Sobre la aplicación de la «Modificación de las normas de catalogación».
Esta Sección Sindical de CCOO, ante la incertidumbre e impotencia generada por las decisiones tomadas unilateralmente por Diputación que ha realizado una “modificación de la normas de catalogación” que implica un nuevo “complemento de entorno” y que se ha impuesto en aplicación de la Sentencia del Tribunal Supremo de fecha 4/7/2024, reiterada en la Sentencia de 25/6/2025, REC 2786/2023, que fija como doctrina jurisprudencial que “cuando el funcionario presta servicios en régimen de turnos en los que se incluyen turnos de noches y festivos, si esos servicios se prestan dentro del horario de la jornada ordinaria de trabajo, el funcionario tiene derecho a su retribución en periodos de vacaciones anuales, incapacidad temporal, permisos por asuntos propios y demás permisos retribuidos, pues la especial penosidad que ello implica tiene una traducción en las retribuciones que se plasma en un específico concepto retributivo que, si se reconoce, se integra en la retribución ordinaria y regular que se percibe”, os queremos informar:
Esta propuesta se llevó a Pleno el día 2 de septiembre y se va a aplicar ya este mes, a pesar de los reiterados intentos por nuestra parte para que se sentaran a escucharnos y llegaramos a un acuerdo sobre su aplicación, ya desde el momento en que obviando la propuesta conjunta que presentamos todos los sindicatos en el mes de mayo y que no negociaron como esperabamos y mereciais, llevaron a Mesa General de Negociación su propuesta, saliendo aprobado porque “negociaron de buena fe” aunque con el voto en contra de todos los sindicatos.
El asunto ha sido puesto en las manos del servicio jurídico y vamos a presentar un contencioso-administrativo contra el acuerdo del Pleno.
Desgraciadamente ha faltado que se nos traslade adecuadamente cómo se iba a aplicar y por ello os trasladamos lo que hemos estado haciendo para conseguir que nadie salga perjudicado económicamente, que es lo realmente importante para las personas trabajadoras:
Primero.- Al no conseguir que se quedara sobre la mesa en la MGN, en los días anteriores a la celebración del Pleno, este sindicato estuvo presionando para que el asunto no fuese al Orden del día y una vez que estaba convocado el Pleno, para que fuese retirado y la Corporación se sentase a negociar, no se consiguió y por eso os convocamos en una concentración a todos l@s trabajador@s .
Segundo.
Tercero.- Después de nuestra insistencia sobre la nula comunicación y explicaciones sobre este asunto se ha publicado una circular para aclarar la aplicación del acuerdo, donde se le quita el control de las incidencias a los jefes de servicio y que en nuestra opinión deja muchas preguntas abiertas:
- ¿Cómo se van a sustituir las jornadas de noche, festivos o fines de semana que surjan de manera repentina?.
- ¿El sustituto no va a cobrar nada por la sustitución?. 3. En el caso de cobrar ¿cobrará las horas extra solo, o también la noche o el festivo?
- En caso de no cobrarse ¿ qué va a pasar si los trabajadores no quieren hacer las horas extra que no tienen en su turno?.
- ¿Qué pasa con los colectivos diferentes que están en el mismo turno y tienen un cálculo distinto?
- ¿Qué pasa con los trabajadores que tienen turnos pero no tienen jornadas de festivos, noche o fines de semana? ¿Van a dejar de cobrar la turnicidad?.¿Van a cobrar el nuevo complemento sin hacer jornadas de noches, fines de semana y festivos?.
- ¿Van a cargar con todas estas jornadas los trabajadores que hacen los contratos de acúmulos? ¿El trabajador que no hace noches va a cobrar el mismo complemento de “entorno” que el que hace estas noches y las propias?
- ¿Qué pasa con los trabajadores que no han tenido incidencias el día 1 y 2 de septiembre; se va a hacer una regla de tres y aún va a ser más pequeño el complemento de entorno este mes?
- ¿Cómo se van a tener en cuenta las particularidades de cada colectivo cuando hay situaciones muy diversas en los mismos? Entre otras muchas que sin duda van a surgir.
Como veis, la situación lejos de aclararse y resolverse cada vez parece más enrevesada, de ahí la presentación del contencioso-administrativo. No basta con justificarse por parte de la Corporación en el cumplimiento de una sentencia, si no se hace negociando las condiciones con los representantes de los trabajadores.
Exigimos a la Corporación que tal y como nos trasladó y expuso luego después en el Pleno (e igualmente a todos los servicios implicados en el cálculo y aplicación de este complemento) sentarse a negociar con los sindicatos , junto con los responsables de cada servicio para poder hacer el cálculo con las premisas correctas como tendría que haber ocurrido antes de su aprobación y aplicación unilateral, con el fin de que los cálculos se ajusten a la realidad, debiendo asumir cada una de las partes sus errores, para que en ningún caso salgan perjudicados los trabajadores y trabajadoras a quienes se les tiene que aplicar.
Además, ayer salió en prensa una noticia que os afecta sobre este tema. Es lamentable que se traslade a la ciudadanía mediante una nota de prensa ¿maliciosa? la idea de que los trabajadores y trabajadoras a turnos de Diputación van a cobrar un complemento… como dando a entender que es una nueva remuneración y no un prorrateo de las incidencias que encima está calculado a la baja.