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 Desde CCOO nos felicitamos por el resultado de las negociaciones mantenidas por esta Sección Sindical con la Corporación durante los últimos 4 años, que han dado lugar, a que el equipo de gobierno actual en este caso, se haya comprometido a cubrir a partir del día 1 de Julio las vacantes que progresivamente se han ido produciendo como consecuencia de las jubilaciones de la plantilla de Auxiliares de Clínica en San Vicente de Paúl.

No obstante, CCOO seguirá insistiendo en que se cubran todas las plazas vacantes de este y de otros servicios, para dar estabilidad laboral a todos los trabajadores.

 Un saludo.

                                              

            LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Escrito presentado en Registro

 

 Las Secciones Sindicales de U.G.T., Comisiones Obreras, y Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos,

 EXPONEN:

 Que la Bolsa de Mecánico Conductor Bombero, actualmente se encuentra escasa de personal, y es insuficiente para la sustitución de personal.

Conforme establece la norma octava de Utilización de las Listas de Espera y Bolsas de Trabajo “cuando se agote una lista de espera o resulte insuficiente, se realizará otra independiente con caducidad propia”. Por ello,

 SOLICITAN :

 La creación de una Bolsa de Mecánico Conductor Bombero, de ampliación a la existente en la actualidad sin que en ningún caso elimine a la de la oposición.

 En Albacete, a 11 de mayo de 2015

  UGT                                          CCOO                                     SPPLB

 ILMO. SR.  PRESIDENTE DE LA EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ALBACETE   

 

 COMUNICACION A LOS TRABAJADORES

 Como resultado de las elecciones celebradas el 26 de marzo de 2015 la Junta de Personal ha quedado constituida el día 24 de abril por los siguientes miembros:

 Juan Pedro Fernández Carrión (csif) (Palacio)

José Rodríguez Soria (csif) (Conservatorio)

Pascual Valiente Santiago (csif) (Parque Móvil)

Encarna Carrión Cuenca (csif) (UME)

Ricardo Naharro González (csif) (Mantenimiento)

Juan Jiménez Molina (csif) (Parque Móvil)

 María Moreno Tobarra (ccoo) (Palacio)

Joaquín Tecles Requena (ccoo) (SEPEI)

Leónides Córdoba Valera (ccoo) (Parque Móvil)

Milagros Fernández González (ccoo) (Palacio)

 Matilde Moncho Bogani (ugt) (San Vicente)

Alfonso García González (ugt) (Palacio)

Manuel Luna Calavia (ugt) (UME)

Juan Carlos Vila Corberá (ugt) (Conservatorio)

 Joaquín Martínez Sánchez (spplb) (SEPEI)

Manuel García Sánchez (spplb) (SEPEI)

Enrique Jávega de Isla (spplb) (SEPEI)

 Como Presidente ha sido elegido Leónides Córdoba Valera y como Secretaria Milagros Hernández González.

                                    Albacete a 29 de abril de 2015.

                               El Presidente de la Junta de Personal.

CCOO INFORMA

 Se ha abierto el plazo de presentación de instancias para la Ayuda de estudios universitarios y módulo superior de formación profesional para hijos de los trabajadores funcionarios y laborales de la Diputación Provincial de Albacete correspondiente al curso académico  2014-2015.

El plazo será del 1 al 30 de abril de 2.015 ambos inclusive

          LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

 

El próximo día 26 de marzo se celebrarán elecciones sindicales para elegir a los representantes de los trabajadores y trabajadoras de la Diputación  Provincial de Albacete.

Como en años anteriores habrán tres mesas electorales  una para los funcionarios y dos para laborales (“técnicos y administrativos” y “especialistas y no cualificados”).

Si tienes que votar por correo ya puedes solicitarlo, por certificado postal, a la mesa electoral que te corresponda el último día de plazo para solicitarlo será el 20 de marzo

El horario de votación será de las 9’00 horas hasta las 20’00 horas, y el tiempo disponible para ejercer el voto será como máximo:

Personal de Palacio y centros del casco urbano: 2 horas.

Personal de U.M.E. y personal de Talleres y P. Móvil : 2 horas y 30 minutos

Personal del SEPEI y el personal de Vías y Obras : 4 horas

UN SALUDO.

 

 

 

En la Mesa General de Negociación celebrada ayer día 22 de Enero, se han tratado los siguientes temas:

1.- Propuesta de bases para una bolsa de Ingeniero de Caminos.

2.- Propuesta de bases de M.C.B., de Cabo y de Sargento para el SEPEI. Este punto ha salido adelante pese al VOTO EN CONTRA de CCOO. Hemos votado en contra por 2 motivos:

Primero.- La Oferta de Empleo Público del 2009 no ha sido desarrollada en su totalidad, y existen plazas de otras categorías de consolidación de empleo temporal que ya no van a poder ser cubiertas por este turno, ya que una Oferta anula la anterior.

Segundo.- El argumento de Diputación es que estas bases ya se habían negociado en Mesa Técnica y no es cierto, y además se han cambiado las bases que ya habían sido negociadas en la última Oferta de Empleo.

3.- Propuesta de creación de una plaza y un puesto de Oficial de servicios múltiples para S.Vicente de Paúl.

Hemos votado a favor porque el sindicato siempre estará a favor de la creación de empleo, aunque no entendemos porqué en estos 4 años siempre nos han dicho que no se podían crear plazas ya que lo prohibía “expresamente” la ley de Presupuestos Generales del Estado y ahora la Corporación cambia este criterio.

4.- Propuesta de funcionarización de 2 plazas (1 de Auxiliar Administrativo y otra de Administrativo)

Hemos votado en contra, haciendo constar que esta propuesta era una maniobra para tratar que CCOO no siguiera adelante con el recurso que se pospuso hasta Marzo sobre funcionarización.

 5.- Propuesta de aplicación de la parte proporcional de la paga extra. Hemos votado a favor y como todos ya sabéis la cobraremos en la nómina de este mes.

5.- El punto 7 de la propuesta que se basaba en la delegación en la Mesa Sectorial de temas que corresponden a la Mesa General de Negociación, tras varias intervenciones de los distintos sindicatos, ha sido retirado del orden del día.

Os seguiremos informando.

                                               LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO.

Os comunicamos que la Diputación ha contratado una nueva póliza de seguro con Generali seguros que entró en vigor el 10/12/2014 y estará en vigor hasta el 01/12/2015. La cuantía contratada es:

 En caso de fallecimiento

1.- Por accidente, tanto en el ámbito laboral (accidente sufrido con ocasión o a consecuencia del trabajo) como en el ámbito extralaboral (accidente que no guarde ninguna relación con el trabajo) 63.000 euros

2.- Por accidente de circulación tanto en el ámbito laboral como en el ámbito extralaboral         111.000 euros

3.- Por cualquier causa……………………………………………….. 22.200 euros

 En caso de Incapacidad

1.- Gran Invalidez

* Por accidente en el ámbito laboral……………………………… 75.000 euros

* Por accidente en el ámbito extralaboral………………………. 63.000 euros

 2.- Incapacidad Permanente Absoluta

* Por accidente en el ámbito laboral …………………………….. 63000 euros

* Por accidente en el ámbito extralaboral………………………. 63.000 euros

 3.- Incapacidad Permanente Total

* Por accidente en el ámbito laboral……………………………… 33.000 euros

 4.- Incapacidad Permanente Parcial

* Por accidente en el ámbito laboral……………………………… 33.000 euros

Los beneficiarios de esta póliza en caso en caso de muerte son los herederos legales.

También está contratada la asistencia sanitaria ilimitada en caso de accidente en centros concertados, tanto en el ámbito laboral, como en el ámbito extralaboral.

UN SALUDO.

El Jefe de servicio del SEPEI, se encuentra de baja desde el mes de Noviembre y su sustituto no tiene poder de decisión en ciertos temas, por lo que existe una dejadez en el servicio del SEPEI, ya que al no existir sustituto del Jefe de servicio que pueda tomar decisiones, no se está cubriendo debidamente todas las necesidades ni todos los problemas que están surgiendo en el SEPEI.

A consecuencia de esto, en los parques se está aplicando un horario provisional, que no ha sido negociado por los representantes de los trabajadores según estipula el Acuerdo Marco, también se está aplicando un horario a los Jefes de Parque que tampoco ha sido negociado.

CCOO, no está de acuerdo con la aplicación de este horario, puesto que los refuerzos del mes de Diciembre no son correlativos con los meses anteriores (refuerzos aplicados a final de mes), tampoco estamos de acuerdo en que la jornada de formación esté fuera del cuadrante, entendemos que debe estar dentro del cuadrante, para que cada trabajador sepa cuando la tiene que realizar.

Hace unos meses se realizó un “concursillo” de Sargento para cubrir todas las vacantes de Jefatura de Parque que no estaban cubiertas, este concursillo no se ha ejecutado, esto ha dado lugar que en el parque de bomberos de Almansa desde el mes de Julio no se haya cubierto la plaza vacante del Jefe de Parque, lo que conlleva que cualquier problema que pueda surgir en este parque, se tiene que recurrir al Suboficial correspondiente de la Central. Esto mismo está sucediendo en el parque de La Roda que desde que se abrió no hay ni ha habido un Jefe de este Parque.

También os queremos informar que por parte de los compañeros a la hora de pedirse días libres se le descuentan 7 horas diarias en lugar de 7,30 horas correspondientes a una jornada de trabajo.

Desde esta Sección Sindical, seguiremos presionando para que se solucionen todos estos problemas y que cuanto antes se negocie el horario a aplicar en el 2015.

En la Mesa General de Negociación celebrada esta mañana, se han tratado los siguientes temas:

1.- Amortización de determinadas plazas y puestos, tanto de personal laboral como de personal funcionario, a lo que CCOO ha votado en contra.

Hemos votado en contra, porque la Corporación va a amortizar plazas vacantes, entre otras, de operario, de peones, etc. Dado que se está desarrollando la oferta de empleo público del 2009, los interinos que no aprueben la oposición, no tendrían opción a mantener el puesto de trabajo, ya que estas plazas las ofertarían a los que aprueben la oposición, y estos no tendrían opción a quedarse.

2.- Aprobación de la R.P.T. del personal funcionario, laboral y eventual y las plantillas orgánica de personal funcionario, laboral y eventual, a lo que CCOO ha votado en contra: No estamos de acuerdo que se aplique el “componente singular”, solo a determinadas personas, sino que se abra el catalogo a todos los trabajadores.

Además ya van incluidas las plazas y puestos creados del SEPEI que se llevaron a la última Mesa de Negociación, donde CCOO votó en contra y está recurrido ante los tribunales.

3.- Se nos ha informado que el 25 % de la paga extra de 2012, se intentará abonar en la nómina del mes de Diciembre, y si no fuera posible, se hará efectiva en la nómina de Enero de 2015.

4.- También nos han confirmado que a partir de Enero de 2015, se abonará el 33%  restante del grado 3 de la carrera profesional, que quedará de la siguiente manera:

                        Grupo A/1……………. 499,83 euros.

                        Grupo B/2…………….. 416,52 euros.

                        Grupo C/3…………….. 333,21 euros.

                        Grupo D/4…………….. 249,93 euros.

                        Grupo E/5……………… 173,64 euros.

 Os seguiremos informando.

UN SALUDO…