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¿Convocatorias sin normas?
Esta Sección Sindical viene reivindicando desde su creación, unas normas que regule el funcionamiento de los tribunales, que va desde la elección de estos hasta la elaboración de los exámenes. Lo decimos en todas la Mesas de Negociación. Hemos registrado en varias ocasiones un borrador con propuesta de Normas, e incluso el último borrador fue registrado con la firma de todos los sindicatos el día 15 de enero de 2016.
La respuesta del presidente de la Mesa General ha sido siempre la misma “cuando termine la Comisión de Investigación”. No entendemos la pasividad y capotazos que nos dan para desarrollar unas normas para todos los procesos de selección. ¿NO SERÁ QUE LAS NORMAS PUEDEN INFLUIR EN EL RESULTADO FINAL?
En la Mesa General del día 25 de enero, este sindicato VOTÓ EN CONTRA a las bases de Oficial de Imprenta y a las de Monitor Deportivo, argumentando que mientras no existan unas normas que regule el funcionamiento de los tribunales, el Sindicato Profesional de Policías y Bomberos (SPPLB) votará en contra a cualquier convocatoria de acceso a la Función Pública, ya sea una bolsa de empleo o una oposición de Oferta de Empleo Público.
Instamos a los demás sindicatos a que sean consecuentes con lo firmado el día 15 de enero de 2016, con el número de entrada 616, día en que se presentó un borrador de normas de funcionamiento de los tribunales en los procesos de selección.
Un saludo
¡LAS APUESTAS ESTÁN ECHADAS!
Aclaraciones sobre la OEP 209-2014
La Sección Sindical de CSI·F en la Diputación de Albacete, tras la polémica referente al desarrollo de la Oferta de Empleo Público anunciada por el diputado de personal y después de la respuesta del mismo en la Mesa General de Negociación celebrada en el día de ayer, os queremos informar de lo siguiente:
Según palabras del diputado Ramón García tienen intención de desarrollar el resto de oferta del año 2009, así como la de 2014. Sin especificar nada más en cuanto a fechas, número de plazas, aprobación de bases, etc.
Que a día de hoy, CSI·F no ha sido convocado para negociar nada al respecto, por lo tanto desconocemos las intenciones de la actual coalición de gobierno, formada por PSOE-IU/GANEMOS
Igualmente no sabemos si algún otro sindicato puede haber mantenido otro tipo de contacto o que intereses persiguen.
Os mantendremos puntualmente informados de las novedades que se vayan produciendo.
A TODOS LOS TRABAJADORES DEL SEPEI: CONVOCATORIA INFORMATIVA SPPLB
18 de marzo de 2016 10:00H.
Salón de actos ITAP (central SEPEI)
POSIBLE MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES LABORALES DE LOS MECÁNICOS CONDUCTORES DEL SEPEI
ACLARACIÓN CON RESPECTO A LA ÚLTIMA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN
En relación con lo publicado por CC.OO. en el portal del empleado sobre la propuesta de creación de una comisión de investigación para el estudio de los procedimientos de la oferta de empleo público del año 2009, CSI·F quiere hacer constar que en ningún momento se opuso a la creación de dicha comisión; es más, solicitó que se ampliara a otros procedimientos de ofertas anteriores que también fueron objeto de polémica y para los que CC.OO. nunca solicitó la creación de comisión de investigación alguna.
Albacete, 29 de junio de 2015
Mesa General de Negociación 23 de Junio
CCOO INFORMA:
El día 23 de Junio ha tenido lugar la Mesa General de Negociación extraordinaria, que solicitamos desde CCOO, para que la Corporación nos aclarase lo acontecido con los exámenes de portero funcionario que fueron manipulados la semana pasada.
En esta Mesa General, CCOO hemos pedido que se paralice la corrección de los exámenes de portero (laborales y funcionarios), hasta que se pronuncie el juzgado, con el fin de que no se perjudique a los aspirantes que han participado en ambos procedimientos. La Corporación se ha comprometido a estudiarlo y elevar esta propuesta al Tribunal de la Oposición, que es el que debería tomar esta decisión.
Por otra parte y haciéndonos eco de todas las denuncias que hemos recibido por parte de los opositores, se ha propuesto a la Corporación, por todas las secciones sindicales, a excepción de la CSIF, que no lo creyó necesario, que se cree una “Comisión de Investigación” para el estudio de todos los procedimientos de la Oferta de Empleo Público del año 2.009, que se han venido realizando hasta ahora. La Corporación actual no se ha comprometido a llevarla a cabo, no obstante desde esta Sección Sindical insistiremos para que la próxima Corporación atienda nuestras peticiones.
UN SALUDO.
NUEVA JORNADA LABORAL 2014
ENERO 21 días ……………… 157’5 h. (festivos días 1 y 6, Año Nuevo y Reyes)
FEBRERO 20 días ……………… 150 h.
MARZO 21 días ……………… 157’5 h.
ABRIL 19 días ……………… 142’5 h. (festivos días 17 y 18, Jueves y Viernes Santo, y 21 Lunes Pascua)
MAYO 20 días ……………… 150 h. (festivos días 1 y 22, Trabajo y Admón Local)
JUNIO 20 días ……………… 150 h. (festivo día 19, Corpus Christi)
JULIO 23 días ……………… 172`5 h.
AGOSTO 20 días ……………… 150 h. (festivo día 15, Asunción)
SEPTIEMBRE 22 días ……………… 165 h.
OCTUBRE 23 días ……………… 172’5 h.
NOVIEMBRE 20 días ……………… 150 h.
DICIEMBRE 19 días ……………… 142’5 h. (festivos días 8 y 25, Inmaculada y Navidad, 24 y 31)
TOTAL horas………………………………. 1.860 h.
JORNADAS NO DESCONTADAS:
– 2 festivos días 1 noviembre y 6 diciembre, por coincidir en sábado…….15 h.
– 2 festivos locales( en Albacete, 24 junio y 8 septiembre)…………………..15 h.
– 22 días hábiles vacaciones regladas……………………………………………….165 h.
– 4 días de asuntos propios…………………………………………………………30 h.
TOTAL horas a descontar…………………………………………………………. 225 h.
TOTAL HORAS ANUALES A REALIZAR POR TODOS LOS TRABAJADORES CON 37’5 h/s ……………………….1.635h.
FALTAN POR DESCONTAR DEL CÓMPUTO TOTAL ANUAL LOS DIAS DE VACACIONES ADICIONALES POR ANTIGÜEDAD, que os recordamos tendremos, respecto al Convenio y Acuerdo Marco de 2012, 1 día menos con hasta 17 años de antigüedad, y 2 días menos a partir de 18 años de antigüedad.
POR CONVENIO COLECTIVO-A. MARCO NEGOCIADO EN SU DÍA TENDRÍAMOS QUE REALIZAR 1.512h. SI DIPUTACIÓN RESPETARA LO FIRMADO DE 35 h/s y 6 días asuntos propios.
Desde UGT os seguimos informando…
Día más de asuntos propios
La Sección Sindical de CSI·F, os informa: que ya se ha publicado la concesión de un día mas de asuntos propios para todos los Empleados Públicos, el día correspondiente al año 2013 se podrá disfrutarse hasta el 31 de enero de 2014.
Saludos y Feliz Navidad.
1 DIA MÁS DE ASUNTOS PROPIOS
UGT os informa que el sábado 21de diciembre se publicó la Ley Orgánica 9/13, de 20 de diciembre, de control de la deuda comercial en el sector público que introduce la modificación del Estatuto Básico del Empleado Público que establecerá cuatro días para asuntos particulares al año en lugar de los tres actuales.
En su disposición adicional cuarta se modifica el apartado k del artículo 48 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
Dicha modificación entró en vigor el día 22 de diciembre, por lo que tenemos ya en 2013 un total de 4 días de asuntos propios o moscosos.
En Diputación tenemos de plazo hasta el 31 de enero de 2014 para disfrutar de los días de asuntos propios o vacaciones no regladas de 2013.
Todavía nos faltan por recuperar dos días de asuntos propios que tenemos negociados en Convenio y Acuerdo Marco y que Diputación sigue incumpliendo con su compromiso firmado.
Desde UGT os seguimos informando…