Archivo de la categoría ‘Tablón UGT’
DECRETO INTEGRACIÓN SESCAM QUE QUIEREN IMPONERNOS.
DECRETO INTEGRACIÓN SESCAM QUE QUIEREN IMPONERNOS.
El pasado día 29 de mayo se reunieron los representantes del SESCAM y los representantes sindicales en la Mesa Sectorial para la transferencia de la UME.
En esta reunión se trató el borrador del Decreto de integración de la UME al SESCAM.
El representante de UGT pidió la negociación y modificación de algunos puntos del Borrador que afectan a los intereses de los trabajadores de la UME, tanto económica como laboralmente, negándose a ello los representantes del SESCAM.
A la propuesta de UGT de que la transferencia se llevara a cabo en las mismas condiciones que el Hospital de Toledo con respecto al personal interino la respuesta fue contundente: No se permite la integración del personal interino porque expresamente la Diputación se niega a ello. Por parte del SESCAM no se ponía impedimento alguno para que los interinos se integraran en la transferencia de personal.
Desde esta Sección Sindical lamentamos la absoluta y total falta de negociación en todo el proceso llevado a cabo para la integración de la UME al SESCAM.
Cuando se apruebe y publique definitivamente el Decreto de integración, tras su estudio, esta Sección Sindical procederá a realizar todas las acciones legales y de cualquier tipo que estime oportuno con el fin de garantizar todos los derechos laborales y económicos de todos los trabajadores afectados por dicha integración.
Desde UGT os seguimos informando…
JORNADA LABORAL POR DESFASE HORARIO
Como habíamos solicitado desde UGT, se ha adaptado la jornada laboral para que no exista desfase o diferencia de horas anuales entre el personal de los distintos Centros según presten o no sus servicios en régimen de turnos.
La Sección Sindical de UGT os comunica que, como años anteriores, y con la finalidad de conseguir que el cómputo de la jornada laboral anual sea el mismo para todo el personal de la Diputación se ha procedido, de conformidad al Convenio Colectivo y Acuerdo Marco, a regularizar la jornada laboral.
De esta forma se ha dispuesto (Decreto nº 1026 de 22-5-14) la REDUCCIÓN DE UNA HORA DIARIA en el horario flexible de la jornada. Dicha reducción se efectuará durante el periodo 1 de junio a 15 de septiembre, hasta un máximo de quince horas anuales para el año 2014, y afecta al personal que presta sus servicios en régimen de turno fijo de mañanas y que no percibe el concepto de turnicidad.
Para el personal afectado del Parque Móvil y Talleres, Peones Camineros y Capataces del Servicio de Carreteras y Oficiales y Operarios del Servicio de Hidrogeología, se sustituirá la reducción por un permiso de dos días, a disfrutar entre el 1 de junio y el 31 de diciembre de 2014.
Desde UGT os seguimos informando…
Bases convocatoria
Esta Sección Sindical de UGT comunica a todos los afiliados que el BOP nº 44 de fecha 16 de abril de 2014 ha publicado lo siguiente:
– Anuncio relativo a bases de convocatoria de procedimiento de selección de una plaza vacante de Ingeniero/a Técnico/a o Ayudante de Obras Públicas reservado a personas con discapacidad, incluida en la Oferta Pública de 2009
– Anuncio relativo a acuerdo adoptado por el Pleno sobre amortización, creación, supresión y movilidad de varias plazas y puestos de trabajo de la plantilla funcionarial
– Anuncio relativo a bases de convocatoria de procedimiento de selección para cubrir seis plazas vacantes de Peón Caminero, incluidas en la Oferta de Empleo Público del año 2009
Bases convocatorias
LA SECCION SINDICAL DE U.G.T. DE DIPUTACION
INFORMA A TODOS LOS AFILIADOS
Por Decreto Presidencial Nº 695 de 03/04/2014 se ha decidido la aprobación de las Bases de convocatoria del procedimiento de selección para proveer catorce plazas de Operario u Operaria, seis a través de concurso-oposición libre, una a través de concurso oposición libre consolidación de empleo y siete a través de oposición libre, una de ellas reservada a personas con discapacidad física, vacantes en la plantilla funcionarial de esta Excma. Diputación Provincial, incluidas en la Oferta de Empleo Público de esta Corporación correspondiente al año 2009.
Igualmente por Decreto Presidencial Nº 694 de 03/04/2014 se ha decidido la aprobación de las Bases de convocatoria del procedimiento de selección para proveer seis plazas de Oficial Mecánico Conductor de Automóviles, dos plazas a través de oposición libre, una plaza a través de concurso-oposición libre y tres plazas a través de concurso-oposición libre consolidación de empleo, vacantes en la plantilla funcionarial de esta Excma. Diputación Provincial, incluidas en la Oferta de Empleo Público de esta Corporación correspondiente al año 2009.
Estas bases de convocatoria y otras se han publicado en el boletín oficial de la provincia de fecha 9 de abril de 2014. Son las siguientes:
- Anuncio relativo a convocatoria de procedimiento selectivo de consolidación de empleo para cubrir dos puestos de Oficial Mecánico-Conductor Maquinaria de Obras Públicas incluidos en la Oferta de Empleo Público del año 2009
- Anuncio relativo a convocatoria de procedimiento de selección para cubrir catorce plazas de Operario u Operaria (una reservada a personas con discapacidad física) incluidas en la Oferta de Empleo Público del año 2009
- Anuncio relativo a convocatoria de procedimiento de selección para cubrir una plaza de Oficial Mecánico de Taller incluida en la Oferta de Empleo Público del año 2009
- Anuncio relativo a convocatoria de procedimiento de selección para cubrir dos plazas de Guarda incluidas en la Oferta de Empleo Público del año 2009
- Anuncio relativo a convocatoria de procedimiento de selección para cubrir seis plazas de Oficial Mecánico-Conductor de Automóviles incluidas en la Oferta de Empleo Público del año 2009
- Anuncio relativo a convocatoria de procedimiento de selección para cubrir una plaza vacante de Operario u Operaria, reservada a personas con discapacidad intelectual incluida en la Oferta de Empleo Público del año 2009
- Anuncio relativo a convocatoria de procedimiento de selección para cubrir una plaza vacante de Oficial Mecánico-Conductor de Automóviles incluida en la Oferta de Empleo Público del año 2009
- Anuncio relativo a convocatoria de procedimiento de selección para cubrir una plaza de Oficial Maquinista-Mecánico-Conductor de Maquinaria de Obras Públicas incluida en la Oferta de Empleo Público del año 2009
- Anuncio relativo a bases que han de regir el procedimiento para la provisión del puesto de trabajo de coodinador general del centro asistencial San Vicente de Paúl, por el sistema de libre designación
Con respecto a la publicación del concurso de funcionarios, tenemos que comunicar que esta Sección Sindical votó en contra y propuso que se convocaran todos los puestos vacantes, por lo que nos limitamos a dar información estricta de lo publicado en el B.O.P.
Licencia para cuidado de familiar
LICENCIA PARA CUIDADO DE FAMILIAR
Como sabéis todos tenemos derecho a una reducción de la jornada laboral de hasta el 50% retribuido durante un mes, para atender el cuidado de un familiar de primer grado.
Desde UGT solicitamos el año pasado que dicha reducción se pudiera acumular, con el mismo carácter retribuido, y poder disponer de días de licencia.
En la última Mesa de Negociación celebrada se llegó al acuerdo de que todos los empleados podamos acumular la referida reducción de jornada.
De tal forma, ya podemos disponer, durante un mes, de la reducción del 50% de la jornada o de 10 días laborables para atender el cuidado de un familiar de primer grado por razones de enfermedad muy grave.
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Plan de formación AFEDAP
LA SECCION SINDICAL DE U.G.T. DE DIPUTACION
INFORMA A TODOS LOS TRABAJADORES
Que el martes dia 25 de marzo de 2014 se inicia el plazo para solicitar los cursos del plan de formación AFEDAP para el año 2014.
La selección de cursos se realizará por riguroso orden de llegada de las solicitudes, y se pueden realizar hasta el 10 de abril en la siguiente dirección:
http://castillalamancha.fspugt.es/Home.htm
APORTACIONES PLAN PENSIONES
APORTACIONES PLAN PENSIONES
La Sección Sindical de UGT ha presentado el día 27 de febrero de 2014, R. Entrada nº 2628, la siguiente petición:
“ASUNTO: Aportación Plan de Pensiones.
Las aportaciones del Plan de Pensiones que tenemos suscrito los trabajadores de Diputación están suspendidas con carácter general desde el año 2011 en aplicación de sucesivas normas presupuestarias. Leer el resto de esta entrada »
VARAPALO JUDICIAL PARA LA JUNTA DE COMUNIDADES
VARAPALO JUDICIAL PARA LA JUNTA DE COMUNIDADES.
El día 27 de enero se ha dictado sentencia por el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha estimando el recurso que interpuso UGT contra la Junta de Comunidades.
La sentencia anula los acuerdos de la Junta que suprimió 700 puestos de trabajo.
El Tribunal Superior de Justicia declara nulas de pleno derecho las disposiciones que recurrió UGT y, además de imponer las costas a la Junta de Comunidades, condena a la Administración a REPONER A LOS FUNCIONARIOS AFECTADOS en los puestos de trabajo que venían ocupando.
Con la estimación del recurso de UGT, los alrededor de 500 funcionarios interinos despedidos deberán ser reincorporados por la Junta y abonarles las retribuciones desde el año 2012.
Desde UGT os seguimos informando…
NUEVA JORNADA LABORAL 2014
ENERO 21 días ……………… 157’5 h. (festivos días 1 y 6, Año Nuevo y Reyes)
FEBRERO 20 días ……………… 150 h.
MARZO 21 días ……………… 157’5 h.
ABRIL 19 días ……………… 142’5 h. (festivos días 17 y 18, Jueves y Viernes Santo, y 21 Lunes Pascua)
MAYO 20 días ……………… 150 h. (festivos días 1 y 22, Trabajo y Admón Local)
JUNIO 20 días ……………… 150 h. (festivo día 19, Corpus Christi)
JULIO 23 días ……………… 172`5 h.
AGOSTO 20 días ……………… 150 h. (festivo día 15, Asunción)
SEPTIEMBRE 22 días ……………… 165 h.
OCTUBRE 23 días ……………… 172’5 h.
NOVIEMBRE 20 días ……………… 150 h.
DICIEMBRE 19 días ……………… 142’5 h. (festivos días 8 y 25, Inmaculada y Navidad, 24 y 31)
TOTAL horas………………………………. 1.860 h.
JORNADAS NO DESCONTADAS:
– 2 festivos días 1 noviembre y 6 diciembre, por coincidir en sábado…….15 h.
– 2 festivos locales( en Albacete, 24 junio y 8 septiembre)…………………..15 h.
– 22 días hábiles vacaciones regladas……………………………………………….165 h.
– 4 días de asuntos propios…………………………………………………………30 h.
TOTAL horas a descontar…………………………………………………………. 225 h.
TOTAL HORAS ANUALES A REALIZAR POR TODOS LOS TRABAJADORES CON 37’5 h/s ……………………….1.635h.
FALTAN POR DESCONTAR DEL CÓMPUTO TOTAL ANUAL LOS DIAS DE VACACIONES ADICIONALES POR ANTIGÜEDAD, que os recordamos tendremos, respecto al Convenio y Acuerdo Marco de 2012, 1 día menos con hasta 17 años de antigüedad, y 2 días menos a partir de 18 años de antigüedad.
POR CONVENIO COLECTIVO-A. MARCO NEGOCIADO EN SU DÍA TENDRÍAMOS QUE REALIZAR 1.512h. SI DIPUTACIÓN RESPETARA LO FIRMADO DE 35 h/s y 6 días asuntos propios.
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1 DIA MÁS DE ASUNTOS PROPIOS
UGT os informa que el sábado 21de diciembre se publicó la Ley Orgánica 9/13, de 20 de diciembre, de control de la deuda comercial en el sector público que introduce la modificación del Estatuto Básico del Empleado Público que establecerá cuatro días para asuntos particulares al año en lugar de los tres actuales.
En su disposición adicional cuarta se modifica el apartado k del artículo 48 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
Dicha modificación entró en vigor el día 22 de diciembre, por lo que tenemos ya en 2013 un total de 4 días de asuntos propios o moscosos.
En Diputación tenemos de plazo hasta el 31 de enero de 2014 para disfrutar de los días de asuntos propios o vacaciones no regladas de 2013.
Todavía nos faltan por recuperar dos días de asuntos propios que tenemos negociados en Convenio y Acuerdo Marco y que Diputación sigue incumpliendo con su compromiso firmado.
Desde UGT os seguimos informando…