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Información relativa a la nómina definitiva de enero de 2026
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Se informa que a todos los trabajadores/as que no reciban su nómina en el correo electrónico, como ocurrió con la nómina inicial de enero de 2026, por problemas en el servidor de correo @hotmail, que pueden acceder y descargar su recibo de nómina en el portal del empleado, accediendo con su certificado digital.
En la nómina definitiva de enero de 2026 se abonan las incidencias, horas extras, horas extras urgentes, dietas y locomoción, realizadas durante el mes de enero de 2026, SEGEX 1533387E, 1533391K, 1533392M, 1533394P y 1533396R, respectivamente. También las dietas y locomoción realizadas durante el mes de diciembre de 2025, SEGEX 1543969C y 1543971E
En el concepto “Atrasos Gratificaciones” se abonan las incidencias y horas extras realizadas durante el mes de diciembre de 2025 SEGEX 1543963T, 1543965X, 1543967Z, así como todos los atrasos de los meses de abril, mayo, junio, julio, agosto, septiembre, octubre, noviembre y diciembre de 2025, presentadas fuera de plazo, SEGEX 1551209H.
Se recuerda que si se produjera algún cambio en sus datos personales que impliquen modificaciones en su retención: hijos, minusvalías, etc. pueden consignarlos en el modelo 145 y presentar el documento en el registro.
Los Decretos y normas que recogen las Gratificaciones y horas extraordinarias se han refundido en el Decreto 1868 de 22 de junio de 2020, que establece que cualquier expediente remitido a la Intervención con la denominación de “Atrasos”, por la realización de horas extras o urgentes en meses anteriores al que corresponda el devengo de la nómina, que incumpla con los procedimientos anteriores, será causa de reparo, y No abono del mismo, excepto si previos los informes justificativos del Responsable del Servicio en el que se especifique claramente el motivo del atraso, fuera solventado por la Presidencia en los términos del art. 12 del Real Decreto 424/2017 de 29 de abril.
Se recuerda que el detalle de las incidencias abonadas se puede consultar el portal del empleado y que si les falta alguna incidencia del mes abonado deben de reclamar a su servicio para que la incluya en el programa de incidencias desde el que se trasladan a nóminas.