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Información relativa a la nómina definitiva de noviembre de 2021
Se abonan las incidencias, horas extras, horas extras urgentes, dietas y locomoción correspondientes al mes de noviembre de 2021, Expedientes SEGEX: 923828W, 923833C, 923837H, 923851C y 923857K, respectivamente; así como las diferencias de funciones del SEPEI 926630M
Se abonan en el concepto “Atrasos Gratificaciones” las incidencias fuera de plazo del SEPEI de julio de 2021, expediente 912968M, de Carreteras de agosto y septiembre de 2021, expediente 909618J y del SIR de septiembre de 2021, expediente 900513N.
Se abonan las dietas y locomoción de octubre 2021 que se quedaron sin crédito de Talleres, Expediente 903202Y y 903233Q
Los Decretos y normas que recogen las Gratificaciones y horas extraordinarias se han refundido en el Decreto 1868 de 22 de junio de 2020, que establece que cualquier expediente remitido a la Intervención con la denominación de “Atrasos”, por la realización de horas extras o urgentes en meses anteriores al que corresponda el devengo de la nómina, que incumpla con los procedimientos anteriores, será causa de reparo, y No abono del mismo, excepto si previos los informes justificativos del Responsable del Servicio en el que se especifique claramente el motivo del atraso, fuera solventado por la Presidencia en los términos del art. 12 del Real Decreto 424/2017 de 29 de abril.
Se recuerda que el detalle de las incidencias abonadas se puede consultar el portal del empleado y que si les falta alguna incidencia del mes abonado deben de reclamar a su servicio para que la incluya en el programa de incidencias desde el que se trasladan a nóminas.
La sección de nóminas les ruega que para las cuestiones que sea necesario contactar con este área utilicen el correo nominas@dipualba.es
Información relativa a la entrega a cuenta de la nómina de noviembre de 2021
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Se abonan las Prestaciones de pago único “Discapacidad”, “Renovación Carnet conducir” y “Natalidad y Nupcialidad , incluidas en el expediente 784496 D, en virtud del Decreto 3702 de 8 de noviembre de 2021 en esta entrega a cuenta de la nómina de noviembre.
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Los Decretos y normas que recogen las Gratificaciones y horas extraordinarias se han refundido en el Decreto 1868 de 22 de junio de 2020, que establece que cualquier expediente remitido a la Intervención con la denominación de “Atrasos”, por la realización de horas extras o urgentes en meses anteriores al que corresponda el devengo de la nómina, que incumpla con los procedimientos anteriores, será causa de reparo, y No abono del mismo, excepto si previos los informes justificativos del Responsable del Servicio en el que se especifique claramente el motivo del atraso, fuera solventado por la Presidencia en los términos del art. 12 del Real Decreto 424/2017 de 29 de abril.
Se recuerda que el detalle de las incidencias abonadas se puede consultar el portal del empleado y que si les falta alguna incidencia del mes abonado deben de reclamar a su servicio para que la incluya en el programa de incidencias desde el que se trasladan a nóminas.
La sección de nóminas les ruega que para las cuestiones que sea necesario contactar con este área utilicen el correo nominas@dipualba.es
AL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD.
LA DIPUTACIÓN BAJA LA CALIDAD DE LA ROPA DE TRABAJO
La sección sindical Contigo Sí, mayoritaria en la Diputación de Albacete,
INFORMA:
Que este sindicato ha denunciado en varias ocasione, ante el Comité de Seguridad y Salud, la mala calidad de la ropa de trabajo entregada para los distintos servicios de la Diputación de Albacete, acentuándose esta deficiencia en algunos servicios concretos. Cada año son más los trabajadores que se quejan de esta situación, comparándola con años anteriores. Este año aún se ha agravado más esta circunstancia en algunos servicios, como por ejemplo, en la R.A. San Vicente de Paúl, en la que los trabajadores tienen que estar complementando con su dinero para llevar un calzado adecuado y en el caso la ropa, siguen sin hacer distinciones entre hombre o mujer. En algunos servicios, aparte de la mala calidad, se les ha entregado ropa con taras y en algunos casos, solo la mitad del lote del uniforme. En las distintas porterías de los centros de Diputación, la calidad de la misma es pésima, no se les ha facilitado ninguna alternativa y a fecha de hoy, no tienen ropa para el año en curso incumpliéndose el Convenio Colectivo y Acuerdo Marco que establece con claridad la entrega a los trabajadores de la ropa homologada para los meses de abril (ropa de verano) y octubre (ropa de invierno).
En los art. 49 y 40 del Convenio colectivo y del Acuerdo Marco respectivamente, se establece que el Comité de Seguridad y Salud participará en la fijación de los modelos y tipos de prenda y que la Comisión de Seguridad y Salud Laboral, en los servicios que considere oportuno, podrá dar un vale por la cantidad establecida por ella, para comprar dichas prendas , en caso de que el usuario quisiera mejorarlas.
SOLICITA:
Que la Diputación Provincial cumpla escrupulosamente los artículos mencionados anteriormente referentes a los medios de protección, uniformes o ropa de trabajo y plazos de entrega de los mismos a los trabajadores, sin dejar de lado la buena calidad de las mismas y su respeto al medio ambiente.
Albacete, a 9 de septiembre de 2021.
EXCMO SR. PRESIDENTE DE LA EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ALBACETE
COMITÉ EXTRAORDINARIO DE SEGURIDAD Y SALUD 11 08 2021
En el día de ayer se ha celebrado reunión extraordinaria del Comité de Seguridad y Salud para informar sobre la situación Covid 19 en la Diputación de Albacete.
En San Vicente de Paúl hay una trabajadora del comedor que ha resultado positiva. Debido al estricto cumplimiento de las medidas de seguridad por parte de dicha trabajadora y de sus compañeros, no se ha declarado ningún contacto estrecho, aun así, se han realizado algunas pruebas de diagnostico que han resultado negativas.
En la UME hay un residente y una compañera que ha dado positivo en Covid 19. La compañera no tubo contacto estrecho en las 48 horas anteriores al positivo, desde el martes pasado no ha ido a trabajar y si que tubo fuera dos contactos estrechos ambos positivos. En el caso del paciente, se han aislado a dos residentes compañeros de comedor, como posibles contactos estrechos, realizándoles una PCR que ha resultado negativa.
Por parte de los responsables de dichos centros se vuelve a incidir en la necesidad de cumplir estrictamente las normas de prevención, así como la importancia de la vacunación del personal que presta servicio en estos centros.
En el resto de servicios, según nos informan no hay ningún caso positivo.
Debido al carácter extraordinario de dicha reunión no se permite tratar otros asuntos distintos a los incluidos en el orden del día por lo que no podemos tratar algunos asuntos pendientes hasta la convocatoria de una sesión ordinaria.
En Albacete a 11 de agosto de 2021.
COMUNICADO URGENTE SERVICIO DE PREVENCIÓN
Desde el Servicio de Prevención y Medicina de Centros se comunica a todos los trabajadores que como medida preventiva, los partes de incapacidad temporal de baja, alta o confirmación se entregarán exclusivamente a través de correo electrónico. No se permitirá la entrega presencial en lo sucesivo, ya que de esta forma se evita cualquier tipo de contagio, ya no solo por el Coronavirus Covid-19 sino de otras enfermedades como gripe, catarros ect.
Desde el Servicio de Prevención y Medicina de Centros se comunica a todos los trabajadores que como medida preventiva, los partes de incapacidad temporal de baja, alta o confirmación se entregarán exclusivamente a través de correo electrónico. No se permitirá la entrega presencial en lo sucesivo, ya que de esta forma se evita cualquier tipo de contagio, ya no solo por el Coronavirus Covid-19 sino de otras enfermedades como gripe, catarros etc. CORREO: prevencion@dipualba.es En este mismo correo se atenderá cualquier consulta sobre dudas al respecto.Serán los médicos de los Servicios Públicos de Salud los que emitan los partes de baja y alta en todos los casos de afectación por coronavirus (conforme a los códigos de la CIE9MCy a la CIE10ES consensuados), tanto en las situaciones de aislamiento como de enfermedad ya todos los trabajadores que lo necesiten, tanto para el personal sanitario como para el resto de trabajadores. Por ello, en ningún caso, estos partes de baja/alta podrán ser emitidos por los facultativos de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social (MCSS),del Instituto Social de la Marina o de las Empresas Colaboradoras.Aquéllos trabajadores en situación de mayor riesgo por la existencia de otras patologías, deberá seguir estrictamente las recomendaciones del Ministerio de Sanidad y en su caso llamar a su Centro de Salud.
