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¡OTRA VEZ AL JUZGADO!
Esta vez con el Decreto N.º 1757 de 28 de julio de 2017 en el que se nombra a dos trabajadoras de S. Vicente de Paúl como supervisoras de enfermería en atribución temporal de funciones.
Nos consta que una de las trabajadoras nombradas como coordinadora de S. Vicente de Paúl en atribución temporal de funciones ha pedido el cese y vuelve a su puesto de trabajo, ¡un ejemplo a seguir!.
Seguiremos informando
Un saludo
Agradecimiento al SEPEI por actuación en el incendio de Yeste
La Sección Sindical de CSI·F en la Diputación de Albacete, valora y agradece el gran esfuerzo de todos los compañeros del SEPEI, por las labores que están realizando para la extinción del incendio de Yeste, desde el inicio del mismo.
Desde CSI·F queremos mostrar nuestro apoyo al conjunto de los trabajadores del SEPEI y quedamos a vuestra disposición para todo lo que preciséis.
¡¡ÁNIMO COMPAÑEROS, ESTÁIS HACIENDO UN BUEN TRABAJO!!
Desde CSI·F queremos mostrar nuestro apoyo al conjunto de los trabajadores del SEPEI y quedamos a vuestra disposición para todo lo que preciséis.
¡¡ÁNIMO COMPAÑEROS, ESTAIS HACIENDO UN BUEN TRABAJO!!
Comunicado de la reunión del día 02/05/2017
Las Secciones Sindicales de CCOO, UGT, CSIF y SPPLB, tras reunión mantenida ésta mañana con los dos vicepresidentes de la Diputación, comunican a todos los trabajadores lo siguiente:
1- Durante el mes de mayo se abonará la Ayuda Social de febrero y la Productividad del mes de abril.
2- Así mismo en mayo también se ajustarán las partidas presupuestarias para pagar las incidencias que todavía se adeudan.
3- Con respecto al tema de las sustituciones pendientes en los Centros San Vicente de Paúl, la UME y SEPEI, nos han comunicado que están ajustando el presupuesto para poder llevarlas a cabo.
4- La Ayuda social de septiembre se aplazaría a noviembre.
5- La parte de paga Extra de 2012, que aún nos deben, se condicionaría a que se confirmara la subida del 1% anunciada por el Gobierno. En éste caso se abonaría a finales de año.
Albacete, a 3 de Mayo de 2017
CSIF CCOO SPPLB UGT
Para tranquilidad de los trabajadores de Diputación
Con el único propósito de despejar algunos interrogantes que nos planteamos en UGT, queremos hacer llegar las siguientes cuestiones al tándem de gobierno de ganemos-iu/psoe, para tranquilizar aún más a las trabajadoras y trabajadores:
– Si no tenían intención de recortar las retribuciones de los trabajadores y no consienten la mentira : ¿por qué pactaron reducir en el borrador de presupuesto las pagas sociales y productividad en un 50%? ¿por qué no pactaron para la aprobación del presupuesto que se cumplan efectivamente los acuerdos suscritos con los trabajadores? ¿por qué siguen negando que las retribuciones del personal eventual se han incrementado en un 80%?
– Al igual que el equipo de gobierno ganemos.iu/psoe han acordado para el presupuesto 2017 medidas tan loables como la apertura de los jardines del chalet Fontecha, ¿por qué no pactan que reviertan los recortes salariales, jornada de 35h, recuperar la merma de días de descanso, extra del 2012, extras completas..?
Manifestarse públicamente en contra de los recortes, ponerse detrás de las pancartas apoyando a los trabajadores y, sin embargo, continuar con los recortes, hace cómplices de ellos a quienes los permiten y no hacen por revertirlos.
Finalmente hemos comprobado que el tándem ganemos-iu/psoe nunca han tenido intención de negociar. Y menos todavía negociar de buena fe. Sólo quieren rebajar el presupuesto de personal recortando las retribuciones de los trabajadores y las incidencias. Han sido los pasos a seguir previstos, con cautela, que se había marcado la Mesa de Coordinación de ganemos hace meses para no suscribir nuestro Bloque de Mejoras que consideran privilegios.
En la última Mesa de Negociación, unilateralmente rompieron las negociaciones que ellos mismos se impusieron continuar hasta el 31 de marzo.
Desde UGT, con la intención de avanzar y desbloquear las negociaciones, propusimos a ambos grupos de gobierno comenzar con reuniones y mesas de trabajo más reducidas, compuesta por todos los representantes. Su respuesta, al parecer, será denunciar el Convenio y Acuerdo Marco antes del día 31 de marzo. Allá ellos. Los representantes sindicales estamos ansiosos de iniciar negociaciones.
Mucho nos tememos que de seguir así, el equipo de gobierno y sus socios obtendrán el dudoso honor de convertir a esta Corporación en la única, en décadas, que haya sido incapaz de firmar un Convenio Colectivo y Acuerdo Marco con los sindicatos para mejorar las condiciones laborales con sus trabajadores. Practicarán el inmovilismo y el descrédito. Reflejarán su incompetencia y sus contradicciones.
Desde UGT os seguimos informando…
¡Nulo de Pleno Derecho!
Este sindicato presentó el pasado viernes día 3 de febrero, solicitud de nulidad de las bases de la plaza de Oficial SEPEI de la oferta de empleo Público del 2009, y que en la actualidad se denomina Subdirector Operativo. Los razonamientos vienen expuesto en dicha solicitud y están basados en la documentación aportada por la comisión de investigación. Ahora es Diputación quien debería admitir a tramite esta solicitud, de lo contrario seguiremos en la vía Judicial.
El Gabinete Jurídico del sindicato Profesional de Policías y Bomberos (SPPLB) sigue estudiando los demás procesos selectivos que se llevaron a estudio por la comisión de investigación.
Os seguiremos informando