RESUMEN MESA GENERAL DE «INFORMACIÓN»
El pasado 29 de julio se realizó mesa general de negociación en el que se trataron temas tan importantes como la modificación de las normas de catalogación del personal funcionarial y laboral, así como la promoción interna tanto para los funcionarios de carrera como para los empleados laborales fijos.
Con respecto al primer punto, presentamos todas las secciones sindicales de manera conjunta y consensuada una propuesta de negociación para tratar un tema tan importante como son los festivos, los turnos de trabajo, las horas nocturnas, etc. materia que afecta a un colectivo importantísimo de muchos trabajadores de la Diputacion, pero haciendo caso omiso la corporación, resulta que muchas e importantes mejoras que llevamos a la mesa general de negociación, no se admite ni una sola, ni siquiera hay intención por parte de la diputación de negociar.
Cabe recordar que una propuesta hecha a mesa general de negociación y que, por unanimidad es votada, y todos los sindicatos votan en contra, la empresa tiene que seguir negociando hasta llegar a un acuerdo, pero si el diputado de personal trata a esa mesa general de negociación como un mero trámite, en el que le da igual lo que los sindicatos digamos, al final salen adelante sus propuestas, pues tiene mayoría absoluta, por lo que solo pierden los trabajadores de Diputación, porque se nos corta nuestro derecho constitucional a la negociación por parte de los representantes legales de los trabajadores.
Por supuesto hemos votado en contra, junto con el resto de los sindicatos, y ejerceremos todas nuestras fuerzas legales y sindicales y de presión que estimemos oportunas para que los trabajadores de Diputación no vean mermadas sus condiciones laborales por una imposición por parte del equipo de gobierno de esta Diputación.
Con respecto al punto segundo, promoción interna, volvemos a decir que esa mesa general de negociación solo ha servido para imponer la propuesta de Diputación, basándose en un informe del secretario que en absoluto dice nada con respecto a las baterías de preguntas.
Hay funcionarios de carrera y laborales fijos que llevan más años desempeñando puestos de trabajo de manera interina (comisión de servicios, desempeño provisional) muchos de estos puestos en abusdo de temporalidad.
Una promoción interna significa favorecer el paso de los funcionarios y laborales fijos a un puesto de trabajo de categoría superior, pero si se asemeja este procedimiento a una oposición libre, que en su momento yá superaron, pierde todo ese sentido, por lo tanto, nosotros, en nuestras alegaciones, UGT siguió defendiendo la batería de preguntas, pero volvemos a repetir, en esta mesa general de negociación no han querido negociar ninguna de nuestras propuestas ni de otros sindicatos.
Tambien presentamos un escrito sobre el trámite para proceder a la jubilación parcial de los laborales fijos de esta institución, creemos que está suficientemente claro en la ley que ha de procederse a autorizar a todos aquellos laborales fijos que reúnan las condiciones para la jubilación parcial….( según nuestro gabinete jurídico) y de no llevarse a cabo, procederemos igualmente a ejercer cuantas acciones judiciales sean necesarios para poder llevar a cabo esa jubilación parcial.
En resumen, una mesa general de negociación es como su nombre dice “de negociación” y no de información y mucho menos de imposición, al igual que estamos acostumbrados en las últimas, por parte de esta corporación en el que no admite absolutamente nada de negociación ni asume ninguna de las propuestas de los sindicatos y solo asume sus propias propuestas, con informes no vinculantes tanto del servicio de recursos humanos como de la secretaría general . Tan es así que, para no ser convidados de piedra, en las próximas mesas generales de negociación, conforme veamos que en determinados asuntos no se negocia, sino que se impone, esta sección sindical de UGT se levantará de las mesas, lo hará costar en las correspondientes actas y lo hará saber a todos y cada uno de los trabajadores de Diputación ….nos encontramos con las manos atadas ….nuestra postura de negociación es clara, pero tenemos enfrente un muro infranqueable por parte de la corporación de esta Diputación.