Solicitud inclusión de las «incidencias» en el Complemento Específico

A LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN

El Sindicato Contigo Si quiere, una vez más, trasladar el malestar existente entre el personal afectado por las anomalías en el abono de las incidencias que se viene produciendo de manera reiterada. Tras analizar la situación, exponemos lo siguiente:

1. Inclusión de las mal denominadas incidencias (noches, domingos, festivos, etc) en la nómina definitiva del mes.

Las incidencias que se abonan de manera separada constituyen conceptos recurrentes, previsibles y directamente vinculados a la jornada laboral efectiva. Por tanto, entendemos que deben integrarse en la nómina definitiva mensual, evitando así pagos fragmentados y retrasos innecesarios.

2. Perjuicio administrativo para el propio servicio de nóminas

La elaboración de una nómina adicional para abonar estas incidencias supone una carga administrativa duplicada, generando Solicitud inclusión incidencias en complemento específico un trabajo extra que podría evitarse si dichos conceptos se incluyeran en la nómina ordinaria. Esta duplicidad no solo ralentiza el proceso, sino que incrementa la probabilidad de errores y demoras.

3. Descontento generalizado entre los trabajadores

El cobro tardío de las incidencias provoca un perjuicio económico para los trabajadores, ya que no disponen de ese dinero en el momento en que debería haberse abonado. Esta situación genera malestar, incertidumbre y una sensación de pérdida al no contar con esos ingresos de forma automática y puntual.

Por todo lo anteriormente expuesto, proponemos:

La inclusión de las “mal denominadas incidencias” en el Complemento Específico, con el fin de evitar que esta situación vuelva a repetirse, garantizando así su abono regular, estable y sujeto así a las subidas previstas del IPC, sin necesidad de generar nóminas adicionales. Esta medida aportaría seguridad, eficiencia administrativa y satisfacción para la plantilla y se cumpliría así con varias sentencias que lo avalan.

En Albacete, a 17 de febrero de 2026

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