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Reunión informativa

Debido a que se están debatiendo las opciones que la Diputación de
Albacete quiere adoptar para aplicar la Ley 20/2021 como principales
afectados nos interesa conocer las posiciones que cada sindicato está
defendiendo.

Como interinos y trabajadores temporales emplazamos a los
sindicatos de diputación el día 5 de julio a las 9:30 en el salón de
actos de la Excelentísima Diputación de Albacete queremos
conocer si las opciones que se están eligiendo por parte de nuestros
representantes son positivas para nosotros como afectados, o por el
contrario si las elecciones tomadas por parte de sindicatos y diputación
nos perjudican, ya que nosotros mismos somos conocedores de nuestra propia
situación, la cual no sufre ninguno de los negociadores en la mesa y pueden
desconocer ciertas situaciones y casuísticas.

Recordamos que ciertas elecciones al aplicar la Ley 20/2021 pueden
perjudicar gravemente a sus trabajadores en fraude, dejándolos sin
opciones ante algo que por ley les corresponde, debido a que no han
tenido ninguna opción ni posibilidad de optar a la fijeza en su puesto
de trabajo.

Opciones como la de puntuar igual a todos, sin tener en cuenta la
época en la que la persona ostentaba la figura de trabajador temporal
o interino en dicha administración, perjudica ampliamente el espíritu
de la ley, permitiendo casos donde personas que ya ostentan la figura
que les dota de fijeza en otras administraciones puedan acceder a
otra plaza, o casos de personal temporal con mucha antigüedad
tenga opciones a conseguir más de una plaza. Estos casos son
contrarios a la finalidad que pretende dar cabida la citada ley.
Mucho personal que actualmente está en la UME, en San Vicente de
Paúl, S.E.P.E.I., carreteras, talleres, Parque Móvil, conservatorio y
otros emplazamientos se irán a la calle, debido a personas que tienen
la opción de adquirir otra plaza ostentando ya una. Cuando la
finalidad de la ley es estabilizar, no expulsar y que otras personas
obtengan dos o más plazas, generando más personal en precario
debido a que una persona no puede ocupar dos o más puestos a la
vez.

Por todo lo anteriormente expuesto queremos escuchar a los
sindicatos y dar a conocer nuestra posición, con las casuísticas que
tenemos y padecemos los trabajadores en fraude de diputación

Os adjuntamos el programa de actividades promovidas por la Unidad de Igualdad de la Excma. Diputación Provincial de Albacete, para conmemorar el Día Internacional del Orgullo LGTBI

Nos encantaría contar con vuestra participación.

Las invitaciones para el cine «Sedimentos», que contará con la presencia del director, Adrián Silvestre, las podeis recoger en la Unidad de Igualdad, o reservarlas por teléfono.

Un saludo

Europa marca una fuerte determinación contra el empleo temporal en la directiva 1999/70 debido a la precariedad que genera la extensión anormal de esta condición, recordando que en esta directiva no hay ninguna diferenciación entre trabajadores del sector privado y público, únicamente trabajadores temporales, aunque en España sólo se traspuso para el sector privado, dejando sin medidas disuasorias efectivas las situaciones de abuso en el sector público, se nombra taxativamente que se debe establecer un marco para evitar los abusos derivados de la utilización de sucesivos contratos o relaciones laborales de duración determinada, y carecemos totalmente de él.

La plataforma está expectante de las decisiones que se tomen en esta fase de negociaciones y en el desarrollo de las bases que acaban de empezar haciendo todo lo que esté en nuestras manos para defender los intereses de los interinos que están trabajando en la Diputación de Albacete, para conseguir que este proceso sea justo; esperamos, suponemos que vayan orientadas a estabilizar a sus trabajadores, que son los que padecen esa situación de abuso actualmente, recordando que estos trabajadores no tienen la culpa de la mala praxis de la administración.

Por todo ello, y por ser una de las luchas ignoradas por algunos sindicatos y políticos en su día, estamos dispuestos a seguir defendiendo la finalidad para la que fue creada esta ley, que no es otra que la de respetar los derechos que la comunidad europea nos reconoce a los trabajadores que estamos en diputación en situación de abuso, y no se debe adulterar el hecho de que esta ley debe ser una herramienta para los políticos y sindicatos, no un problema o excusa para evadir su responsabilidad ante unos empleados que a día de hoy se encuentran en una situación laboral precaria según los estándares Europeos.

Cajamar ofrece 200€ por domiciliar la nómina, hipoteca a Euribor + 0,60 y préstamos al 4,95 a los funcionarios de la Diputación.

Más información en la dirección https://www.cajamar.es/es/comun/colectivos-externos/colectivos-externos-particulares-captacion-nominas/funcionarios-de-la-diputacion-de-albacete/

donde se puede consultar el documento «Resumen de condiciones Funcionarios de la Diputación de Albacete (PDF 255,85 KB.)»