Archivo de la categoría ‘Tablón UGT’
REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERIOR DE LA RESIDENCIA ASISTIDA “SAN VICENTE DE PAÚL”
REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERIOR DE LA RESIDENCIA ASISTIDA “SAN VICENTE DE PAÚL”
El pasado día 10 de junio UGT formuló reclamaciones al reglamento inicial de régimen interno de “San Vicente de Paúl” por entender, entre otras cuestiones, que el personal adscrito a dicho Centro no debía de estar en el ámbito de aplicación del mismo.
En particular, desde UGT solicitamos la nulidad de lo dispuesto en cuanto al régimen disciplinario, las infracciones y sanciones a los trabajadores y trabajadoras de Centro por no aplicarse lo establecido en el Convenio Colectivo y Acuerdo Marco vigentes de la Diputación.
El Pleno del día 5 de septiembre pasado resolvió favorablemente las reclamaciones formuladas por UGT.
Os informamos que el texto definitivo aprobado se ha publicado en el BOP número 109 del día 20 de septiembre de 2019.
Desde UGT os seguimos informando…
Mesa General de Negociación del día 27 de septiembre
MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN
En la Mesa General de Negociación del día 27 de septiembre se han tratado distintos asuntos. Os informamos:
– Propuesta de bases de convocatoria para lista se espera.
Se ha aprobado las siguientes convocatorias:
Peones Camineros
Técnicos Asosores de Apoyo Provincial para el Empleo
Arquitecto
Técnico Superior en Prevención en Riesgos Laborales
Ingeniero Técnico de Obras Públicas
Arquitecto Técnico
– Solicitudes de jubilaciones parciales de personal laboral.
Se han concedido las jubilaciones parciales.
– Interpretación del artículo del Convenio Colectivo y Bloque de Mejoras que regulan los permisos y licencias por enfermedad grave de familiar .
No se llegó a ningún acuerdo y se dejó sobre la Mesa porque la Diputación pretendía supeditar la concesión de los permisos al haber agotado previamente los días de vacaciones regladas y no regladas. UGT manifestó su absoluto rechazo a la propuesta.
Propuesta movilidad puestos de trabajo
Se aprobaron los traslados de dos puestos de trabajo a los Servicios de Hidrogeología y Publicaciones.
Propuesta ampliación de una plaza de Administrativo en la Oferta Pública de Empleo de Empleo de 2018
Este punto se dejó sobre la Mesa por enteder la representación sindical que al estar recurrida en los Juzgados la Oferta de Empleo de 2018 no procede su ampliación.
UGT, CCOO y CSIF hemos presentado y defendido una propuesta de integración en la subescala Administrativa de la subescala Auxiliar de Administración General en la que recogíamos la aprobación de un Programa de Racionalización de Recursos Humanos durante dos años mediante la promoción interna y con independencia de la Oferta de Empleo.
UGT mantiene la necesidad de aprobar el referido Programa y manifestó que la ampliación de la Oferta de Empleo con un Administrativo, además de no suponer ningún avance, supone un grave retroceso para conseguir la integración de los Auxiliares en la subescala Administrativa.
– Creación de retenes en el Servicio de Carreteras y Parque Móvil.
Se ha aprobado la creación de una Mesa Técnica para estos Servicios y Mantenimiento, para el estudio de la implantación de los retenes.
Desde UGT manifestamos la necesidad de abordar el tema de los Componentes Singulares para el conjunto de los trabajadores de Diputación.
En estas Mesas Técnicas seguiremos defendiendo la propuesta que realizamos en su día: “reclasificación de puestos de trabajo contemplando las mismas condiciones y cuantías del Componente Singular para TODOS los puestos de trabajo.”
– Rehabilitación Mesa Técnica de San Vicente de Paúl
Próximamente se volverá a reunir la dicha Mesa Técnica tratar de solucionar los diversos problemas que llevamos arrastrando durante tanto tiempo.
En ruegos y preguntas UGT solicitó que para la aplicación de la Carrera Profesional se tengan en cuenta los servicios reconocidos en un Grupo superior, conforme disponen las normas de Catalogación de las RPT.
UGT insistió en la necesidad de tratar nuevamente la propuesta presentada para resolver la problemática de los auxiliares administrativos, tal como se comprometió recientemente el diputado de personal.
Desde UGT os seguimos informando…
Teletrabajo
Con fecha 23 de julio de 2017 hemos presentado en el registro la siguiente solicitud:
“Atendiendo a las peticiones de trabajadores y reiterando anteriores reivindicaciones, la Sección Sindical de UGT quiere promover, impulsar y establecer la Regulación de la prestación de los servicios de los empleados públicos en régimen de teletrabajo o trabajo a distancia en la Diputación de Albacete.
Con la implantación del teletrabajo conseguiremos la flexibilización de la jornada laboral adaptada a las necesidades de los empleados, manteniendo las mismas funciones y compromisos en la
prestación de los servicios, favoreciendo y mejorando así la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
En otras Administraciones autonómicas y locales ya existen acuerdos que regulan el trabajo a distancia de los empleados públicos permitiendo la prestación de los servicios de manera preponderante en su domicilio o lugar elegido libremente por el trabajador, de modo alternativo a su desarrollo presencial en el centro de trabajo de la empresa.
Por tanto, la Sección Sindical de UGT, SOLICITA:
La regulación y establecimiento de la prestación de los servicios de los empleados públicos de esta Diputación en la modalidad de no presencial, mediante el teletrabajo o trabajo a distancia, tratando dicho asunto en una próxima Mesa General de Negociación.
SECCIÓN SINDICAL U.G.T. DIPUTACIÓN”
Reunión Vicepresidente primero
El pasado día 15 de julio del corriente año, esta Sección Sindical de U.G.T. mantuvo una toma de contacto con el Vicepresidente Primero y Diputado de Personal Fran Valera.
Le planteamos los asuntos que todavía están pendientes de la anterior corporación, entre ellos destacamos los siguientes:
Necesidad de realizar promociones internas en aquellas categorías en las que prácticamente no existe, entre ellos grupo D y E.
Le expusimos la problemática del colectivo de Auxiliares Administrativos, indicándole las discriminaciones existentes, tomándose nota.
Le explicamos las condiciones en las que tienen que dar clase los profesores del Conservatorio, masificación de aulas, instalaciones obsoletas eléctricas, falta de ascensor, falta de accesibilidad de personas con movilidad reducida, etc.
Hablamos también de los mecánicos conductores fijos discontinuos adscritos al SEPEI, y en concreto la ampliación de su contrato a nueve meses y de las condiciones de su trabajo.
Con respecto a San Vicente de Paúl y UME, le dijimos de mantener los ratios que estaban establecidos desde hace años y que estamos en contra de su reducción.
Necesidad de negociar una nueva oferta de empleo que contemple y garantice una verdadera consolidación de empleo para los interinos.
Por otro lado, esta misma mañana nos hemos reunido con el Diputado del SEPEI donde hemos abundado en la problemática del SEPEI y los fijos discontinuos.
Próximamente hemos concertado una cita con el Presidente para insistir en la solución de los temas pendientes e inaplazables.
Esperamos que esta nueva corporación sea sensible a la problemática de los trabajadores y encontremos prontas soluciones a los temas pendientes.
Nuestra voluntad de dialogo y de entendimiento con la nueva corporación será máxima, estando dispuestos a negociar sin descanso para llevar a buen puerto las reivindicaciones de los trabajadores.
Reglamento Interno San Vicente Paul
Con fecha de hoy 10 de junio de 2019 hemos registrado reclamación al reglamento de régimen interno de San Vicente de Paul, siendo el texto íntegro el siguiente:
“Con fecha 29 de mayo de 2019 se publicó en el B.O.P. el anuncio del Reglamento de régimen interno de la residencia asistida San Vicente de Paúl, según acuerdo de pleno en sesión extraordinaria celebrada el día 8 de mayo de 2019 Estando dentro del plazo de 30 días para presentar reclamaciones y sugerencias al reglamento, esta Sección Sindical de U.G.T. presenta las siguientes:
RECLAMACIONES:
PRIMERO.- Siendo afectado el referido reglamento, de conformidad con su articulo primero “ámbito de aplicación“, al personal adscrito a San Vicente de Paúl, dicho texto se ha elaborado sin la participación de los representantes de los empleados públicos conforme establece la legislación vigente.
SEGUNDO.- Que el art. 12 del Reglamento establece las sanciones en caso de infracciones de los trabajadores y trabajadoras del centro, aplicándosele el régimen disciplinario de la Ley 14/2010, de 167 de diciembre, de Servicios Sociales de Castilla La Mancha.
En el mismo se establece que “en el caso de la infracción de las disposiciones de este Reglamento por parte de los trabajadores y trabajadoras de la Residencia Asistida”, se aplicará el
régimen disciplinario anteriormente señalado.
Entendemos que el régimen disciplinario de los empleados públicos de esta Diputación está recogido en la normativa especifica y concretamente en el Acuerdo Marco y Convenio Colectivo de
la Diputación Provincial de Albacete.
TERCERO.- Con respecto al resto del articulado del reglamento, por lo que pudiese verse afectado los empleados públicos de la residencia, reiteramos que es imprescindible la participación
y negociación de los representantes legales de los trabajadores.
Por todo ello
SOLICITAMOS
Tenga por admitido la presente reclamación y se proceda a la nulidad del reglamento citado en su totalidad por lo anteriormente expuesto.”
CONSTITUCIÓN COMITÉ DE EMPRESA Y JUNTA DE PERSONAL
Ayer se constituyó la Junta de Personal y el Comité de Empresa tras los resultados obtenidos en las pasadas elecciones sindicales:
La presidencia y secretaría del Comité de Empresa la ostentará UGT durante dos años, y los últimos dos años CC.OO.
La presidencia de la Junta de Personal la ostentará Contigo Si.
La Mesa General de Negociación de funcionarios se constituirá con:
1 delegado UGT
1 delegado CCOO
2 delegados Contigo Si
1 delegado CSIF
1 delegado SPPLB
La Mesa General de Negociación de laborales se constituirá con:
2 delegados UGT
2 delegados CCOO
1 delegado Contigo Si
1 delegado CSIF
En cuanto a los delegados de prevención:
2 delegados U.G.T.
2 delegados CCOO
2 delegados Contigo SI
1 delegado entre CSIF y SPPLB
Programa electoral
INTRODUCCIÓN PROGRAMA ELECTORAL ELECCIONES SINDICALES DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ALBACETE
Os adjuntamos el programa electoral para las próximas elecciones del jueves día 4 de abril del 2019. En él resaltamos la importancia de estas elecciones y os pedimos el voto para la candidatura de U.G.T.
Os exponemos los logros conseguidos a través de negociaciones y las nuevas propuestas. Dentro de estás queremos puntualizar lo siguiente:
– Con respecto a la reclasificación de los Auxiliares Administrativos en Administrativos, esta sección sindical lleva varios años negociando este tema ante el silencio y negativa de otros sindicatos. Nos congratulamos que ahora el resto se una a la reivindicación de los auxiliares administrativos.
– Reivindicamos la segunda actividad para todos los trabajadores tal como se incluía en la plataforma inicial del Convenio y Acuerdo Marco, no como otros sindicatos que lo pide exclusivamente para el SEPEI. Pensamos que éste es un tema que afecta a todos los trabajadores/as y no es exclusivo para ningún colectivo.
– Componente Singular. No compartimos que otros sindicatos únicamente propongan que se supriman las horas del Singular para aquellos que lo están cobrando en la actualidad. Nosotros proponemos que la solución pasa porque TODOS los trabajadores de esta Diputación disfruten de un Singular sin horas en un futuro inmediato.
– Respecto a incluir las incidencias en el complemento específico y el incremento retributivo de los sábados, domingos y festivos, os recordamos que en la plataforma inicial del Convenio Colectivo y Acuerdo Marco ya se contemplaba, por lo que insistimos que ya era una reivindicación de esta sección sindical de U.G.T. pero en las negociaciones no salió adelante, y que, por supuesto, seguiremos reivindicando en las mesas de negociación.
El resto de propuestas son las que se contienen en el programa que adjuntamos.
Por todo ello, pedimos vuestro apoyo a la candidatura que presenta UGT con el compromiso de la lucha por el mantenimiento de los derechos laborales.
El 4 de abril, VOTA UGT.
Plazo para la presentación de solicitudes de Ayudas para Estudios del curso académico 2018-19
El plazo para la presentación de solicitudes de Ayudas para Estudios del curso académico 2018-19, para todo el personal funcionarial y laboral de esta Diputación, durante el periodo comprendido entre los días 1 al 30 de abril de 2019, ambos inclusive.
