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50 % pendiente de la paga social del mes de septiembre
A TODOS LOS COMPAÑEROS/AS
Con fecha 11-01-17, se ha celebrado reunión de la Mesa General de Negociación donde el Diputado de Personal nos ha informado de que en la nómina del mes de enero se abonará el 50 % pendiente de la paga social del mes de septiembre del año 2016.
Seguiremos informando.
MESA GENERA DE NEGOCIACIÓN
MESA GENERAL NEGOCIACIÓN
El próximo día 28 de diciembre se ha convocado la Mesa General de Negociación para tratar diversos asuntos de su competencia.
En dicha reunión se tratará la propuesta presentada por los grupos políticos Ganemos-Izquierda Unida y PSOE en relación a la apertura de un proceso negociador, basado en el principio de buena fe, para revisar articulados del Acuerdo Marco y Convenio Colectivo que consideremos convenientes cualquiera de los integrantes de la Mesa de Negociación y con el fin de encontrar puntos de acuerdo suficientes y necesarios.
En particular dicha propuesta expone el deseo de alcanzar acuerdos que resuelvan o revisen conceptos tales como Productividad, Fondo de Ayuda Social y otros existentes en el actual Bloque de Mejoras.
Conforme a la buena fe obligada y requerida, la Diputación debe empezar previamente a cumplir TODOS los acuerdos firmados vigentes.
La Sección Sindical de UGT os informa que desde hace ya varios años venimos solicitando convocatoria de Mesa de Negociación para vigilar la ejecución de diversos temas negociados y firmados y que se vienen incumpliendo sistemáticamente por las distintas Corporaciones.
La última vez que intentamos tratar asuntos como jornada, horas extras, vacaciones, permisos, retribuciones, incidencias o jubilaciones anticipadas lo solicitamos, con carácter urgente y extraordinario, mediante escrito presentado en mayo de 2016, junto con CC.OO. Por fin la Corporación parece que atiende nuestra petición.
Próxima y puntualmente os informaremos de todos los asuntos que tratemos en las distintas reuniones, donde esta Sección Sindical de UGT exigirá el cumplimiento íntegro de TODOS los Acuerdos firmados y la incorporación de aquellas mejoras que nos reclaman desde distintos Centros y colectivos de trabajadores.
Desde UGT os seguimos informando…
FELIZ AÑO 2017, y siguientes.
Ayuda Social
Con fecha 15-12-16 se ha autorizado mediante Decreto Presidencial nº 2875 el pago del 25% de la Ayuda Social de Septiembre en la Nómina extraordinaria de Diciembre, que se abonará el día 22 de este mes.
El compromiso de la Diputación es pagar el 50% restante en el mes de enero, pero dados los continuos incumplimientos no aseguramos que sea cierto, hasta que no veamos el Decreto debidamente firmado y autorizado, como ha ocurrido en este mes de Diciembre.
Para evitar estas situaciones nos reiteramos en nuestra reivindicación, que no es otra que prorratear las ayudas sociales, productividad y las incidencias, de forma que los salarios se cobren puntualmente mes a mes.
De seguir con esta dinámica de incumplimientos y ausencia de negociación para solucionar de una vez por todas esta situación os seguiremos convocando para reivindicar nuestros derechos de la forma que creamos más oportuno en cada momento.
Información reunión 16-11-16
Son varias ya las reuniones que hemos mantenido con el equipo de gobierno sobre el abono de las pagas de ayuda social, entre otros asuntos, y el día de ayer, 16 de noviembre de 2016, volvimos a tener la enésima reunión.
A continuación pasamos a informaros sobre la misma:
PRIMERO.- La anterior propuesta del equipo de gobierno fue abonar el 25% en septiembre y el otro 75% restante en noviembre de 2016, alegando problemas presupuestarios para su abono íntegro. Pues para el presente mes de noviembre nos comunica la corporación que tampoco la vamos a cobrar, aunque dijeron que se comprometían a que la cobráramos en una nómina especial en el mes de diciembre.
SEGUNDO.- Como este año 2016, los días 24 y 31 de diciembre caen en sábado, y teniendo en cuenta que el actual Convenio y Acuerdo Marco establece que si cae en sábado y domingo, se dará otro día, se decidió que esos dos días sean de libre disposición para los trabajadores que trabajan a turnos fijos (los que trabajan en régimen de turnos ya han de tenerlo descontado en su cuadrante anual).
TERCERO.- De la Auditoría que se ha realizado en el Centro Asistencial San Vicente de Paúl nos darán próximamente las conclusiones que os transmitiremos puntualmente.
Hemos vuelto a exigir la urgente necesidad de sustituir al personal de cocina y lavandería.
CUARTO.- Las bases de los concursillos están pendientes de aprobación. Los cuatro sindicatos presentaron un documento consensuado para proceder a su modificación.
QUINTO.- Nuestra propuesta es que se prorrateen mensualmente las pagas de productividad y las de ayuda social y las incidencias.
SEXTO.- Con respecto a los premios de jubilación anticipada y debido a que los informes son favorables para el abono, solicitamos que de una vez por todas se proceda a pagar dichos premios, tal y como se comprometieron en su día.
Albacete, 17 de noviembre 2016
SECCION SINDICAL U.G.T.-DIPUTACION
Ayuda social mesa negociación
Con motivo de varias reuniones que hemos mantenido con el equipo de gobierno sobre el abono de las pagas de ayuda social para el presente mes de septiembre, así como de varios asuntos que afectan a todos los trabajadores de la Excma. Diputación en materia económica, se ha convocado reunión de la Mesa General de Negociación que se ha celebrado en el dia de hoy.
A continuación pasamos a informaros sobre la misma:
PRIMERO.- La propuesta del equipo de gobierno era abonar el 25% en septiembre y el otro 75% restante en noviembre de 2016, alegando problemas presupuestarios para su abono íntegro.
SEGUNDO.- Ante la negativa del equipo de gobierno de pagar en septiembre el 100% de la paga social, propusimos que se abonara el 50% en septiembre y posponer el otro 50% para el mes de noviembre.
El equipo de gobierno no ha aceptado esta propuesta ni la de ninguna de las otras Secciones Sindicales, por lo que hemos votado en contra.
TERCERO.- Las representantes de Ganemos-I.U y Ciudadanos han asistido apenas 5 minutos a la reunión (ausentándose momentos antes de la votación), por lo que U.G.T. ha manifestado, y así constará en acta, su malestar por la falta de respeto hacia los representantes legales de los trabajadores de esta institución.
Ante nuestra sorpresa, la representante de Ganemos-I.U. ha manifestado y remarcado, que no está de acuerdo en que se abonen las pagas de ayuda social a los trabajadores de Diputación.
Le recordamos a esta representante de Ganemos-I.U., que este fondo es fruto de las negociaciones llevadas a cabo en distintos Convenios y Acuerdo Marco a lo largo de muchos años, y recogen, además de la ayuda social y fondos para formación que antes existían, mejoras de las condiciones de trabajo, estudios universitarios para trabajadores, y sobre todo, mejora de las condiciones económicas ante las desviaciones del I.P.C. y congelaciones salariales sufridas.
La Sra. Delicado no debe de ser consciente de lo que se desprende de sus palabras: una bajada de sueldo a los trabajadores de Diputación y supresión de las mejoras laborales históricas que tanto esfuerzo has costado conseguir a lo largo de estos últimos años.
En definitiva, la Diputación abonará el 25% en septiembre y el 75% en noviembre de 2016.
Albacete, 22 de septiembre de 2016
SECCION SINDICAL U.G.T.-DIPUTACION
GRADO PERSONAL CONSOLIDADO
GRADO PERSONAL CONSOLIDADO
Os recordamos que en los años 1997 y 2003 ya se produjeron Consolidaciones de grado personal a distinto personal de Dipuación.
Recientemente, por Decreto Presidencial número 1339, de 17 de junio, se han reconocido a diverso personal funcionarial del Grupo de Titulación D/C2 los grados personales consolidados iniciales del nivel 16 y los del nivel 18, producidos desde el año 2003.
Dicho Decreto se ha publicado en el 
BOP número 78 de 6 de julio de 2016
Desde UGT os seguimos informando…
ÚLTIMA MESA NEGOCIACIÓN
El día 28 de junio se celebró Mesa General de Negociación. Os informamos de los asuntos tratados en la reunión:
Primero.- Se aprobó la propuesta de reestructuración de los Servicios Sociales y Sanitarios, modificando la RPT del personal funcionarial:
Se crea la Sección de Acción Social, Salud y Cooperación al Desarrollo, creándose los puestos de trabajo de “Jefe de Sección”, Grupo B, y “Jefe Negociado Técnico”, Grupo C.
Se modifican la denominación de dos puestos de trabajo de Jefe Negociado Auxiliar Administrativo y la de un Trabajador Social.
Se crean en la Plantilla funcionarial una plaza de Técnico de Gestión y otra de Administrativo.
Esta reestructuración se dictaminará el próximo día 1 de julio en la Comisión de Personal para su posterior aprobación en el Pleno.
Segundo.- Se dejó pendiente, y no se trató, la reestructuración del Servicio de Educación, Cultura, Juventud y Deportes que proponía la creación y modificación de diversos puestos de trabajo.
Tercero.- Se dió cuenta del Informe relativo a las solicitudes de reincorporación del personal fijo discontinuo afectado por el ERE del SEPEI.
Cuarto.- Respecto a la solicitud conjunta de CCOO y UGT presentada en su día para tratar los asuntos de exceso y abuso de horas extras, vacaciones y permisos, complemento específico y premios de jubilación, desde UGT reiteramos:
Prohibición, con carácter general, de las horas extras y sustituirlas por la creación de puestos de trabajo. Igualmente consideramos que determinados puestos ya perciben la ampliación de jornada en su correspondiente Complemento Específico, por lo que solicitamos la modificación de las actuales Normas de Catalogación.
Respecto a los días de asuntos propios, antigüedad y licencias, desde UGT expusimos que se está incumpliendo lo pactado. El Diputado de Personal se niega a reconocer a los trabajadores los derechos establecidos en el Convenio y Acuerdo Marco.
Propusimos igualmente una reunión urgente para tratar la integración de las incidencias en los correspondientes Complementos Específicos y dar solución a los impagos de los premios de jubilación. El Diputado “se comprometió” a estudiarlo.
RESUMEN de la Mesa de Negociación:
La actual Corporación no tiene ningún ánimo de reconocer la totalidad de los derechos de los trabajadores que tenemos firmados y pactados en Convenio y Acuerdo Marco.
A pesar de los continuos ofrecimientos que estamos mostrando desde UGT para la solución de los numerosos conflictos en materia de Personal, el equipo de gobierno no muestra ningún interés en resolverlos.
Desde UGT os seguimos informando…