo.

Posibles lesiones producidas por grúas, tropiezos, o golpes en espacios reducidos.

2.Afectaciones Psicosociales y Estrés

Estrés y fatiga: La sobrecarga laboral que supera la capacidad física del trabajador daña su salud.

Desgaste profesional: La exigencia de cuidar a pacientes con demencia/Alzheimer,etc sumada a las condiciones físicas de trabajo, aumenta el riesgo de síndrome de desgaste profesional.

Todo lo anterior vulnera los principios básicos vigentesen materia de prevención de Riesgos Laborales, ya que es obligación de la empresa evitar riesgos innecesarios, especialmente en manipulación de cargas adaptando el trabajo al personal que lo realiza.

Por todo ello, Contigo Sí, solicita a los responsables directos de la Diputación y de la Residencia asistida San Vicente de Paúl, la inmediata retirada de las camas cota cero.

Cuidar a quienes cuidan es responsabilidad directa de la Diputación

Albacete, a 9 de abril 2026