PROMOCIÓN INTERNA
Con fecha 6 de marzo de 2023 y número de registro 4243 hemos presentado la siguiente instancia:
Teniendo que desarrollar las Ofertas de Empleo Público aprobadas de Estabilización de Empleo Temporal y la correspondiente al año 2021, publicadas en BOP del día 23 de mayo de 2022, desde esta Sección Sindical de UGT queremos iniciar las negociaciones para que, de conformidad con el artículo 13.5 del Convenio Colectivo y Acuerdo Marco vigentes, se proceda a efectuar los procesos de selección de PROMOCIÓN INTERNA tanto para personal funcionario de carrera como para personal laboral fijo.
Gran parte de los empleados públicos de Diputación, con independencia del grupo de pertenencia, llevan años realizando trabajos de superior categoría (desempeños provisionales, atribución de funciones, adscripciones provisionales, comisiones de servicio…), acreditando su capacitación profesional, y no se les permite consolidar dichas funciones.
De igual forma, tampoco se reconoce al personal funcionario de carrera ni al personal laboral fijo su derecho a la promoción interna.
Desde UGT proponemos el sistema de CONCURSO DE MÉRITOS para la PROMOCIÓN INTERNA, tanto vertical como horizontal, para los funcionarios de carrera y personal laboral fijo. Igual sistema que se ha previsto y negociado, de forma excepcional, para algunas de las plazas en el turno libre tras la aprobación de la ley 20/21 para reducción de la temporalidad en el empleo público. Por todo ello,
SOLICITAMOS que se incluya en la próxima Mesa General de Negociación, la ampliación y/o modificación de la Oferta de Empleo Público General para la inclusión de plazas vacantes cuyo sistema de provisión se ha de realizar mediante CONCURSO-PROMOCIÓN INTERNA.
Lo que comunicamos para vuestro conocimiento y efectos.
Si quieres estar informado, esta es tu Sección Sindical, UGT Diputación