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SINGULAR PARA TODOS LOS TRABAJADORES 

CCOO y UGT siguen solicitando la negociación y modificación de las Normas de Catalogación que permita la asignación del Complemento Singular a TODOS los puestos de trabajo. 

Hasta entonces, cualquier asignación o modificación del Singular a determinados puestos contravienen dichas Normas y, por tanto, UGT y CCOO acudirán a los Juzgados para impugnar las asignaciones ilegales como las acordadas por el pp-csif y aprobadas en el último Pleno.

 Repetimos: CCOO y UGT exigen la negociación y modificación de las Normas del Catálogo para que a TODOS los puestos de trabajo se les asigne el C. Singular para que no existan discriminación entre colectivos.

 Os informamos de la última petición de csif donde, ellos sí, solicitan la modificación y asignación de Singulares para algunos puestos de trabajo:

 Petición de csif en la Mesa General de Negociación presentada el 17 de octubre de 2014, registro entrada 20704:

                                             PETICIÓN presentada por csif:

 “SOLICITAMOS la modificación en la RPT del componente singular para todos los puestos del SEPEI en base a : 

            Modificar a los Cabos jefes de turno el componente        singular para igualarlo como mínimo a los bomberos.

             Modificar el componente singular a los adjuntos del SEPEI        para igualarlos a los de jefe comarcal”.

 Mientras csif cuenta que quieren abrir el Catálogo para todos, la realidad es que solicitan únicamente su modificación del Singular para algunos.

Las Secciones Sindicales de U.G.T. y CC.OO. queremos denunciar,

 1º. El acuerdo adoptado en la última Mesa General de Negociación, con el voto a favor de pp y csif, y que se tratará en el próximo Pleno del día 6 de noviembre, por el cual se van a asignar nuevos Complementos Singulares “solo y exclusivamente” a los tres suboficiales que acaban de aprobar su oposición.

 2º. Dicho Complemento supone una subida salarial aproximada de 6.000 euros por persona y año.                          

 3º. Que desde hace tiempo estas Secciones Sindicales defendemos y hemos propuesto la apertura del Catálogo para TODOS LOS TRABAJADORES de Diputación.

 4º. Que dicho acuerdo resulta TOTALMENTE DISCRIMINATORIO con el resto de los trabajadores de la Diputación de Albacete y contravienen las Normas de Catalogación vigentes.

 Por lo que exigimos la negociación de unas nuevas Normas de Catalogación  y el estudio posterior de todos los puestos de trabajo susceptibles de la aplicación del Complemento Singular.

 En Albacete, a 4 de noviembre de 2014.

Desde la Sección Sindical de CCOO, os queremos recordar, que en la Mesa General de Negociación donde se aprobaron unos premios de jubilación anticipada solo y exclusivamente, para 4 trabajadores de Diputación, que se habían reenganchado y tenían 68 y 69 años respectivamente, y que se les iban a premiar con una media de 30.000 euros a cada uno, CCOO fue el único sindicato que votó en contra de este Acuerdo. Después recurrimos este Acuerdo en el Juzgado.

 Posteriormente, CCOO forzó a la Corporación, a tener que negociar, y así conseguir un beneficio para el resto de los trabajadores de Diputación, consistente en una mejora en el premio actual de jubilación anticipada, incrementando este premio en 2 mensualidades más para todos los trabajadores de 63 y 64 años, tanto laborales como funcionarios que se acogiesen a esta jubilación anticipada.

 A raíz de estas negociaciones, que luego pasaron por Mesa General de Negociación, CCOO se comprometió a quitar el recurso. Este es el motivo fundamental por el que queremos que sepáis, que estos premios se han conseguido como fruto de las negociaciones mantenidas por esta Sección Sindical.

 De tal manera que los premios de jubilación, actualmente han quedado de la siguiente manera:

                                                         Grupos       

Funcionarios                   A y B            C         D y E

Laborales                         1 y 2             3         4 y 5

                                                  Mensualidades

Sesenta y tres años          10             11          12

Sesenta y cuatro años       8               9          10

                                                            Albacete a 3 de Noviembre de 2014

                                                            LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

La Sección Sindical de CCOO

 EXPONE:

Que en la Residencia Asistida San Vicente de Paúl, durante los últimos meses, se vienen produciendo una serie de incidencias en los turnos de las Auxiliares de las plantas que están alterando el buen funcionamiento del mencionado centro, entre las que se encuentran:

*    Alteraciones en el número de trabajadores de cada turno que han dado lugar en algunos casos a que la misma persona aparezca en 2 controles a la vez.

*    Que se hayan producido cambios de turno por parte del Auxiliar encargado de los turnos, sin avisar a la persona afectada dando lugar a que el turno no esté completo.

*    Un reparto desigual de los fines de semana, noches, festivos, etc. del personal contratado y que en algún caso ha dado lugar a que la misma persona trabaje 7 fines de semana seguidos.

*    Alteraciones mensuales y constantes de los turnos aprobados anualmente.

*    En el mes de Octubre, se repartieron en las plantas unos turnos y acto seguido se anularon y se sacaron otros turnos distintos.

Que estas alteraciones en los turnos están produciendo un aumento de horas extras y la necesidad de doblar turnos, con el consiguiente incremento económico.

Que como consecuencia de todas estas incidencias, algunos Auxiliares de San Vicente de Paúl, nos han manifestado sus quejas, expresándonos su malestar por todas estas incidencias que están alterando el buen funcionamiento del servicio ya que hasta ahora cualquier cambio que se ha venido produciendo entre compañeros/as en ningún momento se ha visto perjudicado el buen funcionamiento del servicio y cualquier alteración en dichos turnos se ha solucionado por las personas implicadas en el cambio, sin que la atención al residente se haya visto resentida lo más mínimo.

Por todo lo expuesto, es por lo que se

SOLICITA:

Que a la mayor brevedad posible se clarifiquen por esta Corporación quienes son las personas autorizadas tanto para planificar los turnos anuales, como para  modificar y cambiar las planillas, y que el personal a su cargo sepa en cada momento a quien deben dirigirse para cualquier cambio y que los superiores jerárquicos de los trabajadores/as asuman la responsabilidad que tienen encomendada en sus hojas de catalogo.

                                                            Albacete a 28 de Octubre de 2014

 LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO   

   ILMO. SR. PRESIDENTE DE LA EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ALBACETE

JORNADA LABORAL 2015

U.G.T. –  CC.OO. –  C.S.I.F. 

 COMUNICAN A TODO EL PERSONAL DE S.V.P. QUE SE RETOMAN LAS NEGOCIACIONES CON EL DIPUTADO DE PERSONAL PARA MAÑANA MIERCOLES A LAS 9,30H., POR LO QUE EN ACTO DE BUENA VOLUNTAD SUSPENDEMOS “TEMPORALMENTE” LAS CONCENTRACIONES.

 MAÑANA TRAS LA REUNION OS INFORMAREMOS DE LO NEGOCIADO.

CCOO Y UGT; 

Os convocamos a una Asamblea a todas las trabajadoras y trabajadores el próximo lunes, día 22 de Septiembre en la sala de Terapia a las 11,30 de la mañana, para tratar varios temas relacionados con el  funcionamiento del servicio y las medidas anunciadas que afectan o afectarán a todas/os.

Por la importancia de los temas a tratar, rogamos vuestra asistencia.

LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

 

 

EXPONE:

 

Que con fecha 17 de Septiembre de 2014, se ha publicado en el BOE, la  Ley 15/2014, de 16 de septiembre, de racionalización del Sector Público y otras medidas de reforma administrativa.

 

Que el artículo 28 de esta Ley modifica varios artículos del Estatuto Básico del Empleado Público, entre los que se encuentra el Art. 48 k) referente a los días por asuntos particulares que pasarán a ser de cinco días al año.

 

Que esta ley entra el vigor al día siguiente de su publicación.

 

Es por lo que esta Sección Sindical,

 

 

SOLICITA:

 

Que se reconozca el derecho de todos los trabajadores a fin de que estos puedan disfrutar de estos dos días más (puesto que en la actualidad, solo se nos reconocen tres días), y se den las instrucciones necesarias en el plazo más breve posible, a los Jefes de Servicio.

                                                          Albacete, a 18 de septiembre  de 2014

 

 

LA SECCION SINDICAL DE CCOO

 

 

   

            Os informamos, de la siguiente denuncia que ha sido reproducida por toda la prensa local, provincial, regional…

 U.G.T. y CC.OO. quieren hacer públicas las denuncias y quejas recibidas por diversos opositores, sobre los exámenes que se están llevando a cabo en la Diputación de Albacete con motivo del desarrollo de los procesos selectivos correspondientes a la Oferta de Empleo Público del año 2009.

 Los opositores y opositoras afectados, nos manifiestan que en algunos procesos selectivos, el contenido de las pruebas  no es adecuado a las funciones o tareas que van a tener que desarrollar en el puesto,  principio este que viene recogido en Estatuto Básico del Empleado Público, como uno de los principios rectores de acceso al empleo público.  Sin embargo, en el caso de la Diputación es tal la dificultad de las pruebas,  que los propios trabajadores sospechan que sólo va a aprobar, el que supuestamente está previsto que coja la plaza, con lo que sería innecesario el resto de los exámenes posteriores, puesto que no quedaría ni bolsa de trabajo para futuras vinculaciones interinas. Leer el resto de esta entrada »

LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

 EXPONE:

Que en el Decreto Presidencial nº 1286 de fecha 10 de Junio de 2014,  se desestiman unas alegaciones presentadas por una funcionaria de esta Diputación Provincial, que ha sido designada para incoar un expediente disciplinario, a un trabajador de un Ayuntamiento de la provincia.

Que la funcionaria designada para la incoación del mencionado expediente, no ha hecho otra cosa que hacer unas alegaciones por la cuales entiende que no  se encuentra entre sus  funciones la de actuar en los procedimientos disciplinarios contra el personal de esta diputación, y mucho menos de un Ayuntamiento de la provincia.

Que ha consecuencia de estas alegaciones, se ha emitido el Decreto antes mencionado en el cual se desestiman sus alegaciones y además se le “recuerda que todos los empleados públicos de esta Diputación deben cumplir las funciones que se les atribuyan por los órganos de gobierno” y que si no lo hacen “pueden incurrir en responsabilidad disciplinaria por falta de desobediencia”.

Por todo lo expuesto,

SOLICITAMOS:

Que se rectifique este Decreto Presidencial en base a que desde esta sección sindical, entendemos que se está haciendo a la mencionada funcionaria una serie de “advertencias”, y cuestionando su profesionalidad como funcionaria de carrera con muchos años de experiencia en esta Diputación Provincial.

                                               Albacete, a 11 de Junio de 2014

 ILMO SR. PRESIDENTE DE LA EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ALBACETE