La verdad sobre la paralización del recorte en nuestras retribuciones: el resultado de nuestra demanda judicial
Compañeros y compañeras:
Queremos trasladaros información importante sobre el reciente cambio de postura de la Administración respecto a la modificación que pretendía aplicar en nuestras retribuciones alterando la aplicación del Convenio Colectivo y el Acuerdo Marco .
Ante la confusión sobre los motivos reales del paso atrás que ha dado la administración, consideramos necesario aclarar los hechos con total transparencia:
- ¿Qué ha ocurrido realmente?
CSIF interpuso una demanda judicial contra esta medida. Al ver que el asunto llegaba a los tribunales —con el consiguiente desgaste legal y de imagen pública que ello supone para ellos—, la Administración ha decidido recular y frenar su aplicación. - ¿Por qué no se ajusta a la realidad la versión oficial?
La Administración intenta justificar esta paralización alegando que admite la medida cautelar solicitada en el recurso de reposición realizado por CCOO, argumentando que ha vencido el plazo sin darle respuesta. Esta explicación carece de rigor jurídico: en el ámbito administrativo, la falta de respuesta expresa (silencio administrativo) a un recurso de reposición no suspende por sí sola una resolución ya publicada; sin una resolución favorable expresa, la medida habría seguido aplicándose con normalidad. - ¿Cuál es el motivo de fondo?
La Administración prefiere atribuir este freno a un mero trámite administrativo para evitar reconocer que ha dado marcha atrás por el peso de nuestra demanda en los juzgados.
Este logro demuestra que la defensa firme y rigurosa de nuestras condiciones laborales da resultados reales. Seguiremos vigilantes en el procedimiento judicial y os mantendremos puntualmente informados de cada avance.
Un saludo.