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El Gobierno asume las reivindicaciones de UGT Servicios Públicos que posibilitan el acceso a la jubilación parcial de personal laboral de las Administraciones Públicas
Esta Sección Sindical de UGT de la Diputación de Albacete os informa que se ha publicado en el dia de hoy en el BOE el Real Decreto-ley 19/2026, de 29 de junio, de medidas urgentes en materia de
jubilación parcial anticipada del personal laboral de las Administraciones Públicas y de complemento de insularidad en Illes Balears.
Entra en vigor mañana dia 1 de julio y afecta a todos los laborales fijos de las administraciones públicas, incluida esta Diputación de Albacete.
Os adjuntamos nota de prensa de UGT sobre la jubilación parcial referida así como el BOE públicado.
Si quieres ser el primero y estar puntualmente informado, esta es tu Sección Sindical, UGT Diputación
procedimiento de selección de 37 plazas vacantes de la Oferta de Empleo Público de Mecánico/a Conductor/a Bombero/a
Esta Sección Sindical, con respecto al procedimiento de selección de 37 plazas vacantes de la Oferta de Empleo Público de Mecánico/a Conductor/a Bombero/a tenemos que decir lo siguiente:
El pasado día 13 de junio se realizó el primer ejercicio del citado procedimiento de selección.
Fue posteriormente, el día 15 de junio, cuando se publicó en la web de Diputación el examen de la prueba del primer ejercicio y la planilla correctora.
Tenemos que señalar que Diputación aprobó y publicó en el BOP de fecha 8 de mayo de 2018 las normas básicas de funcionamiento y actuación de los órganos de selección de la Excma. Diputación Provincial de Albacete (composición de tribunales y actuación de los mismos, entre otros), normas de obligado cumplimiento.
Nos han llegado a esta Sección Sindical críticas de varios de los aspirantes presentados a dichas pruebas señalándonos que varias de las preguntas y sus respuestas son exactas a las publicadas en páginas webs.
Igualmente tenemos que señalar que el examen constaba de 76 preguntas tipo test, y no tenía ninguna pregunta de reserva, lo que nos parece un error gravísimo, porque se podía dar el caso de que se anulara alguna pregunta y no se podría utilizar alguna de reserva.
El examen, según nos dicen, contiene preguntas ambiguas y fuera de temario y que algunos temas de la oposición podrían no haber recibido ninguna pregunta.
Por todo ello, solicitamos a la Diputación la inmediata apertura de una comisión de investigación interna, y de ser necesario, se paralice el procedimiento hasta el esclarecimiento de los hechos.
ARREGLO FOSA SÉPTICA PARQUE DE BOMBEROS DE LA RODA
Con fecha 16 de junio de 2026 y número de registro de entrada hemos solicitado lo siguiente:
ADOPCIÓN DE MEDIDAS PARA LA CORRECCIÓN DEL DESFASE HORARIO Y JORNADA INTENSIVA DE VERANO PALACIO PROVINCIAL Y EDIFICIO ISAAC PERAL
Si quieres estar informado, esta es tu sección sindical UGT Diputación
SOLICITUD UGT SE CUBRAN TODOS LOS PUESTOS DE TRABAJO DEL SEPEI
Esta Sección Sindical de UGT ha presentado instancia general con fecha 28-4-26 solicitando lo siguiente;
Que actualmente existen puestos sin cubrir en los distintos turnos y parques del Servicio de Extinción de Incendios (SEPEI) y con la cercanía de las vacaciones regladas de todo el personal y la elaboración del Plan de vacaciones del mismo solicitado por ésta Administración, generará problemas dentro de la plantilla creando un agravio de unos turnos respecto de otros. al limitarse un efectivo por turno de vacaciones
Solicitamos:
SE CUBRAN, a la menor brevedad posible, todas las plazas para que nos permita poder cumplir con el plan vacacional del personal sin limitar los derechos de los mismos, evitando asi conflictos entre el personal del parque.
RESUMEN MESA GENERAL NEGOCIACIÓN 20-3-26
Se aprueba el acta de la reunión anterior.
Se llevaron para su aprobación las siguientes bases de convocatoria:
Administrativo, 8 plazas oposición libre 8 plazas concurso oposición promición interna
Cabo Operador de Radio del Sepe, 1 plaza promoción interna.
Médico 1 plaza concurso-oposición libre
Con respecto a las plazas de administrativo, tanto oposición libre como promoción interna, esta Sección Sindical de UGT votó en contra, en primer lugar por ser coherentes con respecto a nuestra postura en la Oferta Pública de Empleo, y en segundo lugar por entender, y así se lo hicimos constar, que las plazas de promoción interna de administrativos no son urgentes de sacar, todas ellas están cubiertas por funcionarios/as de carrera, que a su vez están sustituidos por funcionarios interinos QUE NO TIENEN LOS 3 AÑOS DE FINALIZACIÓN EN SUS TOMAS DE POSESIÓN, por lo que entendemos que la Diputación debería centrarse en sacar los procedimientos que sí peligren por tener que convocarse antes de los 3 años.
Exactamente igual ocurre con las 8 plazas de administrativo en turno libre, ESTÁN CUBIERTAS POR FUNCIONARIOS/AS DE CARRERA, algunos durante muchos años ocupando los puestos. Por todo ello, repetimos, hemos sido los únicos que hemos votado en contra. Las demás secciones sindicales han votado a favor.
Esta Sección Sindical ha luchado hasta la saciedad para conseguir una reclasificación de los auxiliares administrativos al C1, compromiso que adquirió con los trabajadores el equipo de gobierno en la anterior legislatura y que no ha cumplido.
Las demás bases de convocatoria se han aprobado con el voto a favor de todos los sindicatos. (las bases de convocatoria, para el que quiera consultarlas, están a vuestra disposición en esta Sección Sindical).
Se aprueban las bolsas de trabajo para Técnico de Imagen y Técnico de Sonido del Teatro de la Paz.
Con respecto a las amortizaciones de plazas y supresión de puestos de trabajo de la RPT, esta sección sindical se abstuvo.
En la creación de determinados puestos de trabajo se ha aprobado por unanimidad, con son:
Técnico Medio Gestión Documental, Técnico supervisión de proyectos de contratación, Coordinador de Área socio Sanitaria(coordinador/a único/a para SVP y UME), Encargado de área de Alcantarillado y uno de Encargado de Sala (Teatro de la Paz).
El punto 17 del orden del dia: Propuesta de modificación de las normas de catalogación del personal laboral y funcionarial. Solicitabamos la introducción de los conceptos de noctunidad, sabados, domingos y festivos en un complemento específico para cobrarlo en 14 pagas (incluidas las pagas extra).
Una vez estudiado por este sindicato la propuesta de la corporación, nos dimos cuenta inmediatamente que la propuesta incluia suprimir el concepto de turnicidad de prácticamente la totalidad de los puestos de trabajo que hacen turnos, y fijaban unas cantidades por categorías profesionales creando un concepto en el específico, resultando que las cantidades fijadas las habían sacado dividiendo por 14 las incidencias de 12 meses cuando deberiamos cobrar 14 pagas de incidencias (incluidas pagas extras), según sentencia del tribunal supremo. Así lo hicimos saber en la reunión, y se decidió posponer el estudio de la creación de este específico para otra reunión posterior. La Diputación lo que hizo para el cálculo de las cantidades es una media de lo cobrado en incidencias y no estamos de acuerdo en como se ha hecho en determinados servicios.
Con respecto a los escritos presentados por los sindicatos, presentamos en su dia un escrito para negociación del seguro de accidentes y vida de la Diputación (que no habían contado con las secciones sindicales), y nos dijeron que nos iban a tener en cuenta para la próxima negociación cuando venza la póliza.
Con respecto al escrito que presentamos cuatro secciones sindicales para negociar varios artículos del Convenio Colectivo y Acuerdo Marco (que han quedado desfasados y desactualizados por el paso del tiempo) se nos comunicó que la propuesta ha de venir redactada por todas las secciones sindicales.
