Tablón de anuncios

Archivo de la categoría ‘Tablón Sindical’

MEJORA DE EMPLEO EN LAS NORMAS DE LAS BOLSAS DE CONTRATACIÓN

                   La Sección Sindical de CSI.F, ha solicitado que en la próxima Mesa General se vuelvan a negociar las normas de contratación, permitiéndose  “la mejora de empleo” para los trabajadores de la Diputación, al igual que se viene haciendo en otras administraciones Públicas.

                                                 Albacete, a 13 de abril de 2015

La sección Sindical de CSI•F, quiere agradeceros a todos los trabajadores y trabajadoras de la Diputación de Albacete vuestra participación y vuestro apoyo recibido en el día de ayer durante las elecciones sindicales de 2015. En ésta ocasión y por segunda vez consecutiva CSI•F ha vuelto a ser el sindicato con mayor número de votos en la Diputación de Albacete  y además con  el  mayor numero de representación en delegados sindicales .

Los resultados de las votaciones han sido:

 VOTOS TOTALES:                               DELEGADOS

*CSI•F……………288 votos                             9
*UGT……………. 194 votos                             7
*CCOO………….. 184 votos                            7
*SPPLB……………95 votos                              3

La distribución de los votos es la siguiente:

      JUNTA DE PERSONAL                                       COMITÉ DE EMPRESA
       (FUNCIONARIOS)                                            (LABORALES)

*CSI•F… 223 votos (6 delegados)                            65 votos (3 deleg)
*UGT…..126  votos (4 delegados)                            68 votos (3 deleg.)
*CCOO ..130 votos  (4 delegados)                           54 votos (3 deleg.)
*SPPLB. 95 votos (3 delegados)                              —————

Continuaremos en nuestra linea de responsabilidad y firmeza en defensa de los derechos e intereses de todos los trabajadores.

Una vez más  gracias por vuestra confianza y vuestro apoyo.

                                                                   Albacete 27 de marzo de 2015

P R O P O N E M O S

– En el próximo Convenio se establecerá que Diputación no aplique despidos colectivos ni individuales, por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción para el personal laboral fijo.
– Recuperar los derechos suprimidos por la Corporación: jornada laboral, paga extra, vacaciones, licencias, días de feria, formación, incidencias, plan de pensiones…
– Asignar el Componente Singular para todo el personal.
– La recuperación del Poder Adquisitivo.
– La promoción de todos los trabajadores y trabajadoras al Grupo inmediatamente superior.
– La funcionarización del personal laboral.
– Aumentar el periodo de contratación para los Fijos Discontinuos del SEPEI.
– El nombramiento de los Tribunales de las oposiciones por consenso y la modificación de los procedimientos para garantizar la imparcialidad del proceso.
– Los trabajadores y trabajadoras tendrán derecho a elegir libremente la permanencia o no en Diputación en caso de traspaso de Servicios o Centros de Trabajo a otras Administraciones.
– Suprimir las Horas Extraordinarias para favorecer la creación de empleo.
– Negociar una nueva Oferta de Empleo Público y llevar a cabo una verdadera Consolidación de Empleo.

Por todo ello pedimos vuestro apoyo a la candidatura que presenta UGT

 Por último os recordamos que mientras algún Sindicato, en connivencia con el equipo de Gobierno del PP, ha adoptado una actitud pasiva ante las políticas de despidos y recortes llevadas a cabo en la Diputación, UGT se ha enfrentado a las mismas adoptando todo tipo de medidas: CONCENTRACIONES, MOVILIZACIONES, ENCIERROS, DENUNCIAS ANTE LOS TRIBUNALES…, en definitiva, actuaciones que van en defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras.

Desde UGT os seguimos informando…

PRÓXIMAS ELECCIONES CON SU NEGOCIACIÓN UGT HA CONSEGUIDO

• La equiparación de retribuciones entre el personal laboral y funcionario con la devolución del 5% del 2010.
• La acumulación de la reducción de jornada para cuidado de familiar.
• Mantener los derechos del Acuerdo Marco y Convenio Colectivo durante la baja por Incapacidad Temporal.
• El mantenimiento de la mayoría de los días de Antigüedad.
• El abono de la Carrera Profesional hasta el 3º Grado.
• Incrementar en dos mensualidades los Premios por Jubilación anticipada.
• El aumento de las coberturas en el Seguro de Vida y Accidentes.
• En el Centro Asistencial San Vicente de Paúl se ha conseguido la ponderación de noches y el mantenimiento y ratios en los turnos.
• Que el responsable “puesto a dedo” por el PP en San Vicente de Paúl, haya rectificado en sus pretensiones autoritarias de recorte, anulación y prohibición de los derechos de los trabajadores.
• Durante las negociaciones del traspaso de la UME hemos mantenido una posición radical en contra de la pérdida de derechos y puestos de trabajo.
• Hemos evitado el despido de todos los trabajadores Fijos Discontinuos del SEPEI, habiendo logrado la readmisión posterior de alguno de ellos.
• Se ha logrado la ampliación en 3 meses más al año a los fijos discontinuos.
• En materia de Seguridad y Salud, nuestros Delegados de Prevención han impulsado la realización de los Protocolos de Trabajo en diversos Servicios; así como la adaptación de tareas de los trabajadores en el desempeño de sus funciones. 

ANTE LOS TRIBUNALES DE JUSTICIA E INSPECCIÓN DE TRABAJO

• Se ha conseguido anular los nombramientos a dedo (Jefe del SEPEI, Jefe de Carreteras, etc.), así como el incumplimiento de las listas de espera.
• Igualmente se anuló la composición del tribunal para el procedimiento de selección de Oficial del SEPEI por carecer de imparcialidad.
• Se han denunciado las presuntas irregularidades llevadas a cabo por esta Corporación en las oposiciones: composición de los tribunales, desarrollo de los exámenes, parentescos, afinidad sindical y política de los aprobados…
• Denunciamos, ante la Inspección de Trabajo, por no facilitarnos la información solicitada en materia de Oposiciones.
• Hemos denunciado, ante la Oficina de Protección de Datos, de la instalación de GPS en vehículos y maquinaria incumpliendo la normativa vigente.
• Se ha hecho denuncia por la falta de concurso de traslado previo a la toma de posesión del personal de nuevo ingreso.

Desde UGT os seguimos informando…

ELECCIONES SINDICALES 2015

 El próximo día 26 de marzo tendremos un nuevo proceso de elecciones sindicales que van a marcar el futuro de la defensa de los derechos laborales en la Excma. Diputación Provincial de Albacete. Por ello, más que nunca hay que confiar en UGT. Hemos estado presentes en todos los procesos de defensa de nuestros derechos laborales: con propuestas en las negociaciones, presionando con las movilizaciones y en continuo contacto con los trabajadores y trabajadoras.

 El programa que ha elaborado UGT es realista y a la vez comprometido con la coherencia y los valores de lucha sin descanso que siempre ha practicado UGT por los derechos de trabajadores y trabajadoras conseguidos durante años.

 Las elecciones sindicales de 2015 suponen para UGT la evaluación por parte de los empleados públicos, del trabajo realizado durante los últimos cuatro años. Buscamos tener vuestro apoyo para poder poner en práctica las propuestas de nuestro programa electoral.

 En UGT seguimos teniendo claro que nuestra representación tiene que seguir sustentada en la credibilidad contrastada de nuestro sindicato en la Diputación Provincial de Albacete.

 UGT ha mantenido y seguirá manteniendo como criterio principal la igualdad de las condiciones de trabajo para todos los trabajadores y trabajadoras de la Diputación y la calidad del empleo como medida de los derechos de los trabajadores y trabajadoras.

 La acción que queremos realizar durante los próximos cuatro años es la de seguir insistiendo en nuestra lucha por recuperar todo lo que nos han recortado, por ello, 

¿POR QUÉ VOTAR A UGT? 

PORQUE 

UGT apuesta por el empleo y se opondrá a cualquier recorte que suponga pérdidas de puesto de trabajo.

 UGT se enfrentará a las peticiones de colectivos individuales que no conlleven su aplicación a todo el personal de esta Diputación. Como sindicato de clase, defendemos los derechos de TODOS los trabajadores y trabajadoras. 

UGT hará la defensa individualizada y colectiva de cualquier problema de ámbito laboral.

 UGT velará por el cumplimento del Acuerdo del abono del 4º Grado de la Carrera Profesional para el año 2016.

 UGT reivindicará, el abono del 75% restante de la Paga Extraordinaria del año 2012.

 Desde UGT os seguimos informando…

CCOO INFORMA

 Se ha abierto el plazo de presentación de instancias para la Ayuda de estudios universitarios y módulo superior de formación profesional para hijos de los trabajadores funcionarios y laborales de la Diputación Provincial de Albacete correspondiente al curso académico  2014-2015.

El plazo será del 1 al 30 de abril de 2.015 ambos inclusive

          LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

A TODOS LOS TRABAJADORES DE LA DIPUTACIÓN:

 AYUDA ESTUDIOS
UNIVERSITARIOS Y MÓDULO SUPERIOR DE
FORMACIÓN PROFESIONAL
PARAHIJOS DE LOS TRABAJADORES
DE LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ALBACETE
CORRESPONDIENTE AL CURSO
ACADÉMICO 2014/2015

el plazo será del 1 al 30 de abril de 2.015
ambos inclusive 

En relación con la aplicación de los premios de jubilación voluntaria de los trabajadores de la Diputación Provincial de Albacete, hemos observado la normal-buena ejecución de todas las peticiones formuladas hasta ahora.

 No obstante, estudiado el asunto con cierto detenimiento, hemos detectado la posibilidad y la necesidad de establecer un criterio concreto para determinar el importe de las cuantías a abonar.

 En tal sentido entendemos que podría aplicarse la fórmula de considerar la cuantía/mes resultante de dividir el importe total de la nómina percibida por el trabajador entre doce mensualidades, nómina que vendrá determinada del certificado que se le extiende al trabajador anualmente como reflejo de las percepciones que han tenido lugar; es decir tomando la cuantía total de las retribuciones percibidas, éstas se dividirán entre doce mensualidades, resultando en consecuencia, de esta operación, el importe de la mensualidad a aplicar.

 Todo ello entendido en términos igualatorios para las categorías de funcionarios y laborales, y con efectos de 1de enero de 2015.

 Albacete, a 17 de marzo de 2015,

Por la Sección Sindical de CSI·F

 ILMO. SR. PRESIDENTE DE LA EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ALBACETE.- (MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN)

El próximo día 26 de marzo se celebrarán elecciones sindicales para elegir a los representantes de los trabajadores y trabajadoras de la Diputación  Provincial de Albacete.

Como en años anteriores habrán tres mesas electorales  una para los funcionarios y dos para laborales (“técnicos y administrativos” y “especialistas y no cualificados”).

Si tienes que votar por correo ya puedes solicitarlo, por certificado postal, a la mesa electoral que te corresponda el último día de plazo para solicitarlo será el 20 de marzo

El horario de votación será de las 9’00 horas hasta las 20’00 horas, y el tiempo disponible para ejercer el voto será como máximo:

Personal de Palacio y centros del casco urbano: 2 horas.

Personal de U.M.E. y personal de Talleres y P. Móvil : 2 horas y 30 minutos

Personal del SEPEI y el personal de Vías y Obras : 4 horas

UN SALUDO.

   Desde UGT os informamos que hemos solicitado reiteradamente la convocatoria de concurso de traslados previo a la toma de posesión de los empleados de nuevo ingreso.

 Recientemente se ha celebrado el proceso de convocatoria pública de ingreso en turno libre de plazas de Operario, por lo que deberían de haber tomado posesión las personas que fueron propuestas por el Tribunal de selección una vez realizado el correspondiente concurso de provisión de puestos.

 Como quiera que se ha incumplido lo previsto en el vigente Acuerdo Marco y en la legislación de Función Pública, y se ha dado la posibilidad de elegir y adscribirse a puestos vacantes a las personas de nuevo ingreso en perjuicio de los derechos preferentes de los funcionarios de carrera para trasladarse de puestos, os informamos que UGT ha interpuesto el correspondiente recurso contencioso-administrativo para anular las tomas de posesiones de los nuevos operarios.

 Sin duda, esta oposición de operarios ha resultado problemática desde su inicio, por lo que nos hemos visto obligados a interponer varios recursos por lo que entendemos claras irregularidades en todo el proceso selectivo.

 Desde UGT os seguimos informando…