Diferencias en los diversos servicios en la implantación del complemento de entorno.
INFORMACION SOBRE EL NUEVO COMPLEMENTO DE ENTORNO: ESTAS SON LAS DIFERENCIAS RETRIBUTIVAS QUE REFLEJAN LAS PLANILLAS DE ALGUNOS SERVICIOS
Desde la Sección Sindical Contigo Sí queremos informar de manera clara y transparente de las consecuencias económicas que, según los cálculos realizados sobre las planillas de trabajo aportadas, supone para diferentes colectivos la implantación del nuevo “Complemento de entorno: Nocturnidad, sábados, domingos, festivos y jornadas especiales”.
El nuevo complemento fue aprobado por el Pleno de la Diputación Provincial de Albacete en sesión extraordinaria de 2 de septiembre de 2026 y publicado en el BOP de Albacete número 109, de 18 de septiembre de 2026. La celebración de dicho Pleno consta asimismo en la información oficial de sesiones de la Diputación. (sesionespleno.dipualba.es)
El acuerdo suprime para los puestos afectados el concepto de Penosidad: Turnicidad (código 300) y crea el nuevo concepto 0350 “Complemento de entorno”, destinado a retribuir nocturnidad, sábados, domingos, festivos y las jornadas especiales de Nochebuena, Nochevieja y Reyes. El BOP establece además que este nuevo concepto “es incompatible con la turnicidad” y con el abono independiente de determinados conceptos de nocturnidad y festivos recogidos en el Convenio Colectivo y el Acuerdo Marco.
La comparación está realizada con la media de las incidencias que corresponden según las planillas de 2026, cálculo realizado con los datos reales de la planilla de cada servicio, añadiendo el complemento de turnicidad que desaparece y comparando el resultado con la cuantía fija del nuevo complemento aprobada en el BOP. El recorte afecta a todas las categorias, estos son algunos ejemplos:
| Colectivo | Según planilla y turnicidad | Nuevo complemento | Diferencia mensual | Diferencia en 14 pagas |
|---|---|---|---|---|
| Auxiliar Enfermería SVP | 499,13 € | 389,43 € | –109,70 € | –1.535,80 € |
| Auxiliar Psiquiatría UME | 571,91 € | 436,43 € | –135,48 € | –1.896,72 € |
| Enfermería / ATS SVP | 477,56 € | 381,93 € | –95,63 € | –1.338,82 € |
| Mecánico Conductor Bombero SEPEI | 578,13 € | 512,19 € | –65,94 € | –923,16 € |
| Cabo SEPEI | 578,13 € | 515,94€ | –62,19 € | –870,66 € |
| Operador de Radio MCB SEPEI | 578,13 € | 522,85 € | –55,28 € | –773,92 € |
| Portero SVP | 464,27 € | 361,08 € | –103,19 € | –1.444,66 € |
| Portero-Celador SVP | 464,27 € | 381,15 € | –83,12 € | –1.163,68 € |
| Operario SVP | 312,66 € | 281,31 € | –31,35 € | –438,90 € |
| Limpieza SVP | 312,66 € | 275,22 € | –37,44 € | –524,16 € |
Estas cantidades no incluyen los festivos especiales que correspondan a cada trabajador.
Resulta paradójico que en algunos servicios existan trabajadores realizando el mismo trabajo e incluidos en la misma planilla, tengan distintos importes. Por ejemplo:
En la misma planilla Portero-Celador y Portero:
| Denominación del puesto | Cuantia año 2026 | Nuevo complemento de entorno | Diferencia mensual | Diferencia anual |
| Portero-Celador SVP | 464,27 € | 381,15 € | –83,12 € | –1.163,68 € |
| Portero SVP | 464,27 € | 361,08 € | –103,19 € | –1.444,66 € |
En la misma planilla Operario SVP y Limpiador SVP:
| Denominacion del puesto | Cuantia año 2026 | Nuevo complemento de entorno | Diferencia mensual | Diferencia anual |
| Operario SVP | 312,66 € | 281,31 € | –31,35 € | –438,90 € |
| Limpieza SVP | 312,66 € | 275,22 € | –37,44 € | –524,16 € |
En la misma planilla Mecánico Conductor Bombero , Operador de Radio MCB y Cabos del SEPEI
| Denominación del puesto | Cuantia año 2026 | Nuevo complemento de entorno | Diferencia mensual | Diferencia anual |
| Mecánico Conductor Bombero SEPEI | 578,13 € | 512,19 € | –65,94 € | –923,16 € |
| Cabo SEPEI | 578,13 € | 515,94 € | –62,19 € | –870,66 € |
| Operador de Radio MCB SEPEI | 578,13 € | 522,85 € | –55,28 € | –773,92 € |
Para Contigo Sí, la cuestión fundamental es cuánto termina percibiendo realmente cada trabajador, la cantidad fijada en el nuevo complemento es inferior a la media resultante de las incidencias calculadas más la turnicidad que desaparece.
Hablamos de diferencias que pueden alcanzar, según la categoría, más de 100 euros al mes y más de 1.500 euros en 14 pagas, llegando en algunos casos a 1.896,72 €.
LAS CIFRAS ESTÁN AHÍ, CADA TRABAJADOR PUEDE CALCULARLAS Y COMPARARLAS.
Por si fuese poco, la Diputación se burla de sus trabajadores publicando una noticia en el Digital de Albacete, donde da a entender, que el nuevo complemento es una subida económica, cuando los datos reflejan claramente un recorte salarial.
Aparte de las denuncias pertinentes seguiremos luchando con todos los medios a nuestro alcance, para que dicho complemento de modifique ajustandolo a la realidad.