Archivo de la categoría ‘Tablón Sindical’
CONSTITUCIÓN COMITÉ DE EMPRESA Y JUNTA DE PERSONAL
Ayer se constituyó la Junta de Personal y el Comité de Empresa tras los resultados obtenidos en las pasadas elecciones sindicales:
La presidencia y secretaría del Comité de Empresa la ostentará UGT durante dos años, y los últimos dos años CC.OO.
La presidencia de la Junta de Personal la ostentará Contigo Si.
La Mesa General de Negociación de funcionarios se constituirá con:
1 delegado UGT
1 delegado CCOO
2 delegados Contigo Si
1 delegado CSIF
1 delegado SPPLB
La Mesa General de Negociación de laborales se constituirá con:
2 delegados UGT
2 delegados CCOO
1 delegado Contigo Si
1 delegado CSIF
En cuanto a los delegados de prevención:
2 delegados U.G.T.
2 delegados CCOO
2 delegados Contigo SI
1 delegado entre CSIF y SPPLB
SIN ACRITUD
SIN ACRITUD
No ha transcurrido ni una semana desde que se celebraron las elecciones sindicales y le ha faltado tiempo a U.G.T. y CSIF para poner de manifiesto su mal perder, formulando contra el nuevo Sindicato CONTIGO SÍgraves acusaciones, incluso de carácter delictivo como la extorsión ¿? Eso sí, de forma gratuita y sin acreditarlo. Calumniar si es un delito, y eso parece que no lo saben en CSIF.
Intentan desacreditar a representantes de los trabajadores que han conseguido un notable apoyo en las urnas. Hablan de delegados expulsados, pero no dicen que lo fueron sin causa alguna, de forma cobarde, por teléfono, sin darles la oportunidad de defenderse ni de acudir a la Comisión de Garantías que contemplan los estatutos de ese sindicato que presume de transparencia y legalidad; dando lugar a que las personas contratadas que sustituían a estos Delegados, de un día para otro, se vieran en la calle.
No vamos a perder más tiempo entrando en polémicas absurdas. Los perdedores deberían preocuparse más y analizar por qué no les han votado los trabajadores.
Ya lo dijo Confucio, hace 2.500 años: “Cuando el sabio señala la luna, el necio mira al dedo”.
Los Delegados del Sindicato CONTIGO SÍ dedicaremos nuestrotiempo a trabajar y defender los derechos de los empleados públicos de la Diputación, que es para lo que hemos sido elegidos.
Yo soy de CONTIGO SÍ
Yo soy de CONTIGO SÍ
Vengo observando atónito, cómo desde los resultados de las recientes elecciones sindicales en esta Diputación, las Secciones “tradicionales”, vienen haciendo juicios de valor sobre las personas representadas en este nuevo sindicato.
Lejos de felicitar a quienes les han doblado en número de delegados, (cosa que les debería hacer reflexionar), y que han recibido el voto directo de nada más y nada menos que de 217 personas, sus representantes son atacados simplemente por ejercer Derechos recogidos en la propia Constitución Española.
Mal empiezan UGT Y CSIF desprestigiando públicamente a los delegad@s de CONTIGO SÍ, y utilizando para ello la MENTIRA, la CONFUSIÓN, el ENGAÑO, el DESCRÉDITO, y la MANIPULACIÓN de quienes leen estos comunicados.
Respecto al comunicado de CSIF:
Que me expliquen de qué extorsión y coacción hablan, o que callen.
Respecto a lo que dicen de que “seguirán estando ahí luchando por la defensa de los derechos de los trabajador@s desde la más verdadera transparencia y legalidad”;
Matizarles algo:
La verdadera transparencia y legalidad es la que les advirtió el mismo Interventor de esta Diputación antes de la aprobación del Actual Acuerdo Marco y Convenio Colectivo, (documentado y por dos veces), pasándose ustedes esta legalidad “por el forro”, y abocando a la mitad de la plantilla de esta Diputación a no cobrar sus nóminas de manera regular, bajándoles el sueldo al no actualizar las cantidades pactadas conforme al IPC, (incidencias), y haciéndoles querer ver como estas pasaban a ser gratificaciones extraordinarias, (porque así lo decidieron ustedes), sabiendo además que estas no pueden recogerse de esta manera, sino por el concepto de Complemento de Puesto, (Ley de Empleo Público de Castilla la Mancha, y EBEP).
Lecciones de transparencia y legalidad las justas señores y señoras de CSIF.
Sobre lo que dicen de que somos los delegados que fuimos expulsados por CSIF decirles que:
El que ahora escribe, presentó la dimisión como delegado sindical de CSIF en fecha 20 de enero de 2012 dadas mis discrepancias sobre la confección del entonces Convenio Colectivo y Acuerdo Marco, (existe documento), continuando en esta formación sólo como afiliado.
Nadie me ha expulsado de él, sino que voluntariamente me fui, y ahora, ¿tienen la cara dura de mentir pública y abiertamente?, increíble.
Pues ahora yo también voy a hacer público el porqué de mi abandono de CSIF.
Posteriormente a la aprobación, con el voto favorable de CSIF, del Acuerdo Marco y Convenio Colectivo anterior al actual, sufrí un accidente de tráfico, (sin tener culpa alguna), por el cual los médicos me tuvieron de baja 9 meses.
En estos, mientras el resto de mis compañeros cobraban incidencias, yo, y gracias al visto bueno de este sindicato y de los demás, no cobré ni un euro por incidencias en esos 9 meses, (cuando en el Acuerdo Marco y Convenio Colectivo anterior, sí se abonaban, al igual que los compañeros en activo).
Aplicándome lo que en ese año se había aprobado por el Gobierno de España, se me tenían que haber detraído de la base reguladora y tomando como base la del mes anterior, el tanto % correspondiente a los primeros 21 de días de baja, sólo y exclusivamente, manteniéndose la base reguladora al 100% a partir del día 22. Pero no, esta Diputación y haciendo caso omiso en virtud de lo acordado por los sindicatos, me estuvieron quitando una cantidad considerable de mi sueldo los 9 meses que duró la baja.
Puesto este hecho en conocimiento del servicio jurídico del sindicato CSIF, y a pesar de las continuas visitas, (y al cabeza de lista que ahora encabeza este), y pese a los documentos que acreditaban esta tropelía, tuvieron UN AÑO guardados estos en un cajón, hasta que finalmente decidieron dármelos porque dijeron que no me iban a representar ni hacer NADA al respecto.
Después de esto, tuve que buscar un abogado privado, cuando según los propios Estatutos de CSIF, este tiene el deber de representarme, y si no, ponerme a mi disposición un abogado, (ni una ni otra cosa sucedió).
Ya en este año, (2019), y antes de las elecciones sindicales actuales, a este mismo señor, le presenté la factura de la minuta del abogado que me representó, HACIENDOSE EL SUECO, Por lo que hay que ser cara dura y mentiroso, para decir ahora públicamente que los que ahora estamos detrás de esas nuevas siglas, somos los delegados expulsados por CSIF, a la vez que dicen que:
“los delegados que os van a representar, somos gente responsable y comprometida con todos vosotros y seguiremos la línea de transparencia y legalidad, como vehículo necesario para poder denunciar cualquier irregularidad detectada, con el apoyo de nuestro gabinete jurídico”.
NO ME HAGAN REIR señores y señoras de CSIF, para ejemplo y documentado, lo anterior. (Vamos, ni con sus propios delegados sindicales que tanto éxito dieron a estas siglas).
José Joaquín Hernández
Afiliado y en lista electoral del sindicato CONTIGO SÍ
Elecciones sindicales 2019
Desde la Sección Sindical de CSIF, agradecemos a las compañer@s el apoyo recibido a través de sus votos, gracias a los cuales, este Sindicato referente Nacional de los Empleados Públicos, seguirá teniendo representación y seguirá luchando por los trabajadores y trabajadoras de la Excma. Diputación de Albacete, mal que les pese a otra formación sindical, que ejerciendo la extorsión y coacción hacia aquellos compañeros que se habían comprometido con las candidaturas de CSIF, y con ello privar a ejercer libremente su derecho al voto a los compañeros que hubiesen elegido esta opción sindical. NO CONSIGUIÉNDOLO.
Seguiremos estando ahí, gracias a la fuerza dada por los verdaderos protagonistas, trabajador@s luchando por la defensa de sus derechos, desde la más verdadera transparencia y legalidad. Aquella transparencia y legalidad que ahora desde otra formación sindical intentan monopolizar y apropiarse, escondiéndose detrás de una nuevas siglas al verdadero estilo de un trampantojo y llegados a este punto, nos es inevitable citar una de las célebres frases del gran Confucio “El buen líder sabe lo que es verdad; el mal líder sabe lo que se vende mejor”, pero no olvidemos que detrás de esas nuevas siglas están los delegados que fueron expulsados por CSIF, como obviamente se ven reflejados en sus candidaturas.
CSIF, practica un sindicalismo honesto y verdadero, ya que no se debe a ningún poder ni interés político, ni tampoco tiene que comprar votos en diferido cobrados a través de favoritismos individualizados que hacen estallar a tan sólo unos pocos en una euforia desmesurada, pero que de la misma manera, hacen daño y perjudican a una mayoría cuyo hartazgo es evidente.
Los delegados que os vamos a representar, somos gente responsable y comprometida con todos vosotros y seguiremos la linea de la transparencia y legalidad, como vehículo necesario para poder denunciar cualquier irregularidad detectada, con el apoyo de nuestro gabinete jurídico.
Desde la Sección Sindical de CSIF, seguiremos defendiendo los derechos de TODOS los empleados públicos de Diputación, negociando para ello en las distintas mesas de negociación.
RESULTADOS: Junta de Personal: 2 Comité de Empresa: 1
SALUDOS CORDIALES
Resultados Elecciones sindicales 2019
Resultados elecciones sindicales 2019
Estimados compañeros y compañeras:Os damos las gracias a todos los trabajadores y trabajadoras porla gran participación que ha habido en estas eleccionessindicales y en especial a los que habéis confiado en CCOO paraque sigamos siendo vuestros representantes y así permitir quecontinuemos haciendo el trabajo que durante tantos años hemoshecho desde este Sindicato.CCOO somos un sindicato serio, un sindicato de clase, unsindicato transparente que ha permitido que en las eleccionessindicales los trabajadores y trabajadoras expresen su voto»libremente» «sin presiones » y «sin coacciones».A continuación, os informamos de los resultados obtenidos y delnúmero de delegados de cada sindicato que formará parte dela Junta de Personal y del Comité de Empresa.
JUNTA DE PERSONALVotosDelegados
CCOO:1093
UGT1023
CSIF 732
SPPLB 933
CONTIGO SI 174 6
COMITÉ DE EMPRESA
Colegio de Técnicos y Administrativos
Votos Delegados
CCOO:191
UGT161
CONTIGO SÍ 14 1
CSIF 50
Colegio de Especialistas y no cualificados
VotosDelegados
CCOO:422
UGT452
CSIF171
CONTIGO SI 29 1
SPPLB 11 0
Os seguiremos informando….
Un saludo
LA SECRETARIA DE LA SECCIÓN SINDICAL
María Moreno Tobarra
VICTORIA DE CONTIGO SI
El Sindicato Contigo Sí arrasa en la Diputación
Hay victorias que son más dulces que otras, porque hay victorias que nacen de la ilusión, de la fuerza, de la potente convicción de que las cosas se pueden lograr y de la unión y la esperanza de las personas por conseguirlo.
Hace un año Contigo Sí no existía, y hoy Contigo Sí ya es un referente en la Diputación Provincial, y esto ha sido posible porque detrás de las siglas hay personas, las siglas no están vacías, y detrás de las personas hay lealtades, porque detrás de las personas hay compromisos, porque detrás de las personas hay gratitud, y detrás de las personas hay confianza.
Porque las siglas sin personas se desvanecen, se quedan sin contenido y acaban desapareciendo, en cambio las personas bajo unas mismas siglas consiguen unirse para alcanzar juntas las metas que se han propuesto. De ahí el nombre del sindicato, Contigo Sí, porque tú compartes los principio en los que se inspira el sindicato: la independencia, la democracia, el diálogo y la pasión por las cosas bien hechas.
El éxito de Contigo Sí es que ha logrado llegar a la gente, compañeros y compañeras que estaban cansados de un sindicalismo “barato”, de “saldo”, y poco comprometido, de un sindicalismo secuestrado y amordazado que apenas podía respirar. Contigo Sí ha devuelto la esperanza a un colectivo que hacía tiempo que había dejado de creer.
Una de las premisas de Contigo sí es la de velar por la legalidad, por eso desde el primer momento este sindicato ha denunciado cualquier situación que no se ajustase a la norma. Esta es la verdadera defensa del trabajador o trabajadora, lo demás es dedicarse a ver los toros desde la barrera, vender humo o sumarse tantos para poder fidelizar a alguien que ande despistado. Solo siendo valientes se puede conseguir que el sistema cumpla con su deber y no se desvíe.
Contigo Sí, está marcado un nuevo estilo de sindicalismo, y con ello, una nueva forma de entender el trabajo en la Administración Pública, en la que desde hacía mucho tiempo las necesidades de los trabajadores y trabajadoras habían quedado relegadas a un segundo plano. Contigo Sí apuesta por la modernización de la Administración, porque se establezcan negociaciones serias, porque se tenga en cuenta la opinión y las necesidades del personal, porque se humanicen los entornos laborales y para que no se permita que se produzcan abusos, agravios o situaciones que conlleven discriminación para ningún trabajador o trabajadora.
Oficialmente Contigo Sí quiere dar las gracias a los y las empleadas públicas de la Diputación Provincial por el apoyo recibido.
Resultados:
Funcionarios:
Contigo sí ……….6 delegados
CCOO……………..3 delegados
UGT………………..3 delegados
SPPLB…………….3 delegados
CSIF………………. 2 delegados
Laborales : técnicos administrativos
Contigo si ……….1
CCOO……………..1
UGT………………..1
CSIF……………….0
Laborales: especialistas y no cualificados:
UGT……………….2
CCOO…………….2
Contigo si………..1
CSIF……………….1
SPPLB……………0
Contigo si se convierte en el sindicato más votado en la diputación de Albacete y con el mayor número de delegados.
Gracias a to@s por vuestro apoyo. Seguimos trabajando por vosotr@s.
Programa electoral
INTRODUCCIÓN PROGRAMA ELECTORAL ELECCIONES SINDICALES DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ALBACETE
Os adjuntamos el programa electoral para las próximas elecciones del jueves día 4 de abril del 2019. En él resaltamos la importancia de estas elecciones y os pedimos el voto para la candidatura de U.G.T.
Os exponemos los logros conseguidos a través de negociaciones y las nuevas propuestas. Dentro de estás queremos puntualizar lo siguiente:
– Con respecto a la reclasificación de los Auxiliares Administrativos en Administrativos, esta sección sindical lleva varios años negociando este tema ante el silencio y negativa de otros sindicatos. Nos congratulamos que ahora el resto se una a la reivindicación de los auxiliares administrativos.
– Reivindicamos la segunda actividad para todos los trabajadores tal como se incluía en la plataforma inicial del Convenio y Acuerdo Marco, no como otros sindicatos que lo pide exclusivamente para el SEPEI. Pensamos que éste es un tema que afecta a todos los trabajadores/as y no es exclusivo para ningún colectivo.
– Componente Singular. No compartimos que otros sindicatos únicamente propongan que se supriman las horas del Singular para aquellos que lo están cobrando en la actualidad. Nosotros proponemos que la solución pasa porque TODOS los trabajadores de esta Diputación disfruten de un Singular sin horas en un futuro inmediato.
– Respecto a incluir las incidencias en el complemento específico y el incremento retributivo de los sábados, domingos y festivos, os recordamos que en la plataforma inicial del Convenio Colectivo y Acuerdo Marco ya se contemplaba, por lo que insistimos que ya era una reivindicación de esta sección sindical de U.G.T. pero en las negociaciones no salió adelante, y que, por supuesto, seguiremos reivindicando en las mesas de negociación.
El resto de propuestas son las que se contienen en el programa que adjuntamos.
Por todo ello, pedimos vuestro apoyo a la candidatura que presenta UGT con el compromiso de la lucha por el mantenimiento de los derechos laborales.
El 4 de abril, VOTA UGT.
Documentación
PROGRAMA ELECTORAL SECCION SINDICAL CSIF
Jubilación parcial para los funcionarios
Os adjuntamos la documentación, para que podáis estar al tanto del trabajo que ha venido desarrollando el sindicato CSIF, para llegar la jubilación parcial de los funcionarios tal y como llevamos en nuestro programa electoral.
ACTA COMISION PARITARIA JUBILACION PARCIAL
JUBILACION PARCIAL LABORAL JCCM
REQUISITOS INSS JUBILACION PARCIAL
CURSOS DE FORMACION OBLIGATORIOS
Estimados compañeros.
Ante las quejas tenidas de parte de varios componentes de este servicio por la “obligatoriedad” de los cursos de formación fuera de nuestra jornada ordinaria de trabajo, y una vez estudiado el asunto en profundidad, exponer que:
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales, (31/1995 de 8 de noviembre), especifica en su artículo 19.2, que la formación se deberá dar por la empresa dentro de la jornada de trabajo, si bien a lo largo de los años desde la entrada en vigor de esta, se han dado supuestos no contemplados en ella en el sentido de que si la empresa obliga a realizar una determinada formación, como primera opción, y siguiendo las directrices de esta Ley, se debe respetar lo que en su articulado especifica, pero si esta formación no fuera posible dentro de la jornada normal de trabajo, se deberá compensar esta con el tiempo empleado en ella con horas de descanso, o retribuirse con horas extraordinarias.
(Recientemente tenemos la Sentencia SOCIAL Nº 128/2017, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 193/2017 de 18 de Septiembre de 2017, en la cual se pone de manifiesto en este caso concreto que “La formación debe remunerarse como hora extraordinaria si se imparte fuera de la jornada”).
Dicho lo anterior, y para no crear malestar ni equívocos entre el personal del SEPEI, desde aquí instamos a la Jefatura para que a partir de ahora, esta formación quede encuadrada dentro de la jornada normal de trabajo junto al cuadrante anual, detrayendo estas horas del exceso de jornada destinado a los llamados “Refuerzos”.
Saludos cordiales.