INFORMACIÓN DE LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN 11/06/2025
En la Mesa General de Negociación se trataron los siguientes asuntos:
1.- Propuesta de amortización de plazas en las plantillas de personal funcionarial y laboral: En este punto, hemos manifestado que en determinados servicios no se ha tenido en cuenta los Informes Técnicos de los Jefes y se propone amortizar algunas plazas que son necesarias, como puede ser la de Oficial S.E.P.E.I. en la cual se han omitido los informes contrarios a dicha amortización y las de Auxiliar Psiquiátrico, que según el responsable del servicio es necesaria la cobertura de algunas de ellas. Por su puesto, nuestro voto a sido en contra.
2.- Propuesta de creación en las plantillas de personal funcionarial y laboral.
Este punto se ha aprobado por unanimidad.
3.- Propuesta de supresión de puestos de trabajo RPT personal funcionarial y laboral:
Al igual que en el punto 1, tras el estudio de los informes de los Jefes de Servicio, hemos visto que tampoco se ha tenido en cuenta dichos informes y se proponen amortizar puestos necesarios, como los de Auxiliar Psiquiátrico de la UME, necesarios para cubrir las necesidades de turnos del centro o el puesto de Subdirector Operativo del SEPEI, que según consta en el informe del Jefe de Servicio, es de vital importancia cubrirlo, otro informe que han omitido en el expediente.
También hemos pedido que no se amorticen otros puestos como los de Supervisor de Enfermería, Supervisor de Lencería y Supervisor de Limpieza, pues son puestos de coordinación y entendemos que son necesarios.
Otros puestos como el de Directora de SVP, que sí se pide su amortización desde el servicio y sin embargo no se ha llevado en la propuesta de hoy.
Este punto se ha aprobado con el voto a favor de PSOE y spplb, el voto en contra de Contigo Sí, ugt, ccoo y csif y con la abstención de PP y VOX.
4.- Propuesta de creación, modificación y movilidad puestos de trabajo RPT personal funcionarial y laboral.
En este punto hemos preguntado por el cambio de denominación del personal de Limpieza del Conservatorio de Música, a lo que nos han contestado que solo cambia la denominación del puesto, no cambian sus funciones. Ya hemos advertido que si este cambio afectase a sus condiciones laborales, podría catalogarse como una modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
En cuanto al cambio de denominación y funciones de los puestos de Portero del Teatro de la Paz, hemos manifestado nuestro desacuerdo por que entendemos que el cambio de funciones de un puesto ocupado, supone una modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
En este punto nos hemos abstenido.
5.- Bases de convocatoria Mecánico Conductor Bombero.
Se han acordado varias modificaciones recogidas en nuestras propuestas:
La eliminación en la prueba de salto de longitud de la coletilla “con los pies juntos”, la cual no aporta nada, y de tal forma que se pueda saltar sin que ambos pies estén en contacto entre ellos.
La modificación del número de repeticiones en el levantamiento de peso en banca femenino quedando:
La puntuación, para mujeres, según el número de repeticiones realizadas durante tiempo de ejecución, será de:
Menos de 25 repeticiones: 0 puntos.
25 o 26 repeticiones: 5 puntos.
27 o 28 repeticiones: 6 puntos.
29 o 30 repeticiones: 7 puntos.
31 o 32 repeticiones: 8 puntos.
33 o 34 repeticiones: 9 puntos.
Más de 34 repeticiones: 10 puntos.
En lo referente a la prueba de carrera sobre 200 metros:
La puntuación, para hombres, según el tiempo de ejecución, será de:
Más de 26,9 segundos: 0 puntos.
De 26,2 a 26,9 segundos: 5 puntos.
De 25,3 a 26,1 segundos: 6 puntos.
De 24,4 a 25,2 segundos: 7 puntos.
De 23,6 a 24,3 segundos: 8 puntos.
De 22,8 a 23,5 segundos: 9 puntos.
Menos de 22,8 segundos: 10 puntos.
De la propuesta de bases que fue a la Mesa se había eliminado el curso de formación, a pesar de que en la última Mesa se había llegado al acuerdo de incluirlo. Por nuestra parte manifestamos que en caso de no ir incluido votaríamos en contra, puesto que creemos que es un punto básico para la mejora del servicio y para la seguridad del personal.
Finalmente, se ha acordado volver a incluir en las bases la realización de un curso formativo para el personal aprobado que no tenga acreditado al menos 6 meses de experiencia en el servicio de forma obligatoria, y para el resto su realización será de forma voluntaria.
6.- Criterios específicos bases de convocatoria plazas Conservatorio.
Tras corregir algunos errores en las bases y añadir dos decretos más en el temario, se aprobaron por unanimidad.
SIEMPRE A VUESTRA DISPOSICIÓN.
SALUDOS CORDIALES,
Albacete, a 12 de junio de 2025