JORNADA LABORAL POR DESFASE HORARIO
JORNADA LABORAL POR DESFASE HORARIO
Como habíamos solicitado desde UGT mediante escrito de 3 de mayo, registro nº 7140, se ha adaptado la jornada laboral para que no exista desfase o diferencia de horas anuales entre el personal de los distintos Centros según presten o no sus servicios en régimen de turnos.
La Sección Sindical de UGT os comunica que, como años anteriores, y con la finalidad de conseguir que el cómputo de la jornada laboral anual sea el mismo para todo el personal de la Diputación se ha procedido, de conformidad al Convenio Colectivo y Acuerdo Marco, a regularizar la jornada laboral.
De esta forma se ha dispuesto (Decreto nº 676 de 29-5-13) la REDUCCIÓN DE UNA HORA DIARIA en el horario flexible de la jornada. Dicha reducción se efectuará durante el periodo 1 de julio a 15 de septiembre, hasta un máximo de siete horas y media anuales para el año 2013, y afecta al personal que presta sus servicios en régimen de turno fijo de mañanas y que no percibe el concepto de turnicidad.
Para el personal afectado del Parque Móvil y Talleres, Peones Camineros y Capataces del Servicio de Carreteras y Oficiales y Operarios del Servicio de Hidrogeología, se sustituirá la reducción por un permiso de un día, a disfrutar entre el 1 de julio y el 31 de diciembre de 2013.
Desde UGT os seguiremos informando…