Tablón de anuncios

Archivo de la categoría ‘Tablón Sindical’

ENERO 21 días ………………   157’5 h. (festivos días 1 y 6, Año Nuevo y Reyes)

FEBRERO 20 días ………………   150 h.

MARZO 21 días ………………   157’5 h.

ABRIL 19 días ………………   142’5 h. (festivos días 17 y 18, Jueves y Viernes Santo, y 21 Lunes Pascua)

MAYO 20 días ………………   150 h. (festivos días 1 y 22, Trabajo y Admón Local)

JUNIO 20 días ………………   150 h.  (festivo día 19, Corpus Christi)

JULIO 23 días ………………   172`5 h.

AGOSTO 20 días ………………   150 h.  (festivo día 15, Asunción)

SEPTIEMBRE 22 días ………………   165 h.

OCTUBRE 23 días ………………   172’5 h.

NOVIEMBRE 20 días ………………   150 h.

DICIEMBRE 19 días ………………   142’5 h. (festivos días 8 y 25, Inmaculada    y  Navidad, 24 y 31)

TOTAL horas………………………………. 1.860 h.

JORNADAS NO DESCONTADAS:

– 2 festivos días 1 noviembre y 6 diciembre, por coincidir en sábado…….15 h.

– 2 festivos locales( en Albacete, 24 junio y 8 septiembre)…………………..15 h.

– 22 días hábiles vacaciones regladas……………………………………………….165 h.

– 4 días de asuntos propios…………………………………………………………30 h.

TOTAL horas a descontar…………………………………………………………. 225 h.

TOTAL HORAS ANUALES A REALIZAR POR TODOS LOS TRABAJADORES CON 37’5 h/s                    ……………………….1.635h.

FALTAN POR DESCONTAR DEL CÓMPUTO TOTAL ANUAL LOS DIAS DE VACACIONES ADICIONALES POR ANTIGÜEDAD, que os recordamos tendremos, respecto al Convenio y Acuerdo Marco de 2012, 1 día menos con hasta 17 años de antigüedad, y 2 días menos a partir de 18 años de antigüedad.

POR CONVENIO COLECTIVO-A. MARCO NEGOCIADO EN SU DÍA TENDRÍAMOS QUE REALIZAR 1.512h. SI DIPUTACIÓN RESPETARA LO FIRMADO DE 35 h/s y 6 días asuntos propios.

Desde UGT os seguimos informando…

La Sección Sindical de CSI·F, os informa:  que ya se ha publicado la concesión de un día mas de asuntos propios para todos los Empleados Públicos, el día correspondiente al año 2013 se podrá disfrutarse hasta el 31 de enero de 2014.

Saludos y Feliz Navidad.

UGT os informa que el sábado 21de diciembre se publicó la Ley Orgánica 9/13, de 20 de diciembre, de control de la deuda comercial en el sector público que introduce la modificación del Estatuto Básico del Empleado Público que establecerá cuatro días para asuntos particulares al año en lugar de los tres actuales.

En su disposición adicional cuarta se modifica el apartado k del artículo 48 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.

Dicha modificación entró en vigor el día 22 de diciembre, por lo que tenemos ya en 2013 un total de 4 días de asuntos propios o moscosos.

En Diputación tenemos de plazo hasta el 31 de enero de 2014 para disfrutar de los días de asuntos propios  o vacaciones no regladas de 2013.

Todavía nos faltan por recuperar dos días de asuntos propios que tenemos negociados en Convenio y Acuerdo Marco y que Diputación sigue incumpliendo con su compromiso firmado.

Desde UGT os seguimos informando…

Os informamos que con fecha 21 de Diciembre de 2013, se ha publicado en el BOE la Ley Orgánica 9/2013, de 20 de diciembre, de control de la deuda comercial en el sector público, en cuya Disposición adicional cuarta se modifica el apartado k del artículo 48 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, queda con la siguiente redacción:

Primero. «Por asuntos particulares, cuatro días cada año».

Segundo. La limitación que el apartado Tres del artículo 8 del Real Decreto ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, establece respecto a los convenios, pactos y acuerdos para el personal funcionario y laboral de las Administraciones Públicas y sus Organismos y Entidades, vinculados o dependientes de las mismas, debe entenderse referenciada a la nueva redacción dada al artículo 48 de la Ley 7/2007, de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado Público de conformidad con el apartado primero de esta Disposición.

Respecto a la entrada en vigor, se establece que entrará en vigor al día siguiente de su publicación, por lo tanto este año 2014 ya tenemos 1 día más por asuntos particulares.

LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

La Roda recoge las noticias de Diputación

En el diario “Crónica La Roda”  se hacen eco de las andanzas del Diputado de Personal C. Berruga:

“MÁXIMA TENSIÓN EN LA DIPUTACIÓN

Berruga acusa a los sindicatos de “enturbiar” las relaciones y amenaza con consecuencias para los trabajadores

En una carta dirigida a los empleados públicos, el vicepresidente de la institución provincial desacredita el trabajo de UGT y CCOO y se reafirma en sus cifras de liberados sindicales

No desmiente, sin embargo, la acusación de que ha creado 31 puestos de trabajo “a dedo” Leer el resto de esta entrada »

LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

 EXPONE:

Que el Sr. Diputado de Personal, en carta dirigida a los trabajadores el pasado día 12, expresaba textualmente “tenemos el deseo sincero de poder mantener canales de diálogo fluidos con los representantes sindicales en esta Diputación”

            Que el deseo de esta Sección Sindical no es otro que negociar las condiciones laborales más justas para el conjunto de todos los trabajadores.

            Que el Art. 54.6  de la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha. “Adjudicación de puestos de trabajo al personal funcionario de carrera de nuevo ingreso”, establece que: Leer el resto de esta entrada »

Desde CCOO vemos con sorpresa la carta que el Sr. Diputado de personal ha enviado al portal del empleado y a los trabajadores de la diputación, en la cual hace una serie de declaraciones.

A continuación vamos a aclararle lo siguiente:

1.- CCOO no tiene 14 liberados sindicales, solo tiene 2 liberados. El resto de los que él llama “liberados”, son delegados sindicales y delegados de prevención. Leer el resto de esta entrada »

MIENTE, ENGAÑA Y,COMO SIEMPRE, AMENAZA

En relación con la carta enviada por el diputado de personal en la que sigue afirmando que en Diputación hay 21 liberados sindicales no nos deja otro camino que reafirmarnos en que sigue mintiendo. Es mentira que en Diputación existan 21 liberados sindicales. Y lo que es peor, el diputado debe saber que es mentira. Leer el resto de esta entrada »

Os informamos que según lo estipulado en el Acuerdo Marco y Convenio Colectivo, en la nómina de enero, se aplicará el incremento de la carrera profesional, a los todos los trabajadores que cumplan los requisitos para cobrar el tercer grado de la misma (tener al menos catorce años de servicio). 

Dicho tramo de la carrera profesional se verá incrementado mensualmente en las siguientes cantidades:

 Grupo A/ Nivel 1…………. 54,98 €.

Grupo B/ Nivel 2……………45,82 €.

Grupo C/ Nivel 3…………..36.65 €.

Grupo D/ Nivel 4…………..27,49 €.

Grupo E/ Nivel 5…………..19,10 €.

 Respecto del día de asuntos propios, se está tramitando todavía, cuando sea efectivo ya os lo comunicaremos.

Esta Sección Sindical, está colaborando con una campaña de recogida de alimentos para Banco de Alimentos de Albacete, las personas interesadas en colaborar con alimentos no perecederos, pueden depositarlos en la sede de CSI·F de la calle Isaac Peral 11 3ª planta, antes del día 13 de diciembre.

 Os agradecemos vuestra colaboración con ésta institución que hace posible que muchas familias de Albacete tengan acceso a éstos productos de primera necesidad.