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DENUNCIA OPOSICIONES 

Os informamos de las denuncias que ha realizado UGT y que se han publicado en diversos medios de comunicación como Albacetecapital.es  o clm24.es:

 La Federación de Servicios Públicos de UGT Albacete ha decidido llevar a la Inspección de Trabajo los procesos selectivos que durante el año 2014 puso en marcha la Diputación Provincial de Albacete “por la opacidad y falta de transparencia, así como la negativa a dar información de los procesos por parte de la Diputación Provincial”, señala el secretario de la Sección Sindical de FSP UGT en la Diputación, Javier Moreno Plaza.

Según ha informado en un comunicado, desde la FSP UGT Albacete se ha tenido constancia de la “extraña situación” que se ha vivido en la celebración de los procesos selectivos a lo largo del año 2014. Este ambiente ha motivado que los responsables del sindicato elevaran diversas peticiones a los responsables políticos de la entidad provincial sin obtener explicaciones. “Se solicitaron los expedientes relacionados con los procesos selectivos y no se ha recibido respuesta que aclarara o desmintiera las sospechas”, mantiene el representante de FSP UGT.

En este sentido, “son muchas las reclamaciones que ha recibido la FSP UGT Albacete al respecto de los exámenes, preguntas y manipulaciones en estos procesos, denunciando un agravio claro y falta de rigor, así como incumplimiento de la objetividad o transparencia en los mismos”, sostiene Moreno.

Como consecuencia de que la Diputación Provincial no ha ofrecido ningún tipo de explicación, la Federación de Servicios Públicos de UGT Albacete ha decidido poner el asunto en manos de la Inspección Provincial de Trabajo para disponer de la documentación correspondiente, evaluarla y comprobar si ha habido algún tipo de situación irregular.

“Una vez recibida la documentación, caso de haberse cometido alguna irregularidad, como de hecho han manifestado numerosas personas participantes en el proceso, se demandará como corresponda a la Diputación Provincial de Albacete”, ha asegurado el representante de FSP UGT.

Desde la Federación de Servicios Públicos de UGT Albacete se insta a la Diputación “a dar perfecta publicidad a todos los procesos selectivos abiertos, así como a dar la información solicitada por este sindicato en beneficio de la transparencia y la normalidad que debe primar en la Administración”, concluye Moreno, que asegura que “una vez analizados los informes, FSP UGT Albacete tomará las medidas necesarias con respecto a esta situación”.

 En definitiva, UGT no va permitir que la Diputación pase por alto las numerosas denuncias y sospechas de actuaciones irregulares en procesos de selección. Si no nos facilitan la información a la que tenemos derecho a recibir, acudiremos a los Tribunales de Justicia para impugnar las oposiciones en las que existen más que sospechas de fraude.

Desde UGT os seguimos informando…

            En la Mesa General de Negociación del día 22 de enero se han tratado distintos asuntos y propuestas del diputado de personal. Os informamos:

 –         Propuesta de bases de convocatoria para bolsa empleo de Ingeniero de Caminos: La postura de UGT ha sido rechazar dicha propuesta por entender que los puestos vacantes se han de cubrir por el orden que establece en el Convenio y Acuerdo Marco vigentes y, por tanto, se ha de realizar el correspondiente concursillo entre los trabajadores que pueden optar a ocuparlo, ya sean del Grupo A1 o A2, como se ha hecho en otras ocasiones. De la misma forma estamos en contra de las bases por entender que no se incluyen las titulaciones de Grado para la plaza a ocupar.

 –         Bases convocatoria SEPEI. La postura de UGT ha sido rechazar la propuesta y por numerosos motivos. Las bases no han sido negociadas. Las ha negociado el jefe nombrado a dedo del SEPEI y sus “allegados”. Entre ellos han decidido modificar las bases de mecánico-conductor-bombero que sí sirvieron recientemente de oposición para cubrir 14 plazas. Ahora han decidido modificar pruebas físicas para “favorecer” a determinadas personas. Ya sabéis: según se presenten unos u otros, se hacen bases “a medida”. Ya ocurrió en Oficial, bombero, …

 –         Propuesta de funcionarización. El diputado se sigue negando a negociar y estudiar los puestos a funcionarizar. Ha propuesto funcionarizar únicamente una plaza de administrativo y otra de auxiliar administrativo laborales. Bueno, realmente ha hecho una propuesta para intentar engañar y reírse de los trabajadores.

UGT, evidentemente, ha votado en contra porque nuestra postura es y seguirá siendo proponer que TODO el personal que VOLUNTARIAMENTE desee ocupar plaza de funcionario se le facilite el acceso.

De todos modos seguimos convencidos, y la propuesta presentada ha sido una prueba más, que esta Corporación del pp no tiene ninguna intención de negociar ni de abrir ningún proceso de funcionarización. Todo sigue siendo un paripé. Diputación no quiere funcionarizar NINGUNA plaza. Ni siquiera las dos que ha propuesto. Se siguen riendo de los trabajadores.

–         Recuperación paga extra del mes de diciembre de 2012. UGT ha vuelto a exigir la devolución COMPLETA de la paga extra que nos robó el gobierno del pp.

Se ha aprobado la inclusión en la próxima nómina de enero de únicamente 44 días de paga extra suprimida en su día.

–         Creación Mesa Sectorial del SEPEI. El diputado proponía la ratificación de esta Mesa Sectorial y que sus acuerdos se incorporaran al Convenio y Acuerdo Marco sin RATIFICAR por la Mesa General. UGT ha votado en contra de la creación de cualquier Mesa Sectorial que no se ajuste a la legalidad y que pretenda suplantar a la Mesa General.

Se acuerda NO CREAR la Mesa Sectorial del SEPEI.

 –         Hemos solicitado de manera reiterada la negociación de nuevas bases de Concurso y Concursillo.

             Desde UGT os seguimos informando…

En la Mesa General de Negociación celebrada ayer día 22 de Enero, se han tratado los siguientes temas:

1.- Propuesta de bases para una bolsa de Ingeniero de Caminos.

2.- Propuesta de bases de M.C.B., de Cabo y de Sargento para el SEPEI. Este punto ha salido adelante pese al VOTO EN CONTRA de CCOO. Hemos votado en contra por 2 motivos:

Primero.- La Oferta de Empleo Público del 2009 no ha sido desarrollada en su totalidad, y existen plazas de otras categorías de consolidación de empleo temporal que ya no van a poder ser cubiertas por este turno, ya que una Oferta anula la anterior.

Segundo.- El argumento de Diputación es que estas bases ya se habían negociado en Mesa Técnica y no es cierto, y además se han cambiado las bases que ya habían sido negociadas en la última Oferta de Empleo.

3.- Propuesta de creación de una plaza y un puesto de Oficial de servicios múltiples para S.Vicente de Paúl.

Hemos votado a favor porque el sindicato siempre estará a favor de la creación de empleo, aunque no entendemos porqué en estos 4 años siempre nos han dicho que no se podían crear plazas ya que lo prohibía “expresamente” la ley de Presupuestos Generales del Estado y ahora la Corporación cambia este criterio.

4.- Propuesta de funcionarización de 2 plazas (1 de Auxiliar Administrativo y otra de Administrativo)

Hemos votado en contra, haciendo constar que esta propuesta era una maniobra para tratar que CCOO no siguiera adelante con el recurso que se pospuso hasta Marzo sobre funcionarización.

 5.- Propuesta de aplicación de la parte proporcional de la paga extra. Hemos votado a favor y como todos ya sabéis la cobraremos en la nómina de este mes.

5.- El punto 7 de la propuesta que se basaba en la delegación en la Mesa Sectorial de temas que corresponden a la Mesa General de Negociación, tras varias intervenciones de los distintos sindicatos, ha sido retirado del orden del día.

Os seguiremos informando.

                                               LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO.

La Sección Sindical de CSI·F de la Diputación, ante la frecuencia con la que a algunos empleados no se les abona debidamente las “incidencias” que forman parte del sueldo mensual: festivos, noches y domingos y que parece deberse a que se agota la partida correspondiente, siendo necesaria la posterior modificación presupuestaria, con el   consiguiente perjuicio para los trabajadores que se ven privados de percibir una parte de su salario mensual. Es por todo ello que SOLICITAMOS:

Que se adopten las medidas oportunas para que las modificaciones presupuestarias que son tan fáciles de preveer por los responsables de cada centro, se realicen antes de que se agoten las correspondientes partidas. De esta manera, además de evitar los agravios comparativos a la hora de percibir dichos conceptos, los trabajadores cobrarían sus sueldos de manera  correcta sin verse perjudicados en ningún caso.

 Albacete a 21 de enero de 2015

ILMO.SR. PRESIDENTE DE LA EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ALBACET

 ÁREA DE BOMBEROS

En la última Mesa técnica del SEPEI celebrada en Diciembre de 2014, la Jefatura del SEPEI nos pasó propuesta de horario para cabos y bomberos y propuesta de modificación de condiciones de trabajo y nuevo horario para oficiales, suboficiales y sargentos.

 En el horario presentado por Jefatura para 2015 para cabos y bomberos,  observamos en los tablones de los parques, guardias presenciales y turnos de refuerzo en navidades, cuando no se negoció nada nuevo respecto al 2014, año en que no se tuvieron guardias presenciales ni refuerzos en navidades.

 El horario presentado por Jefatura para oficiales, suboficiales y sargentos, fue rechazo por CSIF al no ajustarse a lo pactado tanto en el Acuerdo Marco y Leyes de la Función Pública.

 Observamos que pese a lo anterior, el horario para oficiales, suboficiales y sargentos, ha empezado a hacerse sin pasar por los trámites legalmente establecidos ni ajustarse a lo especificado anteriormente, ni sabemos que efectos económicos tendrán para estas categorías y en definitiva el ahorro o el coste añadido para esta administración que implica la modificación de estas condiciones de trabajo.

 Referente a este tema, nos mantendremos al tanto y denunciaremos donde proceda cualquier irregularidad.

 En otro orden de cosas, detectamos la posible falta de horas por libranza en los días por antigüedad, pues se nos computan 7 horas por día cuando tendrían que ser 7 horas y media. Lo comunicamos al administrativo de la central y personal en Diputación para su corrección.

 Os mantendremos informados. Saludos cordiales.

Os comunicamos que la Diputación ha contratado una nueva póliza de seguro con Generali seguros que entró en vigor el 10/12/2014 y estará en vigor hasta el 01/12/2015. La cuantía contratada es:

 En caso de fallecimiento

1.- Por accidente, tanto en el ámbito laboral (accidente sufrido con ocasión o a consecuencia del trabajo) como en el ámbito extralaboral (accidente que no guarde ninguna relación con el trabajo) 63.000 euros

2.- Por accidente de circulación tanto en el ámbito laboral como en el ámbito extralaboral         111.000 euros

3.- Por cualquier causa……………………………………………….. 22.200 euros

 En caso de Incapacidad

1.- Gran Invalidez

* Por accidente en el ámbito laboral……………………………… 75.000 euros

* Por accidente en el ámbito extralaboral………………………. 63.000 euros

 2.- Incapacidad Permanente Absoluta

* Por accidente en el ámbito laboral …………………………….. 63000 euros

* Por accidente en el ámbito extralaboral………………………. 63.000 euros

 3.- Incapacidad Permanente Total

* Por accidente en el ámbito laboral……………………………… 33.000 euros

 4.- Incapacidad Permanente Parcial

* Por accidente en el ámbito laboral……………………………… 33.000 euros

Los beneficiarios de esta póliza en caso en caso de muerte son los herederos legales.

También está contratada la asistencia sanitaria ilimitada en caso de accidente en centros concertados, tanto en el ámbito laboral, como en el ámbito extralaboral.

UN SALUDO.

El Jefe de servicio del SEPEI, se encuentra de baja desde el mes de Noviembre y su sustituto no tiene poder de decisión en ciertos temas, por lo que existe una dejadez en el servicio del SEPEI, ya que al no existir sustituto del Jefe de servicio que pueda tomar decisiones, no se está cubriendo debidamente todas las necesidades ni todos los problemas que están surgiendo en el SEPEI.

A consecuencia de esto, en los parques se está aplicando un horario provisional, que no ha sido negociado por los representantes de los trabajadores según estipula el Acuerdo Marco, también se está aplicando un horario a los Jefes de Parque que tampoco ha sido negociado.

CCOO, no está de acuerdo con la aplicación de este horario, puesto que los refuerzos del mes de Diciembre no son correlativos con los meses anteriores (refuerzos aplicados a final de mes), tampoco estamos de acuerdo en que la jornada de formación esté fuera del cuadrante, entendemos que debe estar dentro del cuadrante, para que cada trabajador sepa cuando la tiene que realizar.

Hace unos meses se realizó un “concursillo” de Sargento para cubrir todas las vacantes de Jefatura de Parque que no estaban cubiertas, este concursillo no se ha ejecutado, esto ha dado lugar que en el parque de bomberos de Almansa desde el mes de Julio no se haya cubierto la plaza vacante del Jefe de Parque, lo que conlleva que cualquier problema que pueda surgir en este parque, se tiene que recurrir al Suboficial correspondiente de la Central. Esto mismo está sucediendo en el parque de La Roda que desde que se abrió no hay ni ha habido un Jefe de este Parque.

También os queremos informar que por parte de los compañeros a la hora de pedirse días libres se le descuentan 7 horas diarias en lugar de 7,30 horas correspondientes a una jornada de trabajo.

Desde esta Sección Sindical, seguiremos presionando para que se solucionen todos estos problemas y que cuanto antes se negocie el horario a aplicar en el 2015.

        OS INFORMAMOS QUE COMO ESTABA PREVISTO, EN LA PRÓXIMA NÓMINA DEL MES DE ENERO, SE HARÁ EFECTIVO EL PAGO DEL 33% QUE FALTABA PARA COMPLETAR EL GRADO 3 DE LA CARRERA PROFESIONAL . DE MANERA QUE YA SE PASARÁ A COBRAR DICHO GRADO AL 100%. 

                   POR OTRA PARTE, EN LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN CELEBRADA RECIENTEMENTE, CSI·F HA VOTADO EN CONTRA DE LA AMORTIZACIÓN DE DISTINTAS PLAZAS Y PUESTOS DE TRABAJO, TANTO DE FUNCIONARIOS COMO DE LABORALES; REITERANDO ASÍ MISMO LA SOLICITUD DE QUE EL COMPONENTE SINGULAR SE HAGA EXTENSIVO A TODAS LAS CATEGORIAS PROFESIONALES.

 SALUDOS CORDIALES

                                                              ALBACETE, A 5 DE  DICIEMBRE 2014

MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN

                       Os informamos que en la Mesa General de Negociación del día 2 de diciembre se ha tratado la propuesta del diputado de personal de amortizaciones de plazas y puestos de trabajos vacantes.

             La postura de UGT ha sido rechazar dicha propuesta por entender que, además de no estar originadas ni avaladas por informes de los respectivos jefes de servicio, la mayoría de las amortizaciones de plazas y puestos de trabajo tienen una oscura finalidad que no vamos a hacer públicas en este comunicado. Si alguien tiene interés en saberlo les informaremos con detalle personalmente.

             Respecto a las Plantillas y las Relaciones de Puestos de Trabajo también hemos votado en contra de la propuesta por entender, entre otras razones, que la RPT contiene asignaciones de complementos singulares otorgados ilegalmente. De la misma manera no podemos estar conformes con creaciones o amortizaciones de determinados puestos.

             Por poner un ejemplo, amortizan plazas y puestos de funcionarios que son los que deberían ejercer las funciones de los puestos de trabajo nombrados a dedo como el coordinador del Centro San Vicente de Paúl.

             Hemos vuelto a proponer la apertura de la RPT para la modificación de las Normas de Catalogación y posterior asignación a TODOS los puestos de trabajo de los correspondientes complementos singulares.

             Tal como solicitó UGT el pasado día 25 de noviembre, se va a proceder al abono de la cuarta parte de la paga extra devengada de diciembre de 2012. El reintegro de esta parte de paga extra se efectuará el mes de enero próximo. En la misma reunión  solicitamos nuevamente que se nos abone la totalidad de la paga extra de 2012 que nos pertenece y nos robaron.     

             Igualmente, en el mes de enero se nos completará el 100%  del Grado 3 de la carrera profesional.

             Desde UGT os seguiremos informando…

En la Mesa General de Negociación celebrada esta mañana, se han tratado los siguientes temas:

1.- Amortización de determinadas plazas y puestos, tanto de personal laboral como de personal funcionario, a lo que CCOO ha votado en contra.

Hemos votado en contra, porque la Corporación va a amortizar plazas vacantes, entre otras, de operario, de peones, etc. Dado que se está desarrollando la oferta de empleo público del 2009, los interinos que no aprueben la oposición, no tendrían opción a mantener el puesto de trabajo, ya que estas plazas las ofertarían a los que aprueben la oposición, y estos no tendrían opción a quedarse.

2.- Aprobación de la R.P.T. del personal funcionario, laboral y eventual y las plantillas orgánica de personal funcionario, laboral y eventual, a lo que CCOO ha votado en contra: No estamos de acuerdo que se aplique el “componente singular”, solo a determinadas personas, sino que se abra el catalogo a todos los trabajadores.

Además ya van incluidas las plazas y puestos creados del SEPEI que se llevaron a la última Mesa de Negociación, donde CCOO votó en contra y está recurrido ante los tribunales.

3.- Se nos ha informado que el 25 % de la paga extra de 2012, se intentará abonar en la nómina del mes de Diciembre, y si no fuera posible, se hará efectiva en la nómina de Enero de 2015.

4.- También nos han confirmado que a partir de Enero de 2015, se abonará el 33%  restante del grado 3 de la carrera profesional, que quedará de la siguiente manera:

                        Grupo A/1……………. 499,83 euros.

                        Grupo B/2…………….. 416,52 euros.

                        Grupo C/3…………….. 333,21 euros.

                        Grupo D/4…………….. 249,93 euros.

                        Grupo E/5……………… 173,64 euros.

 Os seguiremos informando.

UN SALUDO…