Cobro de atrasos de la subida del 0,5%, Negociación nuevo acuerdo, y sobre Jubilación anticipada parcial
LA SECCION SINDICAL DE CCOO INFORMA
Que los atrasos de la subida del 0’5 % de nuestra nómina que estaba pendiente de cobrar y cuyo abono cerraba los compromisos del Acuerdo Marco firmado entre el Gobierno y los sindicatos CCOO y UGT, por el que se nos ha subido el sueldo un 9’8% a lo largo de 2022, 2023 y 2024, se nos van a abonar en la segunda nómina complementaria de octubre (previsiblemente el 17 de noviembre de 2025). Dichos atrasos son desde enero de 2024 a junio de 2025 incluido, puesto que desde el mes de julio ya se nos incrementó en la nómina ese 0’5%.
Igualmente queremos trasladaros que se está intentando negociar un nuevo Acuerdo para los próximos años, pero que de momento y hasta que el gobierno se siente a negociar, se están preparando movilizaciones conjuntas de los sindicatos CCOO, UGT y CSIF, para exigir que se nos abone la subida salarial de 2025, como se ha hecho con el resto de trabajadores del pais y que injustamente se nos niega, con el argumento de que no se hace porque no hay presupuestos…
Por último y no menos importante, deciros también que seguimos con las negociaciones con el Ministerio de Función Pública y el de Seguridad Social, para que se acepte aplicar una excepción transitoria para los empleados públicos en la aplicación de la la ley que ha reformado la jubilación parcial y que entró en vigor el 1 de abril, que impide de facto que el personal laboral pueda seguir acogiéndose a dicha modalidad de jubilación y al personal funcionario recuperar ese derecho que el gobierno del PP nos quitó en 2012, para poder así dar solución a una situación injusta. Además, a diferencia del abono de atrasos, no se puede recuperar, puesto que el paso del tiempo va en contra de ese derecho.
Entendemos que los empleados y empleadas públicas estamos teniendo mucha paciencia y que es hora de reivindicar más si cabe nuestros derechos. Pero no son sólo temas a defender por los sindicatos, sino que si llega el caso, será importante el apoyo presencial, la solidaridad y la fuerza de los y las trabajadoras, para que se nos pueda tener en cuenta.
Os seguiremos informando.