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Turnos San Vicente de Paúl
Ayer día 5 de Febrero han quedado rotas las negociaciones que manteníamos con la Corporación por el tema de los turnos de San Vicente de Paúl, la “condición” del Sr. Diputado de Personal para que los trabajadores de este centro consiguieran unos turnos “dignos” era que desde los sindicatos accediéramos a firmar un Acuerdo en el que figuraban 2 condiciones: Leer el resto de esta entrada »
Denunciamos
Desde la Sección Sindical de CCOO, queremos denunciar públicamente las últimas actuaciones de la Corporación con respecto a “algunos trabajadores”, que se están viendo favorecidos por la actual Corporación, la falta de negociación que se viene produciendo con “algunos colectivos” ya viene siendo habitual.
Nos referimos a las Jefaturas de guardia que se están efectuando en el SEPEI, con el consiguiente aumento de salario de los implicados, sin haber mediado ninguna NEGOCIACIÓN ni APROBACIÓN en la Mesa General de Negociación. Leer el resto de esta entrada »
¿ Y EL ACTA DE LA MESA GENERAL DE 27 DE DICIEMBRE?
¿ Y EL ACTA DE LA MESA GENERAL DE 27 DE DICIEMBRE?
EL 27 de diciembre de 2012 hubo una Mesa General a la que no pudimos asistir porque no nos convocaron. Hasta entonces asistíamos a esas Mesas Generales porque en su constitución votaron que podíamos estar, aunque no tuviéramos el 10% de representación. Hemos preguntado por el Acta de esa Mesa General y parece que no la acaban de hacer o no interesa que la conozcamos, ( seguiremos insistiendo ). Deciros que nos han eliminado de las Mesas Generales porque alegan lo del 10% de representación y es lo que dice la Ley, pero no la cumplen en lo referente a la reducción de delegados sindicales que se tenía que llevar a cabo.
Esta sección sindical no ha participado en la firma de esa Mesa General, ni en los acuerdos que pudieran haber hecho las diferentes secciones sindicales con el equipo de gobierno.
STAS-CLM SINDICATO ASAMBLEARIO
Baja Delegados Sindicales
ÁREA DE BOMBEROS
El Área de Bomberos de CSIF informa:
HAY DINERO…PARA LO QUE QUIEREN ¡¡¡YA ESTÁ BIEN!!!
En 2010 nos bajaron el sueldo más
del 5 %…
En 2011 nos lo congelaron…
En 2012 nos robaron el 7 % al quitarnos la paga extra…
Han despedido a compañeros…
No equiparan las retribuciones de laborales y funcionarios…
Nos suprimieron las aportaciones al Plan de Pensiones…
Luego nos subieron la jornada laboral…
Nos quitaron días de permiso y licencias…
Nos retrasaron la aplicación de la carrera profesional…
No nos revalorizan con IPC…
Nos quitan las incidencias en enfermedad…
Suprimen días de Feria y Formación…
Sin embargo, para lo que no pierden tiempo es para hinchar los bolsillos de gratificaciones en horas extras a los jefes del SEPEI.
La última ocurrencia del Cabo que no reúne los requisitos para ser Jefe del SEPEI y con sentencia que anula su nombramiento: desde este mes de enero se ha inventado que TODAS las jefaturas del SEPEI hagan guardias de presencia inexistentes hasta ahora en los Parques para así embolsarse 800 € por cabeza todos los meses en horas extras, festivos y nocturnas.
Para cubrir puestos de trabajo por el simple hecho de contratar a parientes y allegados, regalar jefaturas a dedo, indemnizar despidos, pagar horas extras, etc.. para eso sí sobra dinero.
Y todo eso sin contar que hay más eventuales a dedo que nunca en la historia de Diputación.
Por supuesto, y aunque seamos los únicos, UGT seguirá acudiendo a denunciar a los Tribunales todas estas barbaridades.
Tenerlo claro: Esta Diputación se está riendo de todos los trabajadores.
Desde UGT os seguimos informando…
Primera sentencia judicial contra la retirada de la paga extra
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), sindicato más representativo en las Administraciones Públicas, se felicita por la primera sentencia judicial contra el Real Decreto del Gobierno por el que se retiró a los empleados públicos la paga extra de Navidad.
En concreto, la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid condena a la Agencia de Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid a devolver la parte proporcional de la paga extra que había sido devengada los meses previos a la entrada en vigor del Real Decreto (14 días).
La sentencia estima parcialmente la demanda de los trabajadores, pero CSI-F (sindicato personado en la demanda) entiende que es un primer paso para que los tribunales reconozcan la injusticia que supuso la retirada de esta retribución a los empleados públicos. Además, coincide con la recomendación del Defensor del Pueblo.
En este sentido, exige al Gobierno que devuelva estas cantidades al conjunto de los empleados públicos (en el caso del personal funcionario, la parte devengada asciende a 44 días, frente a los 14 que establece la sentencia conocida hoy).
CSI-F ha utilizado los mismos argumentos de la sentencia en las diferentes demandas presentadas en todos los niveles de la Administración por lo que confía en que esta devolución se deberá producir a todos los trabajadores. En todo caso, el sindicato advierte de que llegará hasta el final para que a los empleados públicos se les devuelva esta retribución.
Saludos
Paga extra
LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO INFORMA:
Las centrales sindicales de UGT y CCO han interpuesto recurso contencioso-administrativo contra la eliminación de la paga extra de diciembre de 2012 de los funcionarios y laborales de la Administración local.
Según nos comunican los servicios Jurídicos de CCOO, todos aquellos trabajadores que presentaron escrito en el registro de la Diputación en el mes de Noviembre solicitando la percepción de la parte proporcional de la mencionada paga, si transcurridos 3 meses desde la presentación de este escrito, la Diputación no responde a dicha reclamación deben de interponer recurso Contencioso-Administrativo ante los tribunales de justicia.
Con el fin de agilizar la posible interposición de los mencionados recursos os recomendamos que traigáis a la sección sindical una copia del escrito que habéis presentado en el Registro de la Diputación, para presentar estos recursos en bloque y evitar que al hacerlo individualmente se paguen unas costas desorbitadas, en caso de perder el recurso.
Tened en cuenta que al haber iniciado ya el procedimiento es muy importante que mientras la Diputación no os confirme la percepción de la paga debéis de seguir recurriendo porque de no hacerlo así perderíais el derecho a su percepción.
UN SALUDO.
OFERTA EMPLEO PÚBLICO SEPEI
Os informamos que Diputación, al parecer, va a convocar urgentísimamente una plaza de Oficial SEPEI. Todos sabemos la “urgencia” de la convocatoria tras estar años y años vacante. Por Decreto nº 6 de 8-1-13 ha modificado la Oferta de Empleo. BOP nº 8 de 21-1-13.
Vamos a explicaros los motivos de Diputación por el que ahora entiende que hay que modificar la Oferta de Empleo de 2009 (tras llevar más de tres años sin desarrollarse) y cambiar el sistema de provisión de Promoción Interna a Oposición Libre.
Independientemente que Diputación no quiera que puedan promocionarse determinas personas que tienen todo su derecho como funcionarios, parece evidente que el interés va dirigido hacia alguien con nombre y apellidos.
De siempre todos hemos defendido el favorecer en lo posible la Promoción Interna. Por eso todas las plazas de la Oferta de Empleo donde hay posibilidad de promoción se reservan a los empleados de Diputación. Es un derecho reconocido en la ley. En particular, en el SEPEI las plazas de Oficial, Técnico, Suboficial, Sargento y Cabo se negociaron en Promoción Interna en su día.
Interesa que conozcáis que ahora Diputación (y los que les apoyan) parece que desea que una persona obtenga la plaza de Oficial de SEPEI urgentemente y, como no puede presentarse en Promoción Interna, cambia el sistema a Oposición Libre. Como hay serias dudas de la imparcialidad y objetividad del procedimiento, UGT está estudiando impugnar todo el proceso y confiamos que lo anulen los Juzgados.
Os vamos a adelantar el nombre del funcionario que creemos que va a aprobar la oposición. Seguro que todos pensamos en el mismo. Creemos no equivocarnos en la apuesta. Ah, el nombre está en el acróstico, iniciando cada párrafo.
Desde UGT os seguimos informando…
Información paga extra diciembrePaga Extra diciembre
Agotadas las negociaciones para recuperar la paga extra que nos robó el Gobierno del PP, e incumplido el compromiso de la Diputación en las negociaciones de compensarnos dicha paga, ya podemos reclamar su supresión tanto laborales como funcionarios.
Creemos que de la paga nos corresponde, al menos, la parte proporcional ya devengada del periodo trabajado del 1 de junio al 14 julio (25%).
Por todo ello, os informamos que las reclamaciones-recursos de la paga extra devengada podrían ya formalizarse una vez no percibida y reducida efectivamente la nómina de diciembre.
Como desde el PP ya se han preocupado de cambiar las leyes para que a todos nos cueste dinero ir a los tribunales y pagemos tasas o costas por recurrir, desde UGT recomendamos que no es necesario el ejercicio de reclamaciones individuales. Confiamos que los recursos presentados a nivel regional y nacional por parte de UGT sean suficientes, tanto para funcionarios como para laborales, y podamos recuperar la Paga Extra que nos pertenece.
Sí podemos afirmar tajantemente que la paga extra no nos la van a dar en ningún sobre, sobresueldo o paga B… como a otros. No nos consta.
Desde UGT os seguimos informando…