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ELECCIONES SINDICALES 2015

 El próximo día 26 de marzo tendremos un nuevo proceso de elecciones sindicales que van a marcar el futuro de la defensa de los derechos laborales en la Excma. Diputación Provincial de Albacete. Por ello, más que nunca hay que confiar en UGT. Hemos estado presentes en todos los procesos de defensa de nuestros derechos laborales: con propuestas en las negociaciones, presionando con las movilizaciones y en continuo contacto con los trabajadores y trabajadoras.

 El programa que ha elaborado UGT es realista y a la vez comprometido con la coherencia y los valores de lucha sin descanso que siempre ha practicado UGT por los derechos de trabajadores y trabajadoras conseguidos durante años.

 Las elecciones sindicales de 2015 suponen para UGT la evaluación por parte de los empleados públicos, del trabajo realizado durante los últimos cuatro años. Buscamos tener vuestro apoyo para poder poner en práctica las propuestas de nuestro programa electoral.

 En UGT seguimos teniendo claro que nuestra representación tiene que seguir sustentada en la credibilidad contrastada de nuestro sindicato en la Diputación Provincial de Albacete.

 UGT ha mantenido y seguirá manteniendo como criterio principal la igualdad de las condiciones de trabajo para todos los trabajadores y trabajadoras de la Diputación y la calidad del empleo como medida de los derechos de los trabajadores y trabajadoras.

 La acción que queremos realizar durante los próximos cuatro años es la de seguir insistiendo en nuestra lucha por recuperar todo lo que nos han recortado, por ello, 

¿POR QUÉ VOTAR A UGT? 

PORQUE 

UGT apuesta por el empleo y se opondrá a cualquier recorte que suponga pérdidas de puesto de trabajo.

 UGT se enfrentará a las peticiones de colectivos individuales que no conlleven su aplicación a todo el personal de esta Diputación. Como sindicato de clase, defendemos los derechos de TODOS los trabajadores y trabajadoras. 

UGT hará la defensa individualizada y colectiva de cualquier problema de ámbito laboral.

 UGT velará por el cumplimento del Acuerdo del abono del 4º Grado de la Carrera Profesional para el año 2016.

 UGT reivindicará, el abono del 75% restante de la Paga Extraordinaria del año 2012.

 Desde UGT os seguimos informando…

A TODOS LOS TRABAJADORES DE LA DIPUTACIÓN:

 

 AYUDA ESTUDIOS
UNIVERSITARIOS Y MÓDULO SUPERIOR DE
FORMACIÓN PROFESIONAL
PARAHIJOS DE LOS TRABAJADORES
DE LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ALBACETE
CORRESPONDIENTE AL CURSO
ACADÉMICO 2014/2015

el plazo será del 1 al 30 de abril de 2.015
ambos inclusive 

 

 

 

 

   Desde UGT os informamos que hemos solicitado reiteradamente la convocatoria de concurso de traslados previo a la toma de posesión de los empleados de nuevo ingreso.

 Recientemente se ha celebrado el proceso de convocatoria pública de ingreso en turno libre de plazas de Operario, por lo que deberían de haber tomado posesión las personas que fueron propuestas por el Tribunal de selección una vez realizado el correspondiente concurso de provisión de puestos.

 Como quiera que se ha incumplido lo previsto en el vigente Acuerdo Marco y en la legislación de Función Pública, y se ha dado la posibilidad de elegir y adscribirse a puestos vacantes a las personas de nuevo ingreso en perjuicio de los derechos preferentes de los funcionarios de carrera para trasladarse de puestos, os informamos que UGT ha interpuesto el correspondiente recurso contencioso-administrativo para anular las tomas de posesiones de los nuevos operarios.

 Sin duda, esta oposición de operarios ha resultado problemática desde su inicio, por lo que nos hemos visto obligados a interponer varios recursos por lo que entendemos claras irregularidades en todo el proceso selectivo.

 Desde UGT os seguimos informando…

Como sabéis, en UGT seguimos recibiendo denuncias de irregularidades de algunos procesos selectivos que se vienen realizando de la Oferta de Empleo 2009.

 Tras reiteradas negativas de Diputación de darnos información de todos los expedientes administrativos finalizados, en UGT nos vimos obligados a denunciar ante la Inspección de Trabajo.

 Después de la denuncia ante la Inspección, finalmente Diputación accedió a darnos información de los expedientes de oposiciones finalizados.

 Vistos los expedientes administrativos y las denuncias recibidas, y entendiendo que pueden existir más que fundadas sospechas y evidencias de fraude e irregularidades en algunos procesos de selección, os informamos que UGT ha decidido acudir a los Tribunales de Justicia de distintas jurisdicciones.

 Desde UGT ya os adelantamos que, tras ponerlo en conocimiento de Diputación en su día, no íbamos a permitir que se pasara por alto las numerosas denuncias y sospechas de tales irregularidades.

 Así, os informamos que, en principio, ya hemos presentado e interpuesto los correspondientes recursos e impugnados los procesos selectivos de las oposiciones de seis plazas de Oficial Mecánico Conductor de Automóviles y de catorce plazas de Operario.

 Próximamente, y una vez valorados otros procesos de selección, iremos impugnando y denunciando todas aquellas oposiciones con supuestas evidencias jurídicas claras de ilegalidad.

 Desde UGT os seguimos informando…

 A raíz de las informaciones aparecidas en algunos medios de comunicación cuestionando el proceso de consolidación en el Real Conservatorio Profesional de Música y Danza de la Diputación Provincial de Albacete, la Sección Sindical de UGT manifiesta:

 A diferencia de otros procesos selectivos que se han realizado durante el mandato de la actual Corporación, donde UGT ha hecho públicas las denuncias de opositores que manifestaban irregularidades y manipulaciones de algunos Tribunales de selección, la Convocatoria para la Consolidación  de diversas plazas de Profesores del Real Conservatorio sí han sido negociadas por todos los sindicatos y la Corporación.

 UGT participó en las Bases de Consolidación desde su origen en la Oferta de Empleo Público del 2009 garantizando, con su participación, la negociación en este proceso, a diferencia de otras convocatorias.

 UGT quiere expresar su malestar  por las críticas injustificadas hacia este proceso de Consolidación, pues la realidad es que, al amparo de la más estricta legalidad, se va a realizar un proceso para que puedan concurrir trabajadores con más de 20 años de antigüedad prestando servicios, en un procedimiento libre donde participarán todas las personas interesadas.

 En definitiva, UGT ha participado, negociado y aprobado todo este proceso de Consolidación para atender el legítimo derecho de los trabajadores de consolidar su puesto de trabajo en base a la normativa vigente.

 Por último, queremos expresar nuestro total rechazo a las manifestaciones de la “Plataforma en defensa de los conservatorios de Castilla la Mancha”, recordándoles que el Real Conservatorio Profesional de Música y Danza de Diputación también pertenece igualmente a Castilla La Mancha y debe merecer su defensa.

 Desde UGT os seguimos informando…

DENUNCIA OPOSICIONES 

Os informamos de las denuncias que ha realizado UGT y que se han publicado en diversos medios de comunicación como Albacetecapital.es  o clm24.es:

 La Federación de Servicios Públicos de UGT Albacete ha decidido llevar a la Inspección de Trabajo los procesos selectivos que durante el año 2014 puso en marcha la Diputación Provincial de Albacete “por la opacidad y falta de transparencia, así como la negativa a dar información de los procesos por parte de la Diputación Provincial”, señala el secretario de la Sección Sindical de FSP UGT en la Diputación, Javier Moreno Plaza.

Según ha informado en un comunicado, desde la FSP UGT Albacete se ha tenido constancia de la “extraña situación” que se ha vivido en la celebración de los procesos selectivos a lo largo del año 2014. Este ambiente ha motivado que los responsables del sindicato elevaran diversas peticiones a los responsables políticos de la entidad provincial sin obtener explicaciones. “Se solicitaron los expedientes relacionados con los procesos selectivos y no se ha recibido respuesta que aclarara o desmintiera las sospechas”, mantiene el representante de FSP UGT.

En este sentido, “son muchas las reclamaciones que ha recibido la FSP UGT Albacete al respecto de los exámenes, preguntas y manipulaciones en estos procesos, denunciando un agravio claro y falta de rigor, así como incumplimiento de la objetividad o transparencia en los mismos”, sostiene Moreno.

Como consecuencia de que la Diputación Provincial no ha ofrecido ningún tipo de explicación, la Federación de Servicios Públicos de UGT Albacete ha decidido poner el asunto en manos de la Inspección Provincial de Trabajo para disponer de la documentación correspondiente, evaluarla y comprobar si ha habido algún tipo de situación irregular.

“Una vez recibida la documentación, caso de haberse cometido alguna irregularidad, como de hecho han manifestado numerosas personas participantes en el proceso, se demandará como corresponda a la Diputación Provincial de Albacete”, ha asegurado el representante de FSP UGT.

Desde la Federación de Servicios Públicos de UGT Albacete se insta a la Diputación “a dar perfecta publicidad a todos los procesos selectivos abiertos, así como a dar la información solicitada por este sindicato en beneficio de la transparencia y la normalidad que debe primar en la Administración”, concluye Moreno, que asegura que “una vez analizados los informes, FSP UGT Albacete tomará las medidas necesarias con respecto a esta situación”.

 En definitiva, UGT no va permitir que la Diputación pase por alto las numerosas denuncias y sospechas de actuaciones irregulares en procesos de selección. Si no nos facilitan la información a la que tenemos derecho a recibir, acudiremos a los Tribunales de Justicia para impugnar las oposiciones en las que existen más que sospechas de fraude.

Desde UGT os seguimos informando…

   

            En la Mesa General de Negociación del día 22 de enero se han tratado distintos asuntos y propuestas del diputado de personal. Os informamos:

 –         Propuesta de bases de convocatoria para bolsa empleo de Ingeniero de Caminos: La postura de UGT ha sido rechazar dicha propuesta por entender que los puestos vacantes se han de cubrir por el orden que establece en el Convenio y Acuerdo Marco vigentes y, por tanto, se ha de realizar el correspondiente concursillo entre los trabajadores que pueden optar a ocuparlo, ya sean del Grupo A1 o A2, como se ha hecho en otras ocasiones. De la misma forma estamos en contra de las bases por entender que no se incluyen las titulaciones de Grado para la plaza a ocupar.

 –         Bases convocatoria SEPEI. La postura de UGT ha sido rechazar la propuesta y por numerosos motivos. Las bases no han sido negociadas. Las ha negociado el jefe nombrado a dedo del SEPEI y sus “allegados”. Entre ellos han decidido modificar las bases de mecánico-conductor-bombero que sí sirvieron recientemente de oposición para cubrir 14 plazas. Ahora han decidido modificar pruebas físicas para “favorecer” a determinadas personas. Ya sabéis: según se presenten unos u otros, se hacen bases “a medida”. Ya ocurrió en Oficial, bombero, …

 –         Propuesta de funcionarización. El diputado se sigue negando a negociar y estudiar los puestos a funcionarizar. Ha propuesto funcionarizar únicamente una plaza de administrativo y otra de auxiliar administrativo laborales. Bueno, realmente ha hecho una propuesta para intentar engañar y reírse de los trabajadores.

UGT, evidentemente, ha votado en contra porque nuestra postura es y seguirá siendo proponer que TODO el personal que VOLUNTARIAMENTE desee ocupar plaza de funcionario se le facilite el acceso.

De todos modos seguimos convencidos, y la propuesta presentada ha sido una prueba más, que esta Corporación del pp no tiene ninguna intención de negociar ni de abrir ningún proceso de funcionarización. Todo sigue siendo un paripé. Diputación no quiere funcionarizar NINGUNA plaza. Ni siquiera las dos que ha propuesto. Se siguen riendo de los trabajadores.

–         Recuperación paga extra del mes de diciembre de 2012. UGT ha vuelto a exigir la devolución COMPLETA de la paga extra que nos robó el gobierno del pp.

Se ha aprobado la inclusión en la próxima nómina de enero de únicamente 44 días de paga extra suprimida en su día.

–         Creación Mesa Sectorial del SEPEI. El diputado proponía la ratificación de esta Mesa Sectorial y que sus acuerdos se incorporaran al Convenio y Acuerdo Marco sin RATIFICAR por la Mesa General. UGT ha votado en contra de la creación de cualquier Mesa Sectorial que no se ajuste a la legalidad y que pretenda suplantar a la Mesa General.

Se acuerda NO CREAR la Mesa Sectorial del SEPEI.

 –         Hemos solicitado de manera reiterada la negociación de nuevas bases de Concurso y Concursillo.

             Desde UGT os seguimos informando…

MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN

                       Os informamos que en la Mesa General de Negociación del día 2 de diciembre se ha tratado la propuesta del diputado de personal de amortizaciones de plazas y puestos de trabajos vacantes.

             La postura de UGT ha sido rechazar dicha propuesta por entender que, además de no estar originadas ni avaladas por informes de los respectivos jefes de servicio, la mayoría de las amortizaciones de plazas y puestos de trabajo tienen una oscura finalidad que no vamos a hacer públicas en este comunicado. Si alguien tiene interés en saberlo les informaremos con detalle personalmente.

             Respecto a las Plantillas y las Relaciones de Puestos de Trabajo también hemos votado en contra de la propuesta por entender, entre otras razones, que la RPT contiene asignaciones de complementos singulares otorgados ilegalmente. De la misma manera no podemos estar conformes con creaciones o amortizaciones de determinados puestos.

             Por poner un ejemplo, amortizan plazas y puestos de funcionarios que son los que deberían ejercer las funciones de los puestos de trabajo nombrados a dedo como el coordinador del Centro San Vicente de Paúl.

             Hemos vuelto a proponer la apertura de la RPT para la modificación de las Normas de Catalogación y posterior asignación a TODOS los puestos de trabajo de los correspondientes complementos singulares.

             Tal como solicitó UGT el pasado día 25 de noviembre, se va a proceder al abono de la cuarta parte de la paga extra devengada de diciembre de 2012. El reintegro de esta parte de paga extra se efectuará el mes de enero próximo. En la misma reunión  solicitamos nuevamente que se nos abone la totalidad de la paga extra de 2012 que nos pertenece y nos robaron.     

             Igualmente, en el mes de enero se nos completará el 100%  del Grado 3 de la carrera profesional.

             Desde UGT os seguiremos informando…

UGT os informa que el día 25 de noviembre, entrada nº 24183, hemos presentado la siguiente solicitud en registro de Diputación

 “Asunto: Recuperación paga extraordinaria diciembre 2012.

 Conforme a lo previsto en la disposición adicional décima del Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2015, la Diputación deberá aprobar el abono de cantidades en concepto de recuperación de los importes efectivamente dejados de percibir como consecuencia de la supresión de la paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012. Por ello,

 Se SOLICITA, para todo el personal de Diputación, la aprobación y el abono de la paga extraordinaria suprimida de diciembre 2012, para a percibirse al inicio del próximo año 2015.

   Albacete, 24 de noviembre de 2014

           Sección Sindical de UGT”                                                                                               

 Desde UGT os seguimos informando…

SEGURO DE VIDA Y ACCIDENTES

 Las coberturas del seguro de vida y accidentes que se ha adjudicado recientemente a GENERALI ESPAÑA, S.A. DE SEGUROS Y REASEGUROS SON:

 1.- Fallecimiento por cualquier causa: 22.200,00 Euros.

2.- Accidentes de trabajo:

    – Fallecimiento: 63.000,00 Euros.

    – Gran Invalidez: 75.000,00

    – Invalidez Permanente absoluta para cualquier profesión: 63.000,00 €

    – Invalidez Permanente total para la profesión habitual: 33.000,00 €

    – Invalidez Permanente parcial para la profesión habitual

        (Baremo): 33.000,00 Euros.

    – Fallecimiento por accidente de circulación y/o «in itinere»: 111.000 €  

 3.- Enfermedad Profesional:

    – Gran Invalidez: 63.000,00 Euros.

    – Invalidez Permanente absoluta para cualquier profesión: 63.000,00 €

    – Invalidez Permanente total para la profesión habitual: 33.000,00 €

    – Invalidez Permanente parcial para la profesión habitual

        (Baremo): 33.000,00 Euros.

 4.- Accidentes No Laborales:

    – Fallecimiento: 63.000,00 €

    – Gran invalidez: 63.000,00 €

    – Invalidez permanente absoluta para cualquier profesión: 63.000,00 Euros.

  5.- INCLUSIÓN DE LA COBERTURA DE ASISTENCIA SANITARIA ILIMITADA EN CENTROS CONCERTADOS POR LA COMPAÑÍA

 La Póliza entrará en vigor a partir de diciembre próximo, una vez se formalice el contrato.

Desde UGT os seguimos informando…