Tablón de anuncios

 

Os informamos que en la última Mesa General de Negociación de Septiembre, SOLO se ha tratado el tema de la aplicación de las bajas por Enfermedad en aplicación del Real Decreto 20/2012 de 13 de Julio al ser necesario que este punto pase por  al Pleno y el resto de los puntos se han quedado sobre la Mesa para seguir negociándolos, puesto que se trata de temas que no se van a aplicar hasta Enero del 2013.

Pasamos a resumiros como han quedado las I.T. Leer el resto de esta entrada »

 

                      JORNADA LABORAL 2013

 ENERO             21 días ………………   157’5 h. (festivos días 1 y 7, Año Nuevo y  Reyes)

FEBRERO       20 días ………………   150 h.                                        

MARZO             19 días ………………   142’5 h. (festivos días 28 y 29, jueves       y Viernes Santo)

ABRIL               22 días ………………   165 h.

MAYO               19 días ………………   142’5 h. (festivos días 1, 22, 30 y 31, Trabajo, Santa Rita, Corpus Christi y Región)

JUNIO               20 días ………………   150 h.

JULIO                23 días ………………   172’5 h.

AGOSTO          21 días ………………   157’5 h. (festivo día 15, Asunción)

SEPTIEMBRE 21 días ………………   157’5 h.

OCTUBRE       23 días ………………   172’5 h.

NOVIEMBRE   20 días ………………   150 h. (festivo día 1,Todos los Santos)

DICIEMBRE    18 días ………………   135 h. (festivos días 6 Constitución, 25 Navidad, 24 y 31) 

                                   TOTAL horas………………………………. 1.852’5 h.

                       JORNADAS NO DESCONTADAS:

– festivo día 12 octubre, por coincidir en sábado…….        7`5 h.                        

– 2 festivos locales………………………………………………..   15 h.

– 22 días hábiles vacaciones regladas…………………….. 165 h.

– 6 días de asuntos propios…………………………………….   45 h.

                         TOTAL horas a descontar……………….. 232’5 h.

 TOTAL HORAS ANUALES A REALIZAR POR TODOS LOS TRABAJADORES CON LAS 37’5 h/s impuestas por el Partido Popular…….1.620h.

 FALTAN POR DESCONTAR DEL CÓMPUTO TOTAL ANUAL LOS DIAS DE VACACIONES ADICIONALES POR ANTIGÜEDAD.

TOTAL HORAS ANUALES CON LA ANTERIOR JORNADA DE  35 h/s ……………1.512h.

 Desde UGT te seguimos informando…

Segunda jornada “Viernes Negro”

 os comunicamos que mañana viernes nos volveremos a concentrar en la puerta de la Diputación como el viernes pasado, entre las 11 y 11,15 de la mañana, preferiblemente con camiseta/camisa negra. 

Los delegados sindicales estaremos en una Mesa General de Negociación convocada a las 10 de la mañana. Cuando terminemos las negociaciones bajaremos a acompañaros.

 Esperamos vuestra participación.

PAGA DE SEPTIEMBRE

 Desde la Sección Sindical de UGT de Diputación, queremos informar a todos los trabajadores de la “casa”, que tras las gestiones oportunas realizadas con los gestores de la entidad provincial, podemos confirmar que “SÍ” nos van a ingresar la paga de ayuda social correspondiente al mes de septiembre.

 Os seguiremos informando……………

  CC.OO. y UGT os informamos que vamos a iniciar una serie de actuaciones reivindicativas como protesta ante los recortes que venimos padeciendo todos los empleados públicos. Leer el resto de esta entrada »

La sección Sindical de CC.OO. tras tener conocimiento de varios desempeños provisionales de funciones (Decretos números 1349 y 1351 de fecha 10 de Septiembre de 2012) para sustituir vacaciones de diversos Jefes de Servicios, efectuados sin ningún procedimiento, Leer el resto de esta entrada »

NOMBRAMIENTOS A DEDO Y TRASLADOS SIN PROCEDIMIENTOS

 Desde UGT de Diputación, queremos seguir informando de la actuación del equipo de gobierno, referente al nombramiento “a dedo” de puestos de trabajo en los que vulneran de forma flagrante lo establecido en el Convenio Colectivo y Acuerdo Marco. Leer el resto de esta entrada »

FLEXIBILIDAD HORARIA VULNERADA

 La Sección Sindical de UGT quiere  recordar a todos los compañeros que, igualmente el equipo de gobierno, están incumpliendo con el derecho que tienen los trabajadores a la flexibilidad horaria, que se recoge en el art. 21 del Convenio Colectivo y art. 16 del Acuerdo Marco, vulneración provocada por el cierre en feria de uno de los centros (Palacio Provincial), imponiendo un horario sin flexibilidad a los trabajadores que no están a turnos, impidiendo la conciliación familiar a la que todos tienen derecho.

 Os seguiremos informando……….

Pasadas las vacaciones del verano, los políticos siguen con su actividad frenética de recortes y nuevos despidos de personal de Diputación, y también con nuevos incumplimientos de C.Colectivo  y A.Marco. Leer el resto de esta entrada »

Os comunicamos que la Corporación se ha saltado a la torera como últimamente viene siendo habitual, el procedimiento de “concursillo” establecido en el Art. 13 del  A.Marco y C.Colectivo para la cobertura de vacante, y ha vuelto a cubrir otro nuevo puesto A DEDO. Leer el resto de esta entrada »