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La Sección sindical de CCOO INFORMA:

Que está próximo a abrirse el plazo de presentación de solicitudes de las Ayudas para Estudios del curso académico 2022-2023, para todo el personal funcionarial y laboral de esta Diputación, durante los días 1 al 30 de abril de 2023, ambos inclusive.

Tal y como establecen el artículo 45 del convenio colectivo y 36 del Acuerdo Marco, estas ayudas están destinadas para cursar estudios universitarios y módulo superior de Formación Profesional:

*Se percibirá hasta el 80 % del coste de la matricula en primera matriculación y en la segunda matriculación hasta el 30 %, conforme a las tasas de la Universidad de Castilla-La Mancha, y en todo caso con el límite del crédito establecido en la partida presupuestaria habilitada al efecto.

*Tendrán derecho a percibir la ayuda, previa justificación del abono de las tasas correspondientes, los trabajadores y trabajadoras cuyos hijos cursen este tipo de estudios, y siempre que los ingresos de la unidad familiar no excedan de:

2 miembros familiares …………….. 41.976,07 €

3 miembros familiares …………….. 45.912,92 €

4 miembros familiares …………….. 49.610,50 €

5 o más miembros familiares …….. 53.658,80 €

Para acreditar tener derecho a esta ayuda, hay que presentar la siguiente documentación:

* Declaración de la renta del año 2021 y en caso de que ésta haya sido realizada por separado, se deberán presentar las de ambos cónyuges o miembros de la unidad familiar. En caso de que algún miembro de la unidad familiar no estuviera obligado a realizar declaración de renta, se deberá adjuntar certificado de haberes expedido por la Empresa correspondiente o de la Agencia Tributaria.

– Fotocopia del Libro de familia (hay que presentar el original en registro).

* En la parte académica, es necesario presentar fotocopia de los siguientes documentos y llevar los originales presencialmente al registro:

– impreso de matrícula
– Resguardo original del ingreso del importe de dicha matrícula.

Recordad que estas ayudas serán incompatibles con las percepciones que conceda cualquier otra administración por el mismo motivo.

Os seguiremos informando.

Celebrada MGN el día 20-03-2023, y tras la aprobación de varias actas de mesas anteriores sin mayor trascendencia se pasó a informar sobre la jubilación parcial de dos compañeras y un compañero, pasándose a continuación a tratar uno de los platos fuertes del día:

* Una propuesta de modificación de plantillas y RPT por los procesos de estabilización generados al amparo de la Ley 20/2021. Nos explica la Jefa de Servicio de RRHH que hay funciones que están siendo desempeñadas por personal interino o no fijo, afectados por los procedimientos de estabilización, que no tienen asignada plaza/puesto de trabajo, es lo que viene a solventar esta propuesta, con la finalidad de adecuar las plantillas y las RPT a las necesidades de los mencionados procedimientos.

En este punto nuestra postura ha sido la de expresar la confianza en el trabajo realizado por el Servicio de RRHH, y a su vez en que si se detectara algún error u omisión pues se procedería a su rectificación, extremo confirmado así por la propia Jefa de Servicio.

Por parte del sindicato CONTIGO SÍ, se ha indicado que, según ellos han extraído de diversas disposiciones, el personal laboral no puede ocupar puestos que conlleven tareas de Dirección y/o supervisión, salvo en el supuesto de personal laboral fijo, y que lleven muchos años desempeñando las funciones. Como en esta propuesta se crea algún puesto para laborales que conllevan las tareas indicadas, y cubierto de forma temporal por personal laboral, expresan sus dudas sobre si es legal esta operación. A lo que responde la jefa de RRHH indicando que ya se trató en Mesa Técnica, con la presencia del sindicato mencionado, y que en aquel momento no pusieron ningún inconveniente a que se crearan esas plazas para laborales, además de que estarán cubiertas por personal laboral fijo cuando se resuelva el proceso de estabilización. Sometida a votación la propuesta, ha resultado aprobada con el voto favorable de todos los grupos políticos y los sindicatos excepto el CONTIGO SÍ, que se ha abstenido.

* A continuación el siguiente punto trataba de una propuesta creación, supresión y modificación de diversas plazas y puestos en la plantilla y en la RPT. En el que por nuestra parte hemos expresado nuestra disconformidad con la amortización de determinadas plazas como las de ordenanza, ayudante de cocina, … Nos responden de RRHH que son plazas que ya no tienen sentido y por eso se amortizan. En muchas ocasiones después de amortizar este tipo de plazas, a los pocos meses las tienen que volver a crear para cubrirlas por necesidades del servicio. Sometido a votación, se aprueba con nuestra abstención.

* Se ha dado cuenta de un escrito presentado por la Comisión Negociadora del II Plan de Igualdad, pidiendo el aval de la MGN a los trabajos que desarrolla dicha comisión, sin perjuicio de que quien tiene que dar el visto bueno final sea esta Mesa.

* Otro de los asuntos que se ha tratado, a pesar de no venir como punto en el orden del día, aunque sí como escritos presentados por los sindicatos, es el de las modificaciones en la regulación del teletrabajo, que ya presentamos una propuesta en marzo de 2021, pero que no se ha vuelto a tratar desde entonces. Básicamente lo que reivindicamos, entre otras medidas, es la ampliación a los Jefes de Servicio, la reducción de los plazos de antigüedad para poder solicitarlo, la modificación del porcentaje de jornada máxima en teletrabajo del 75 al 80 %, y el que se computen dichos porcentajes trimestralmente.

* Otro asunto que se ha tratado el tema de las indemnizaciones por trabajo en noches y festivos, que llevan varios años sin ser actualizados y se han quedado fuera de las actualizaciones de retribuciones, asunto al que el presidente ha indicado que a estas alturas de la legislatura, ya prácticamente agotada esas cuestiones se dejarán para ser tratadas por la próxima corporación.

Seguiremos informando.

Estimados compañeros:

Os informamos que se ha publicado en el BOE número 55 con fecha 6 de Marzo de 2023 la Resolución del 24 de Febrero de 2023 de la Diputación Provincial de Albacete referente a la convocatoria para proveer 33 plazas de MECÁNICO/A CONDUCTOR/A BOMBERO/A, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Personal al servicio de Extinción de Incendios del grupo C1 Subgrupo C2 mediante el Sistema de Concurso-Oposición, en turno libre.

Las Bases de la convocatoria están publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia n.º 149, de 21 de diciembre de 2022.
Plazo de presentación de solicitudes: Del 7 de marzo al 20 de Marzo (ambos inclusive).

En https://aplicaciones.dipualba.es/empleopublico/convocatorias.aspx, y a partir de la fecha de inicio del plazo, encontraréis toda la información sobre la convocatoria, bases, así como el acceso a la presentación de la solicitud.

Manual presentación solicitudes procedimientos de estabilización.

Os seguimos informando.

Como sabéis ha comenzado el plazo para presentar instancia para el proceso de estabilización en la categoría de Mecánico Conductor Bombero. Sucesivamente se irán publicando los plazos de presentación de instancias del resto de categorías.

Al ser un proceso novedoso en el cual se introduce el sistema de autobaremación de méritos y con el fín de facilitaros su cumplimentación, hemos elaborado una guía explicativa que os adjuntamos a continuación.

Esperamos que os sea de ayuda y no obstante si necesitáis alguna aclaración estamos a vuestra disposición en la Sección Sindical.

Manual presentación solicitudes procedimientos de estabilización

Un saludo y mucha suerte a los afectados y afectadas.

Estimados compañeros:

Os informamos que se ha publicado en el BOE número 40 con fecha 16 de Febrero de 2023 la Resolución del 1 de Febrero de 2023 de la Diputación Provincial de Albacete referente a la convocatoria para proveer 25 plazas de MECÁNICO/A CONDUCTOR/A BOMBERO/A, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Personal al servicio de Extinción de Incendios del grupo C1 Subgrupo C2 mediante el Sistema de Concurso en turno libre.

Las Bases de la convocatoria están publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia n.º 141, de 2 de diciembre de 2022.
Plazo de presentación de solicitudes: Del 17 de Febrero al 2 de Marzo (ambos inclusive).

En el Portal del empleado de Diputación (www.dipualba.es) también encontrareis las Bases de la Convocatoria así como el Modelo de Instancia con autobaremo donde se indicarán los pasos a seguir.

Os seguimos informando.

​Desde CCOO os queremos trasladar información sobre la actuación que se está llevando a cabo en Turquía por parte de nuestro compañero del SEPEI, Luis Enrique Utiel Martínez, que en representación de la ONG BOMBEROS SIN FRONTERAS se ha trasladado alli, para ayudar en las labores de rescate de las personas afectadas, tal y como hacen siempre que sucede una catástrofe de esta naturaleza y una vez comprobada su magnitud.  

La prioridad de este equipo, integrado por 9 personas de diversos colectivos (bomberos rescatadores, personal sanitario y un perro de rescate) es movilizarse y desplazarse en menos de 24 h, ya que las primeras horas son decisiivas para rescatar al máximo número de supervivientes.

Esta ONG se traslada siempre con plena autonomia y con recursos propios, incluso con el material de supervivencia necesario para poder actuar durante cuatro días.  Es por esto que os damos traslado de esta situación  para que le deis la mayor difusión para recabar  toda la ayuda económica posible.

Queremos poner en valor en nombre de todos la labor altruista que profesionales  que, como nuestro compañero, realizan ante hechos tan devastadores como éste, y os agradecemos de antemano que atendáis a la petición de ayuda que nos solicitan para poder seguir actuando, y cuyos datos figuran en la información que os adjuntamos. 

Gracias por vuestra colaboración.

* Os comunicamos que hoy día 28 de Diciembre se han publicado en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha los extractos de las convocatorias para cubrir a través de concurso, varias plazas vacantes de la plantilla funcionarial y otras de la plantilla funcionarial y laboral, correspondientes a la Oferta de Empleo Público de Estabilización de empleo temporal en el marco de las Disposiciones Adicionales 6a y 8a de la Ley 20/2021 de 28 de Diciembre (adjuntamos el anuncio del DOCLM)

El plazo de presentación de instancias de estas convocatorias no empezará a contar hasta el día siguiente al de la publicación del anuncio-extracto en el B.O.E. (10 días hábiles )

* Próximamente se publicarán en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha los extractos de las plazas de la plantilla laboral. El plazo de presentación de instancias empezará a contar el día siguiente de esta publicación. (10 días hábiles)

* Os aclaramos que el motivo de hacer esta distinción en la publicaciones es porque las plazas de laboral no es necesario publicarlas en el B.O.E.

Las de funcionario sí hay que publicar el extracto en el B.O.E. El motivo por el cual hay que publicarlas en el Diario de Castilla-La Mancha y en el B.O.E. es por haberse publicado algunas plazas de laboral y funcionario conjuntamente

Seguiremos informando.

El pasado miércoles 21, se han publicado, en el Boletín Oficial de la Provincia, las bases que rigen las convocatorias para la cobertura, mediante concurso-oposición, de las plazas establecidas para el procedimiento de estabilización, que son las siguientes:

• Plantilla funcionarial. Técnico/a de Admón. General Pág. 4
• Plantilla funcionarial. Letrada/o Pág. 20
• Plantilla funcionarial. Técnico/a de Gestión Pág. 35
• Plantilla funcionarial. Prog. y Diseñ. Aplicaciones Pág. 49
• Plantilla funcionarial. Oficial/a Fontanería Pág. 63
• Plantilla funcionarial. Ayudante de Cocina Pág. 76
• Plantilla funcionarial. Operario/a Pág. 89
• Plantilla funcionarial. Profesor/a de Música y Artes Escénicas Pág. 102
• Plantilla laboral. Técnico/a Medio Departamento Socio-Cultural Pág. 118
• Plantilla laboral. Médico/a Pág. 132
• Plantilla laboral. Portero/a y Portero/a-Celador/a Pág. 146
• Plantilla laboral. Limpiador/a Pág. 159
• Plantilla funcionarial y laboral. Arquitecto/a Pág. 172
• Plantilla funcionarial y laboral. Oficial/a de Imprenta Pág. 187
• Plantilla funcionarial. Auxiliar Administrativo Pág. 200
• Plantilla funcionarial. Téc. Sup. Prev. y Salud Lab. Pág. 213
• Plantilla funcionarial. Economista Pág. 228
• Plantilla funcionarial. Ing. Téc. o Ayte. Obras Públicas Pág. 243
• Plantilla funcionarial. Enfermero/a Pág. 257
• Plantilla funcionarial. Auxiliar de Psiquiatría y Auxiliar de Clínica Pág. 271
• Plantilla funcionarial. Guarda Pág. 284
• Plantilla funcionarial. Mecánico/a Conductor/a Bombero/a Pág. 297
• Plantilla laboral. Operario/a Servicios Múltiples Pág. 318

La apertura de los plazos de presentación de instancias (diez días hábiles) se producirá, en el caso de las plazas de la plantilla laboral, a partir del día siguiente al de la publicación de un extracto en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM), y en el caso de las de la plantilla funcionarial y funcionarial y laboral, al día siguiente de la publicación de un extracto en el Boletín Oficial del Estado (BOE). 

Os seguiremos informando.

En el BOP de hoy, día 02/12/2022 aparecen publicadas las convocatorias para la estabilización de aquellas plazas a cubrir mediante el sistema de concurso, podéis consultarlas en los siguientes enlaces:

• Convocatoria del procedimiento de selección para proveer dos plazas de Administrativo/a aprobadas por Decreto 4637 de 24 de noviembre de 2022 Pág. 6
• Convocatoria del procedimiento de selección para proveer tres plazas de Arquitecto/a aprobadas por Decreto 4638 de 24 de noviembre de 2022 Pág. 17
• Convocatoria del procedimiento de selección para proveer una plaza de Auxiliar Técnico/a de Obras aprobada por Decreto 4639 de 24 de noviembre de 2022 Pág. 28
• Convocatoria del procedimiento de selección para proveer dos plazas de Ayudante de Albañilería aprobadas por Decreto 4766 de 28 de noviembre de 2022 Pág. 39
• Convocatoria del procedimiento de selección para proveer una plaza de Ayudante de Jardinería aprobada por Decreto 4641 de 24 de noviembre de 2022 Pág. 50
• Convocatoria del procedimiento de selección para proveer dos plazas de Delineantes aprobadas por Decreto 4642 de 24 de noviembre de 2022 Pág. 61
• Convocatoria del procedimiento de selección para proveer una plaza de Director/a de Programas aprobadas por Decreto 4747 de 28 de noviembre de 2022 Pág. 72
• Convocatoria del procedimiento de selección para proveer una plaza de Director/a de Proyectos aprobadas por Decreto 4748 de 28 de noviembre de 2022 Pág. 83
• Convocatoria del procedimiento de selección para proveer dos plazas de Economistas aprobadas por Decreto 4750 de 28 de noviembre de 2022 Pág. 94
• Convocatoria del procedimiento de selección para proveer dos plazas de Guarda aprobadas por Decreto 4749 de 28 de noviembre de 2022 Pág. 105
• Convocatoria del procedimiento de selección para proveer una plaza de Ingeniero/a Técnico/a Industrial aprobadas por Decreto 4751 de 28 de noviembre de 2022 Pág. 116
• Convocatoria del procedimiento de selección para proveer dos plazas de Letrado/a aprobadas por Decreto 4752 de 28 de noviembre de 2022 Pág. 127
• Convocatoria del procedimiento de selección para proveer veinticinco plazas de Mecánico/a Conductor/a Bombero/a aprobadas por Decreto 4753 de 28 de noviembre de 2022 Pág. 138
• Convocatoria del procedimiento de selección para proveer tres plazas de Oficial/a Maquinista Mecánico/a Conductor/a de Maquinaria de Obras Públicas aprobadas por Decreto 4758 de 28 de noviembre de 2022 Pág. 150
• Convocatoria del procedimiento de selección para proveer dos plazas de Oficial/a Electricista aprobadas por Decreto 4756 de 28 de noviembre de 2022 Pág. 162
• Convocatoria del procedimiento de selección para proveer una plaza de Oficial/a SEPEI aprobadas por Decreto 4755 de 28 de noviembre de 2022 Pág. 173
• Convocatoria del procedimiento de selección para proveer dos plazas de Oficial/a de Imprenta aprobadas por Decreto 4757 de 28 de noviembre de 2022 Pág. 185
• Convocatoria del procedimiento de selección para proveer dos plazas de Operador/a de Radio Mecánico/a Conductor/a Bombero/a aprobadas por Decreto 4754 de 28 de noviembre de 2022 Pág. 196
• Convocatoria del procedimiento de selección para proveer una plaza de cinco plazas de Operario/a aprobadas por Decreto 4767 de 28 de noviembre de 2022 Pág. 208
• Convocatoria del procedimiento de selección para proveer una plaza de Operario/a Laboratorio aprobadas por Decreto 4759 de 28 de noviembre de 2022 Pág. 219
• Convocatoria del procedimiento de selección para proveer nueve plazas de Peón/a Caminero/a aprobadas por Decreto 4760 de 28 de noviembre de 2022 Pág. 231
• Convocatoria del procedimiento de selección para proveer una plaza de Técnico/a Superior (Medio Ambiente) aprobada por Decreto 4761 de 28 de noviembre de 2022 Pág. 242
• Convocatoria del procedimiento de selección para proveer una plaza de Técnico/a de Turismo aprobada por Decreto 4762 de 28 de noviembre de 2022 Pág. 253
• Convocatoria del procedimiento de selección para proveer tres plazas de Técnico/a de Administración General aprobadas por Decreto 4636 de 24 de noviembre de 2022 Pág. 264
• Convocatoria del procedimiento de selección para proveer una plaza de Técnico/a de Imagen aprobada por Decreto 4763 de 28 de noviembre de 2022 Pág. 275
• Convocatoria del procedimiento de selección para proveer una plaza de Técnico/a de Sonido aprobada por Decreto 4764 de 28 de noviembre de 2022 Pág. 286
• Convocatoria del procedimiento de selección para proveer una plaza de Técnico/a Medioambiental aprobadas por Decreto 4765 de 28 de noviembre de 2022 Pág. 297
• Convocatoria del procedimiento de selección para proveer una plaza de Aparejador/a o Arquitecto/a Técnico/a aprobadas por Decreto 4769 de 28 de noviembre de 2022 Pág. 308
• Convocatoria del procedimiento de selección para proveer una plaza de Ayudante de Archivo aprobadas por Decreto 4770 de 28 de noviembre de 2022 Pág. 319
• Convocatoria del procedimiento de selección para proveer dos plazas de Lavandero/a Planchador/a aprobadas por Decreto 4780 de 28 de noviembre de 2022 Pág. 330
• Convocatoria del procedimiento de selección para proveer una plaza de Limpiador/a aprobadas por Decreto 4781 de 28 de noviembre de 2022 Pág. 341
• Convocatoria del procedimiento de selección para proveer una plaza de Monitor/a Deportivo/a aprobadas por Decreto 4774 de 28 de noviembre de 2022 Pág. 352
• Convocatoria del procedimiento de selección para proveer dos plazas de Oficial/a 1.ª Carpintería aprobadas por Decreto 4778 de 28 de noviembre de 2022 Pág. 363
• Convocatoria del procedimiento de selección para proveer una plaza de Oficial/a 1.ª Calefactor/a aprobadas por Decreto 4777 de 28 de noviembre de 2022 Pág. 374
• Convocatoria del procedimiento de selección para proveer una plaza de Operador/a (de aguas detector de fugas) aprobada por Decreto 4779 de 28 de noviembre de 2022 Pág. 385
• Convocatoria del procedimiento de selección para proveer dos plazas de Portero/a aprobadas por Decreto 4775 de 28 de noviembre de 2022 Pág. 396
• Convocatoria del procedimiento de selección para proveer tres plazas de Profesor/a Lengua Extranjera (a tiempo parcial) aprobadas por Decreto 4768 de 28 de noviembre de 2022 Pág. 407
• Convocatoria del procedimiento de selección para proveer dos plazas de Técnico/a Auxiliar Archivo aprobadas por Decreto 4773 de 28 de noviembre de 2022 Pág. 420
• Convocatoria del procedimiento de selección para proveer una plaza de Técnico/a Auxiliar Bibliotecas aprobadas por Decreto 4772 de 28 de noviembre de 2022 Pág. 431
• Convocatoria del procedimiento de selección para proveer tres plazas de Técnico/a Auxiliar Departamento Promoción Socio-Cultural aprobadas por Decreto 4771 de 28 de noviembre de 2022 Pág. 442
• Convocatoria del procedimiento de selección para proveer una plaza de Telefonista aprobada por Decreto 4776 de 28 de noviembre de 2022 Pág. 453
• Convocatoria del procedimiento de selección para proveer cuarenta y nueve plazas de Auxiliar de Psiquiatría, veintidós plazas de Auxiliar de Clínica y una plaza de Auxiliar Geriátrico aprobadas por Decreto 4784 de 28 de noviembre de 2022 Pág. 464
• Convocatoria del procedimiento de selección para proveer diez plazas de Auxiliar Administrativo/a aprobadas por Decreto 4783 de 28 de noviembre de 2022 Pág. 476
• Convocatoria del procedimiento de selección para proveer seis plazas de Ayudante de Cocina aprobadas por Decreto 4785 de 28 de noviembre de 2022 Pág. 487
• Convocatoria del procedimiento de selección para proveer cinco plazas de Enfermero/a y tres plazas de Ayudante Técnico Sanitario (ATS) aprobadas por Decreto 4786 de 28 de noviembre de 2022 Pág. 498
• Convocatoria del procedimiento de selección para proveer una plaza de Oficial/a Mecánico/a Conductor/a de Automóviles y una plaza de Oficial/a Mecánico/a Conductor/a de Vehículos aprobadas por Decreto 4787 de 28 de noviembre de 2022 Pág. 510
• Convocatoria del procedimiento de selección para proveer diecinueve plazas de Profesor/a de Música y Artes Escénicas aprobadas por Decreto 4782 de 28 de noviembre de 2022 Pág. 522
• Convocatoria del procedimiento de selección para proveer dos plazas de Técnico/a de Gestión aprobadas por Decreto 4788 de 28 de noviembre de 2022 Pág. 535

De estas bases se publicará un extracto en el DOCM, y en el BOE, que será la que determine el inicio del plazo para la presentación de instancias, plazo que se prolongará por 10 días hábiles. Os iremos informando de dichas publicaciones. La solicitud se realizará electrónicamente en la web de diputación, se incluirá una autobaremación. Os indicaremos los enlaces exactos en cuanto se vayan conociendo, igualmente.

Por otro lado, para el próximo lunes día 5 se ha convocado una Mesa General de Negociación para la aprobación de las convocatorias por concurso-oposición para los procedimientos de estabilización de empleo.

Seguiremos informando.